摘要：李杰是大庆油田第三采油厂第七作业区注采706班的党支部书记。日前，她以演员的身份参加了一个讲述三代石油人接续奋斗的舞台剧《油脉相承》。在剧中，她扮演的是全国劳动模范、“大国工匠年度人物”、大庆油田采油工刘丽。李杰表示，她希望这部舞台剧形式的“云讲述”作品，能够
张世光
李杰是大庆油田第三采油厂第七作业区注采706班的党支部书记。日前，她以演员的身份参加了一个讲述三代石油人接续奋斗的舞台剧《油脉相承》。在剧中，她扮演的是全国劳动模范、“大国工匠年度人物”、大庆油田采油工刘丽。李杰表示，她希望这部舞台剧形式的“云讲述”作品，能够展现出大庆油田每一滴油背后石油人的坚守和智慧。
李杰所说的“云讲述”活动，是从2024年4月开始，黑龙江省总工会开展的一项新时期职工思想政治引领工作。通过职工“亲讲述、云发布、众共享”的形式，搭建起职工理论学习与实践沟通的桥梁。一年来，来自企业、院所、医院、学校等各个领域的29万人次职工，累计参与录制视频30万余部。
缘 起
2021年11月25日，一场名为“践行岗位职责·弘扬严实作风”的岗位“云讲述”活动在大庆油田启幕。
这个活动由大庆油田工会发起，旨在引导一线职工讲身边人、身边事，让职工讲述他们如何践行好岗位责任，从而带动更多人做好本职工作。
大庆油田开展第一季“云讲述”时，重点围绕“开展一场学习、组织一次查摆、剖析一批案例、建立一项制度、完善一项机制”进行。讲述内容为“1+X”，“1”即岗位职责讲述，做到目标任务、岗位职责、技能水平、安全风险等“4个讲清”；“X”即革新创效、技术技能或安全经验，讲述者任选其一，鼓励职工讲出特色。
此后4年，“云讲述”活动在大庆油田持续开展。据不完全统计，2021年～2023年，大庆油田有超过47万人次的职工参与了这一活动。
推 广
为了讲清楚自己的岗位是干什么的，如何在岗位上践行严实作风的，每一位参与讲述的职工都要反复梳理自己的岗位职责，这起到了一些出乎意料的效果。
大庆油田第五采油厂通过拍摄“云讲述”梳理“安全不严不实查摆和整改清单”700余份，排查风险隐患1.1万处，“三违”问题同比下降26.6%；大庆油田第十采油厂“从‘讲’入局，以‘述’破局”，各部门结合自身谈发展，止住了亏损的颓势，极大增强了全体干部职工的信心。
与此同时，职工个人心态也有了变化。
大庆油田第三采油厂第五作业区注采501班采油工王瑾瑞涵感慨道：“过去只顾着低头干活。通过‘云讲述’，我才知道我管的这几口井居然承担着这么多的产量任务。原油稳产也有我的功劳，‘我为祖国献石油’的价值感、自豪感在这一刻具象化了。”
2024年4月，“黑龙江省职工岗位‘云讲述’”启动大会在大庆油田召开，黑龙江省总将大庆油田的“云讲述”活动在全省范围内推广，打造龙江职工思想政治工作的标志性新品牌。2025年以来，“云讲述”成为全省各级工会组织开展“中国工人大思政课”的重要载体。
实 效
“我们要深入开展20个工种职业技能竞赛，选树10个新质生产力领域市级引领性竞赛项目，打造全省先进制造业高地……”2024年8月，哈尔滨市总工会党组书记、副主席王贵成录制了一段名为《深入学习贯彻党的二十届三中全会精神 在助力发展新质生产力中当好“龙头”》的微视频。
在黑龙江省，13个市(地)的工会主席、党组书记都录制了这样的小视频，他们既是在介绍本单位的工作，也是在介绍他们自己的岗位职责。
市(地)的工会主要负责同志带头开讲，是黑龙江省总开展“云讲述”工作的一个重要特点。
与此同时，在向全省各个行业推广过程中，“云讲述”也让各行各业的职工都有了展示自我、影响他人的机会。
“我讲述了在工艺改进过程中的反复试验，为了降低废品率、节约成本，在技术中心、实验室和机台间无数次奔波，最终取得突破；也分享了推进 ‘五小’成果项目落地、为公司节约成本的喜悦。”牡丹江恒丰纸业集团的职工韩雪松发现自己的讲述视频，有同行点赞称“有用”时表示，“得知有人因我的讲述而受到鼓舞、获得力量，那种成就感和满足感是无法言喻的。”
黑龙江省总的一些业务部门还运用“云讲述”平台，进一步助推了相关工作的开展。例如，省总基层部通过开展“厂务公开民主管理‘云讲述’案例”征集活动，各参赛单位用演讲、短剧、VLOG等形式讲述了各自单位如何把厂务公开民主管理工作落到实处，取得实效的经验。
今年4月初，2025年黑龙江省职工“云讲述”活动拉开帷幕。这场以“贯穿全年、深度挖掘、持续引领”为原则的讲述活动将展现职工群体的精神风貌、工作生活和价值追求，并甄选形成黑龙江省“云讲述”十大创新原创精品。
“每一名职工都是书写和讲述时代变化的亲历者、生产者、观察者和记录者。”黑龙江省人大常委会副主任、省总工会主席贾玉梅表示，全省各级工会组织要借助数字技术将职工的人生、工作小故事与时代大影像融合在一起，以新鲜活泼的、自述式的新方式，推动全省职工思想政治引领工作迈上新台阶。
来源：金台资讯
