摘要：创新文化对于青年科技人才健康成长具有重要作用。创新文化是一种有利于新的知识特别是科学技术知识生产、传播和应用的文化。培育创新文化，就是要以文载道、以文化人、以文育人，为新时代科技创新事业发展与创新人才培养提供强大的精神动力和丰富的文化滋养。

本文转自【科技日报】；

2024年6月24日，习近平总书记在全国科技大会、国家科学技术奖励大会、两院院士大会上强调，人才成长和发展，离不开创新文化土壤的滋养。

创新文化对于青年科技人才健康成长具有重要作用。创新文化是一种有利于新的知识特别是科学技术知识生产、传播和应用的文化。培育创新文化，就是要以文载道、以文化人、以文育人，为新时代科技创新事业发展与创新人才培养提供强大的精神动力和丰富的文化滋养。

促进青年科技人才健康成长，是培育国家战略人才力量的政策重心之所在。引导和激励青年科技人才树立远大的职业抱负，倡导和推动各个方面为青年科技人才健康成长营造良好的环境和条件，都需要人们认同、践行创新文化理念。创新文化鼓励的行为能够为青年科技人才提供“路标”；创新文化蕴含的观念以及由此形成的惯例，能够让人们更积极地支持青年科技人才的创新行为，响应青年科技人才的需求与关切。质言之，培育创新文化就是要让更多青年科技人才敢于、便于、善于立创新大志、做创新大事，让他们在科技创新实践的磨砺中加速成长。

培育有利于青年科技人才健康成长的创新文化，既要坚持符合科技创新和人才成长规律、社会文化变迁和建设规律以及组织管理规律，又要突出问题导向、注重领域差异、坚持协同推进。

一是大力弘扬科学家精神。习近平总书记指出，科学成就离不开精神支撑。要利用好、发展好我国科技工作者在长期科学实践中积累的宝贵精神财富和文化资源，养人心志、育人情操、催人奋进。鼓励和支持高水平科学家发扬“甘为人梯、奖掖后学”的精神，在研究生培养、科研团队组建、科研评审和学会建设等场景中，为青年科技人才成长提供更好的精神和平台支持。

二是营造更加风清气正的评价文化。进一步加强科研诚信治理和学风作风建设，进一步提升科学资助、科技奖励等工作的公开性与透明性，加强科教界“帽子”治理，为青年科技人才的创新成果和个人成长提供及时、公正的认可，提升青年科技人才职业发展信心。要进一步增强青年科技人才的职业自豪感，让广大青年科技人才从优秀的同龄人、身边人身上汲取更多精神力量。

三是加强机构创新文化建设。促进高校和科研院所持续推进本单位创新文化建设，形成更加符合科研规律和青年科技人才成长规律的机构科研与人才管理制度，将构建良好创新文化要求贯穿于机构日常管理之中，持续优化青年科技人才成长的“小环境”。强化对高校、科研院所创新文化的评价，引导各机构积极探索既符合一般要求，又体现各自特色的机构创新文化。

最后要指出的是，培育有利于青年科技人才健康成长的创新文化是一项系统工程，要深刻理解其时代性和实践性，从中国科技创新的丰富实践和与各国优秀创新文化的交流互动中，持续丰富、更新创新文化的内涵，推动文化传统的创造性转化和创新性发展，真正形成能够有效推动青年科技人才健康成长的创新文化。

（作者卢阳旭系中国科学技术发展战略研究院研究员）

来源：环球网留学