摘要：地铁呼啸而过的轰鸣声中，南京地铁S9号线高淳地铁站二楼的零工市场里，“单亲妈妈”李姐正熟练地帮邻居填写就业登记；栖霞数字零工市场内，VR设备前围满了戴着眼镜体验“云端上岗”的年轻人。近日，记者走访南京多个零工市场发现，这些嵌入城市角落的零工市场，正以“小而精”

零工市场“小站点” 编织就业“大网络”（主题）

南京日报/紫金山新闻记者 余梦娇

地铁呼啸而过的轰鸣声中，南京地铁S9号线高淳地铁站二楼的零工市场里，“单亲妈妈”李姐正熟练地帮邻居填写就业登记；栖霞数字零工市场内，VR设备前围满了戴着眼镜体验“云端上岗”的年轻人。近日，记者走访南京多个零工市场发现，这些嵌入城市角落的零工市场，正以“小而精”的服务网络编织起就业保障网——截至目前，全市零工市场年均帮助就业超过10万人次，让零工经济真正成为托起民生的“稳定器”。

地铁站里的“就业中转站”：传统零工市场的暖心突围

6月的南京暑气渐浓，高淳地铁站二楼的零工市场涌动着别样的生机。自助终端机前，求职者们扫码登记信息，电子屏上实时滚动着家政服务、物流配送等岗位信息。

“李姐，今天又带朋友来登记啦？”零工市场工作人员小寇笑着打招呼，正在帮助身边一位中年女性填写资料的李姐抬起头，脸上洋溢着自信：“是啊，这里靠谱，我得多帮大家找找机会。”

李姐的故事要从3个月前说起。这位淳溪街道的单亲妈妈，因超市倒闭，失业后求职四处碰壁。“跑遍了附近商场餐馆，不是年龄卡得死，就是要经验。”她向记者展示手机里的求职对话，眼眶泛红。转机出现在抖音刷到的一条视频——高淳区零工市场的工作人员在地铁站直播带岗，“当时就想着，先去看看，能找到好工作最好，找不到就当散步了。”

穿过地铁站熙攘的人流，李姐走进这个不到200平方米的“就业驿站”。工作人员小寇听完她的经历和求职目标，为她量身推荐了居家养老服务岗位，并协调护理培训。

“第一次见孙奶奶时，她女儿盯着我问有没有护理证，手心全是汗。”李姐坦言，是零工市场提供的免费培训让她顺利通过了试用期。如今，她不仅成为孙奶奶家的“贴心人”，还带动5名邻居通过“高淳区零工市场”小程序找到了工作。

这样的故事每天都在高淳区零工市场上演。自2024年11月启用以来，这里已举办招聘会34场，帮助580家企业对接4400个岗位。“市场跟着人流建，服务围着需求转。”南京市劳动就业服务管理中心主任张震介绍，目前，南京已建成1个省级示范零工市场和11个市级零工市场，像高淳这样嵌入地铁站的“微市场”，是以“人社15分钟服务圈”破解就业服务“最后一公里”难题的典型案例。

数字浪潮中的“就业魔方”：全省首家数字化零工市场的智慧探索

6月3日，在位于栖霞区尧新大道的南京数字零工市场内，21岁的章丽正戴着VR眼镜“沉浸式上班”。通过数字孪生技术，她眼前交替出现生物医药实验室、智能仓储物流中心等场景，直观感受不同岗位的工作环境。“以前只能看文字描述，现在像玩游戏一样就能体验工作，太神奇了。”她说。

作为全省首家数字化零工市场，这里将科技与就业深度融合：大厅的电子屏实时更新岗位热力图，智能系统通过大数据分析求职者画像，精准匹配岗位；直播带岗专区每周举办5场线上招聘会，企业HR化身带岗主播，与网友互动答疑；VR体验区则让求职者“试岗”后再决定是否入职。

这种创新在残疾人就业专场招聘会中尤为亮眼。来自燕子矶街道的高双峰，通过零工市场的智能匹配系统，很快收到南京康尼智能技术有限公司的面试邀请。在工作人员协助下，他不仅顺利通过了线上笔试，还在模拟面试中反复练习沟通技巧。“这里的培训老师教我如何用手机做电子简历，还帮我联系手语翻译，让我感受到从未有过的温暖和尊重。”最终，高双峰成功入职装配工岗位，月收入稳定在4500元。

数字化服务同样惠及企业。南京经开区的一家新能源企业急需招聘50名技术工人，零工市场通过数据分析筛选出仙林大学城相关专业学生，定向推送岗位信息。不到一周，企业就收到200份简历，招聘周期缩短60%。“以前大海捞针，现在精准匹配，数字化平台不仅帮我们节省了时间，还省了几十万的招聘费。”企业HR吴炳健赞叹道。

从“有活就干”到“技能选岗”：南京就业服务的迭代升级

从高淳地铁站的线下“微市场”暖心服务，到栖霞数字零工市场的智慧探索，南京零工市场的创新实践正深刻改变着就业服务的形态与内涵。这种变化，不仅体现在服务场地的多样化和技术手段的升级上，更体现在零工就业者从单纯寻求一份临时工作，向追求技能提升、职业稳定发展和个人价值实现的多元转变。

陈洪才就是这一转变的亲历者之一。2009年春节后，他带着装有扳手、胶带的军绿色布包和写着“水电工”的纸壳，在南京安德门民工市场求职。“当年舍不得租房，有时和工友睡桥洞。”那份漂泊与艰辛，是许多传统零工的缩影。

如今，作为装饰公司总经理的陈洪才，其角色和视角已截然不同。2025年初，他为承接的江宁区某住宅小区水电项目，走进江苏省零工市场招聘10名工人。他敏锐地观察到市场的变化：“现在求职者大多有职业技能证书，会‘货比三家’。”一句“过去岗选人，如今人挑岗”的感慨，精准道出了在南京零工市场服务体系支撑下，劳动者议价能力和选择空间的显著提升。

这种从“有活就干”到“技能选岗”的跃升，正是南京贯彻“服务跟着需求走”理念，并构建起“培训+就业”的全过程服务生态的实践成效。例如，高淳区零工市场在直播带岗中发现企业普遍反映“家政服务技能不足”，便迅速响应市场需求，联合当地职业学校开设护理、收纳等实用课程，精准提升求职者技能，并将培训合格者直接输送至合作企业。

与此同时，零工市场也在积极拥抱新业态，为求职者打开新职业的大门。南京数字零工市场开设的短视频制作、电商运营等紧贴市场脉搏的免费课程，吸引了众多年轻人。22岁的大学生王雨桐参加培训后，顺利成为某电商公司的直播助理，“在这里学到的脚本设计、流量运营，比课本知识实用多了。”她所在的20人班级中，已有15人成功进入新媒体行业。这种对新职业的赋能，不仅满足了市场发展的新需求，也为年轻人提供了更广阔的发展空间。

零工市场看似微小，却连接着万家灯火。这种“小而精”的就业服务模式，通过线下触角的温情延伸与线上平台的智慧赋能，不仅有效缓解了结构性就业矛盾，更让灵活就业实现了质的飞跃——从过去的“权宜之计”蜕变为充满机遇的“发展通途”。正如李姐写在高淳区零工市场留言墙上的一句话：“在这里，我找到了生活的支点，也看到了城市的温度。”这正是南京推动就业服务迭代升级所传递的民生温度和发展力量。

来源：中工网一点号