摘要:在中国的基层政治中,县委书记和县长就像一辆车的两个轮子,缺了谁都不行。过去,经常能听到一些地方的县委书记和县长“对着干”的传闻,比如争权夺利、互相拆台,甚至搞得地方工作没法开展。可这几年,这种事儿好像越来越少了,几乎听不到了。这是咋回事呢?
在中国的基层政治中,县委书记和县长就像一辆车的两个轮子,缺了谁都不行。过去,经常能听到一些地方的县委书记和县长“对着干”的传闻,比如争权夺利、互相拆台,甚至搞得地方工作没法开展。可这几年,这种事儿好像越来越少了,几乎听不到了。这是咋回事呢?
要搞明白现在为啥听不到县长和县委书记对着干,先得看看以前是啥情况。回想2010年左右,那时候基层政治生态还没现在这么规范,县长和县委书记掐架的事儿不算少见。比如某县,县委书记和县长因为争着管人事和钱袋子,闹得不可开交。书记想多提拔几个自己人,县长不干,非要推自己的心腹,结果俩人谁也不让谁,政府工作停摆,项目推不动,最后纪委查下来,俩人都因为贪腐问题栽了。这种事儿在当时不是孤例,很多地方都上演过类似戏码。
为啥会这样呢?那时候,县委书记和县长的职责分得不太清楚。按理说,书记是党的一把手,管党务、人事这些大事;县长是政府头头,抓经济、民生这些实事儿。可实际上,权力边界模模糊糊,尤其在人事任免和财政大权上,俩人经常撞车。比如人事问题上,书记有组织部撑腰,话语权大,但县长也想在政府系统安插自己人,矛盾就来了。财政上也是,县长管着钱,但大项目得书记点头,俩人意见不合就容易掐起来。
再加上那会儿地方政治风气不太好,有些干部眼里只有自己的小圈子和利益,谁也不服谁,互相使绊子是常事儿。说白了,县长和县委书记对着干,很多时候就是权力斗争的缩影,背后还藏着利益的纠葛。
这几年,中国的地方治理制度改了不少,县委书记和县长的权力分配也变了样,这直接让俩人对着干的可能性小了很多。
2018年机构改革是个大转折。以前政府这边的人事管理,比如公务员股,还归人社局管,现在直接划到县委组织部了。编办也不叫县编办,改成县委编办,主任从县长手里转到县委书记手里。这意味着啥?县长在人事上的发言权被削弱了,想跟书记对着干也没底气了。书记作为党的一把手,管干部的权力更大、更集中,县长只能跟着书记的步调走。
财政这块儿虽然还是县政府管,但现在规矩多了。大手大脚花钱的事儿,比如“三重一大”(重大事项、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用),得县委常委会拍板。县长手里虽然有财政局,但实际操作中,大钱怎么花得听书记的。再加上现在不少地方的财政局是常务副县长分管,县长想独揽财政大权也不容易。以前县长还能靠钱跟书记抗衡,现在这招不太灵了。
为了不让书记和县长因为权力打架,上面还优化了决策机制。重大事儿不能一个人拍脑袋决定,得上县委常委会或者政府常务会集体讨论。这么一来,个人权力被框住了,书记和县长想对着干也没啥空间。毕竟决定是大家一起做的,谁也别想独断专行。
这些变化加起来,等于给县委书记和县长的关系上了个“紧箍咒”,权力分得更清楚,谁也别想随便越界。
除了制度变迁,中央的政策导向也让县长和县委书记没法儿对着干了。上面定的调子很明确:团结协作、共同干事儿。
十八大以后,中央反复强调“党是领导一切的”,这话在基层落得实实的。县委书记是党的一把手,地位高、责任大,县长作为政府头头,得在书记领导下干活儿。这不是随便说说,制度上都写明白了。县长要是跟书记对着干,那就是跟党的领导对着干,谁敢担这责任?纪律处分可不是闹着玩的。
以前考核地方干部,主要是看GDP,谁经济增长快谁牛。现在不一样了,考核指标多了,高质量发展、民生改善、生态环保啥都得顾上。县委书记和县长得盯着同一个目标使劲儿,一个抓党务、一个抓经济,分工不同但方向一致。要是掐架,指标完不成,俩人都没好果子吃。所以为了政绩,大家都得齐心协力。
反腐这几年力度多大,大家都看在眼里。从上到下,谁敢顶风作案?以前有些书记和县长敢对着干,多少是因为背后有利益链撑着,或者自己屁股不干净。现在反腐高压线在那儿摆着,谁也不敢乱来。掐架?先想想纪委的调查吧。干部们都学乖了,守规矩比啥都重要。
社会环境变了,也让县长和县委书记没法随便对着干。现在信息传播快,舆论监督严,群众眼睛亮,谁也跑不了。
互联网时代,啥事儿都藏不住。书记和县长要是闹矛盾,第二天就能上热搜。随便翻翻新闻,前几年还有地方因为领导内斗被媒体扒得底朝天,俩人都灰头土脸。现在谁也不想当这个“网红”,为了面子和前途,大家都得收敛点儿,团结对外。
这几年政府干事儿越来越听群众意见,大项目得开听证会,小政策得问民意。书记和县长要是忙着掐架,事儿干不好,群众第一个不乐意。老百姓可不管你谁对谁错,只看结果好不好。俩人为了政绩和口碑,也得捏着鼻子合作。
现在社会稳定是大局,上面抓得死死的。书记和县长要是公开对着干,地方乱了套,谁也担不起这责任。尤其最近几年,经济压力大、社会问题多,大家都明白,团结才能渡难关,分裂只会把路堵死。
说这么多,不如看个真例子。浙江有个县,县委书记和县长配合得挺好。书记管党务、人事,县长抓经济、民生,俩人分工明确又互相补台。招商引资的时候,书记靠人脉拉来几家大企业,县长跑前跑后搞政策、优环境,项目落地快得飞起。这几年那县的经济增速全省靠前,老百姓日子也好过了不少。事实证明,书记和县长一条心,地方才能有奔头。
现在听不到县长和县委书记对着干,不代表以后一点儿问题都没。随着社会发展,俩人关系还得面对新考验。
制度上虽然分得清楚了,但有些领域,比如环保、应急管理,书记和县长谁管多点儿、谁管少点儿,还不完全明白。以后得接着完善规矩,别让模糊地带再起矛盾。
每个干部风格不同,书记可能偏政治,县长可能重经济,理念撞车难免。要是沟通不好,小分歧也能变大问题。俩人得多聊、多磨合,别让个人脾气坏了大事。
经济下行、环境治理、社会稳定,哪样都得扛。书记和县长要是不能一块儿使劲儿,光靠一个人顶不住。以后压力更大,团结得更紧才行。
咋办呢?上面可以多培训干部,教他们怎么配合;考核里加点儿团结的指标,逼他们一条心;再加上纪委盯着,谁也不敢乱来。
总的来说,现在听不到县长和县委书记对着干,是制度、政策、社会环境一块儿发力的结果。制度把权力分清楚了,政策强调团结,反腐震慑住了人,社会盯着不让乱。以后这关系还得调,但只要大方向不变,俩人掐架的事儿估计是听不到了。说到底,地方发展靠的是大家伙儿齐心干,内斗只会把好牌打烂。
来源:赖正直2019