摘要：公务员上班时间能不能去接娃呢？这可是个让不少公务员头疼的问题，毕竟孩子放学时间和上班时间撞上了，确实挺麻烦。那上班接娃这事，到底违不违规违纪呀？咱们来好好聊聊。

公务员上班时间能不能去接娃呢？这可是个让不少公务员头疼的问题，毕竟孩子放学时间和上班时间撞上了，确实挺麻烦。那上班接娃这事，到底违不违规违纪呀？咱们来好好聊聊。

从规定上说，公务员得遵守纪律，不能擅离职守、贻误工作，这在《公务员法》《中国共产党纪律处分条例》还有《公职人员政务处分法》里都有提到呢 。所以，原则上上班时间是该好好工作，不能随便去干接娃这种私事的。

但也不是绝对不行哦。要是提前跟领导请了假，领导同意了，还和同事把工作都交接好了，没让工作受到影响，那偶尔去接个娃，一般不算违规违纪。就好比你提前跟领导说：“今天孩子放学没人接，我想请个短假去接一下。”领导说行，你还把手上的活都安排妥当了，这就没啥问题。

可要是没请假就直接走了，那肯定不行 。不管是出去几分钟还是半小时，被单位考勤查到，或者上级来检查发现你不在岗，那就要被说了。还有啊，如果你跟领导说“出去办事”，结果是去接娃，被考勤系统的轨迹数据给揭穿了，那更是错上加错，属于欺骗单位了 。

另外，如果你在一些关键岗位，像窗口单位、执法岗位，那更得注意了 。这些岗位一般都要求不能空岗，得保证服务一直有，或者有AB岗制度。要是因为你去接娃，让工作没人做了，群众来办事找不到人，或者耽误了重要任务，那就算你请了假，也可能会被问责呢 。

要是经常在上班时间早退去接娃，那肯定也不行 。一周好几次，还不按规定请假，这就是明显违反工作纪律了。还有伪造出勤记录去掩盖接娃事实的，或者因为接娃让岗位空着，结果引发了事故，比如应急岗位没人在出了问题，这些情况肯定会被严肃处理的。

不过呢，现在也有一些单位挺人性化的。会考虑到公务员的实际困难，允许弹性上下班，或者让你居家办公，这样就方便接娃了。所以说，公务员上班时间接娃这件事，关键看你怎么做。只要按规定来，不耽误工作，偶尔接一下是可以的，但要是违反了规定，影响了工作，那可就要承担后果啦。

大家觉得对于公务员上班接娃这个问题，是应该严格要求，让公务员自己想办法解决，还是单位应该多给些人性化的措施呢？

来源：野子有话说