摘要：问：我计划在今年夏天休年假，但老板拒绝了我的休假申请，因为团队里的其他员工已提前要求在夏季休假。不过，我还是想休假去旅行。我想咨询一下，阿联酋的雇主可以拒绝员工休年假吗？

问：我计划在今年夏天休年假，但老板拒绝了我的休假申请，因为团队里的其他员工已提前要求在夏季休假。不过，我还是想休假去旅行。我想咨询一下，阿联酋的雇主可以拒绝员工休年假吗？

答：假设您就职的公司雇用员工超过50人，雇主可根据运营需求与员工协商并确定年假日期。在年假开始前至少一个月，雇主必须告知员工其年假日期，其中包括开始日期和结束日期。

此外，根据阿联酋《劳动法》第29（8）条的规定，雇主不得阻止员工享受已结转两年以上的年假，除非员工选择推迟休年假或拿现金补贴来代替年假。

根据阿联酋《劳动法》的上述规定，如果您的休假申请与其他员工预先获批的休假时间重叠，并可能影响公司的正常运营，雇主就可以拒绝您的休假申请。

因此，建议您与雇主讨论此事，并考虑其他休假日期或调整您的休假安排，使其能够被雇主接受。

本文资料源自khaleejtimes

来源：迪拜人