摘要：本次校园招聘需求23人，涉及专业涵盖汉语言文学、人力资源管理、财务管理、会计学、经济类、法律类、工商管理类、金融类、财会类、审计类、计算机类、建筑类、土木工程、工程管理、安装工程、经济管理，设计策划类、音乐表演、声乐、播音主持、酒店管理、电气工程及自动化、电子

日前

为确保2025年度校园招聘工作的顺利进行，现对本公司校园招聘相关事宜发布补充公告如下：

一、招聘专业

本次校园招聘需求23人，涉及专业涵盖汉语言文学、人力资源管理、财务管理、会计学、经济类、法律类、工商管理类、金融类、财会类、审计类、计算机类、建筑类、土木工程、工程管理、安装工程、经济管理，设计策划类、音乐表演、声乐、播音主持、酒店管理、电气工程及自动化、电子信息类、大数据、国际经济与贸易、市场营销、物流管理相关专业。

二、招聘条件

（一）基本要求

1.35周岁以下，2025届高校本科及以上应届毕业生、2024届高校本科及以上未就业毕业生。

2.拟录用人员需于2025年7月31日前取得毕业证、学位证、相关资格证等证书。

（二）应聘人员须符合下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.符合招聘岗位所要求的文化程度和资格条件；

6.执国外、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明。

7.法律、法规规定的其他条件。

三、报名与资格初审

（一）报名时间

报名时间为自公告发送之日起至2025年2月28日截止。

（二）资格初审

根据应聘人员填写的简历，对应聘人员进行资格条件筛选。根据集团公司部室及子公司岗位需求情况，确定笔面试人员名单，以邮件和短信的方式通知进行考试，专业不符的人员不再另行通知。因提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审查的，由应聘人员承担相应后果。

资格审查将贯穿整个招聘工作的始终，若在任何一个环节发现不符合资格条件或弄虚作假者，将随时取消综合测评或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

四、笔试和面试

（一）考试时间暂定4月，具体时间以通知为准。

（二）本科毕业生须经笔试、面试程序，综合考试成绩实行百分制。考试总成绩为100分，笔试成绩和面试成绩按6:4比例折算计入综合成绩，成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。总成绩达到70分以上的，经考察合格，根据集团公司用工需求择优录用。

（三）研究生及以上学历毕业的可直接参加面试，考试总成绩为100分，成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。面试分数达到70分以上的，经考察合格，根据集团公司用工需求择优录用。

五、公示录用

（一）对拟录用人员公示5个工作日。公示结果无异议或不影响录用的，予以录用。

（二）公示期间及期满后拟录用人员主动放弃岗位的、被反映有问题并查有实据影响录用的、应聘材料不实或造假的，取消录用资格。因材料造假或自动放弃等原因出现岗位空缺的，在报考人员中，经集团公司党委会研究后，可择优等额递补，递补不得超过两次。

（三）录用人员执行6个月试用期，试用期满经考核合格后，正式聘任相应岗位。考核不合格的，予以解聘。

六、工资待遇

聘用人员按照集团公司薪酬制度执行。

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编辑：陈豆豆

见习编辑：张若雯

编校：陈艺星

编审：王伟

审签：刘永忠

来源：淮北发布