摘要：自从担任民众党党主席以来，黄国昌实则一直面对巨大压力，绿营发动的大罢免一旦成功，那么遭受重创的不是国民党而是民众党。毕竟蓝营还有县市执政的优势，而立法机构则是民众党唯一的舞台，一旦8席不分区沦为鸡肋，那么在岛内县市执政上的开疆扩土，将成为黄国昌孤注一掷的选择。

#头号创作者激励计划#自从担任民众党党主席以来，黄国昌实则一直面对巨大压力，绿营发动的大罢免一旦成功，那么遭受重创的不是国民党而是民众党。毕竟蓝营还有县市执政的优势，而立法机构则是民众党唯一的舞台，一旦8席不分区沦为鸡肋，那么在岛内县市执政上的开疆扩土，将成为黄国昌孤注一掷的选择。

除了继续壮大之外，民众党的立场问题也一直困扰着黄国昌，毕竟他曾经“小绿”的标签就格外显眼，内部同样有各种不同的主张。有人坚定贯彻蓝白合，并认为这是民众党能否生存下去的关键；同样也有人认为，民众党不必拘泥于只和蓝营合作，只要对民众党有利，和绿营也不是不能合作，游离于各种意见之间，黄国昌也不得不极力去平衡。

直到黄光芹与“馆长”之争，彻底把民众党立场问题，摊在了桌面上。尽管白营上下极力和稀泥，试图让争议平息，但问题却始终没能解决。无论是“馆长”还是民众党，早晚会面对这个问题，“馆长”目前已经在极力撇清与民众党的连接，自己只是个普通的商人，一切言行与民众党无关。

如果说以上只是黄国昌担任党主席必须要处理的内部事务，但另一个问题则开始考验他的格局，这恐怕也是他上任以来面临的最大考验---“两年条款”。

所谓两年条款，就是柯文哲为白营制定的针对不分区民代的政策，也就是不分区民代只能任职2年，然后由内部人依次递补。柯文哲制定这个策略，就是为了吸引人才，以彰显民众党的开明，这也是他为了区别蓝绿最重要的策略之一，由此柯文哲多次明确表态，“两年条款”绝不能废。

但如今对白营而言形势有些微妙，当下岛内立法机构已经成为他们唯一的舞台，黄国昌想要保持足够的曝光度，就必须坚守立法机构。而且面对绿营的疯狂打压，他也必须坐镇立法机构，以保障蓝白可以继续通力合作。

于是白营内部开始有人提议，要暂缓实施“两年条款”，以免因人事激烈变动，造成白营政策的不稳定。当然你也可以看作是，白营内部一些派系对黄国昌主动示好，而此时黄国昌就面临抉择，稍有不慎可能会极大影响他的威信。

然而随着蓝白合作发罢免的成功，后续给了黄国昌新的舞台，由此即便离开立法机构对他而言也不是不能接受。其实有个人要远比他更紧张，她就是黄珊珊，不分区民代已经成了她在白营安身立命的最后资本。

黄国昌一直处于犹豫之中，必然也会考虑到黄珊珊的因素，毕竟当年两人一度被誉为白营的“双黄”，某种程度上堪称联盟。黄珊珊屡次被质疑，甚至民众党支持者也不挺，但依然稳坐不分区，恐怕与黄国昌的支持不无关系。毕竟他大可以以黄珊珊的多次过失，以及顺应多数支持者的态度，对其进行处理。

8月10日民众党就将迎来代表大会，届时也会对是否遵守“两年条款”做出决议，近日在接受媒体采访时，黄国昌明确表态坚决支持继续履行“两年条款”。谈到个人他则认为，这对自己影响最小，在任何岗位上，自己想要壮大民众党的初心不改。

其实即便离开立法机构，黄国昌依然可以专心投入到明年的岛内县市选举中，他也曾多次明确表态，对于参选新北市长有兴趣。如今蓝白合作正处于甜蜜期，只要双方坦诚相见，经过细致沟通，由黄国昌代表蓝白参选新北市长并非没可能。而且黄国昌一旦当选，那么2028蓝白合作将会越发顺畅，届时正副参选人都可能是蓝营人选，蓝营也可以最大化降低内部阻力，减少蓝白之间在政策尤其是两岸立场上的分歧。

当然礼让新北市，对蓝营来说同样也要面临巨大压力，尤其侯友宜的态度显得十分关键。一旦蓝白在此议题上达不成一致，那么被逼到死角的黄国昌，只能硬着头皮参选，届时蓝白合又将面临挑战。

无论如何从黄国昌的态度就不难看出，“两年条款”大概率会被继续遵守，那么受冲击最大的非黄珊珊莫属。其无论从个人威望还是在蓝白合中扮演的角色，都让她未来难有发挥余地，就更别提代表民众党去参选县市长。这恐怕也是她为何近日频频对绿营递出橄榄枝，想要绿白合作的原因，她已经开始为自己的未来担忧了。

来源：不二论调