摘要：近期，淄博市2025年“春风行动”正式拉开帷幕，全力把握春节后招聘求职的“黄金期”，以就业的良好开端助力企业实现全年“开门红”。本次活动通过线上线下相结合的方式，为求职者和用人单位构建了一个便捷高效的对接平台，为淄博新一年的经济社会发展注入了强劲动力。
近期，淄博市2025年“春风行动”正式拉开帷幕，全力把握春节后招聘求职的“黄金期”，以就业的良好开端助力企业实现全年“开门红”。本次活动通过线上线下相结合的方式，为求职者和用人单位构建了一个便捷高效的对接平台，为淄博新一年的经济社会发展注入了强劲动力。
春风行动，吹响就业“集结号”。每年春节前后，既是劳动者换岗流动的高峰期，也是企业开工复产的关键期。淄博市抓住这一时机，以“春风行动”为起点，集中开展线上线下招聘活动，为求职者提供多元化的岗位选择，同时帮助企业解决用工难题。据悉，本次活动从正月初八开始，持续至3月中下旬，计划举办线上线下各类招聘活动219场，覆盖新材料、智能装备、新医药、电子信息等重点产业，以及餐饮、物流、家政等服务业领域，充分满足不同层次劳动者的就业需求。2月7日，淄博市张店区富力万达广场举办的“春暖农民工”现场招聘会上，287家企业，提供技术工程师、部门管理人员、金融财会等1096个岗位，需求人数达7312人，吸引了3.7万人次进场求职，同比增长19.4%。
精准服务，架起就业“连心桥”。与往年相比，今年的“春风行动”更加注重精准服务，努力提升人岗匹配效率。一方面，人社部门深入企业走访调研，精确掌握企业用工需求，并通过大数据分析，将岗位信息精准推送给符合条件的求职者。另一方面，针对高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，开展专场招聘会、职业指导、技能培训等个性化服务，帮助他们实现更高质量的就业。在招聘会现场可以看到特别设立的“妈妈岗”专区和“退役军人就业服务专区”，为全职家庭妇女和退役军人提供灵活就业岗位。在“妈妈岗”专区，14家企业提供了线上客服、手工制作、家政服务等多样化岗位，吸引了众多宝妈前来咨询。此外，淄川区还通过“直播带岗”和“淄川就业”小程序，实现线上线下双向驱动，进一步拓展服务覆盖面。
政策扶持，注入就业“强心剂”。为确保“春风行动”取得实效，淄博市出台了一系列稳就业、促就业的政策措施。对吸纳高校毕业生就业的企业给予社保补贴，对符合条件的创业人员提供创业担保贷款，对参加职业技能培训的劳动者给予培训补贴等。这些政策“红包”的发放，进一步激发了市场主体活力，稳定了就业岗位，为求职者创造了更多就业机会。
此外，淄博市还通过“线上+线下”联动模式，确保助企招工“不断档”。例如，在红星美凯龙全球家居至尊MALL举办的第二场招聘会上，221家企业提供了733个岗位，需求人数达3169人，吸引了9400人次进场求职。活动现场同步设立直播带岗区，累计观看人数超2.1万人次，进一步提升了招聘效率。
就业是最大的民生，也是经济发展的“晴雨表”。淄博市“春风行动”的开展，不仅为求职者和用人单位搭建了沟通桥梁，也为全市经济社会发展注入了新的活力。随着各项政策措施的落地见效，淄博市就业形势将更加稳定，更多劳动者将在“春风”的吹拂下，找到心仪的工作，实现人生价值。
未来，淄博市将继续坚持就业优先战略，不断完善就业服务体系，优化就业创业环境，让更多劳动者在淄博这片热土上安居乐业，为淄博高质量发展提供坚实的人力资源保障。（文/金双）
-3811076来源：鲁网淄博