摘要：之所以肉眼直观上的少了，一是因为“清朗”行动的制约；二是因为互联网垂直类的自媒体大家都开始重视利益与法律规范了。
写在前面：
最近又有网友留言，卦x，怎么现在互联网的八卦越来越少了？
借今天文头回答一下这几位网友。
“瓜”这玩意，永远不会少！
之所以肉眼直观上的少了，一是因为“清朗”行动的制约；二是因为互联网垂直类的自媒体大家都开始重视利益与法律规范了。
我拿自己举例：
这是最近收到的几个爆料。
一则是举报杭州某大厂高管出轨女下属。
另一则为北京某大厂投资总监导致一高中生意外怀孕。
还有比如裁员的
“高管出轨女下属、投资部总监、女高中生、裁员”！！
请问下各位，这上面任何一个爆料，我拉出来单独写一篇都绝对算是大瓜了吧？
所以，也希望网友们能理解一下。
不是瓜少了，只是大家在解决问题的方法上越来越“规范”了而已。
好了，回正题。
1、
昨天开工第一天，名创优品创始人叶国富发布了一篇《让简单成为我们的灵魂》的全员信。提出严禁一切形式主义、简化沟通形式等要求。笔者把最重要的一段给大家转发出来，一起看看。
我提出以下六大要求，希望名创优品集团全员坚定落地执行：
严禁一切形式主义。简化沟通形式：内部沟通严禁使用PPT，含工作汇报、总结规划、述职答辩等，对外根据工作需要自行决定。总体以解决问题为导向，用简单高效的方式表达观点、传递信息。坚持会议 333 原则：少开会、开短会、开有用的会，内外部会议以30分钟为宜，最长不超过1小时;汇报资料不超过3页;重大事项若经3次讨论无果则及时叫停。精简决策环节：内部任何决策，参与决策者不得超过3人，提升各级管理者专业力、领导力、判断力，快速响应市场变化，严禁事事汇报、层层汇报。提升审批效率：秉承"今日事今日毕"与"事不过夜"原则，各项OA审批流程实现一日三批，确保全球化工作协同高效顺畅。坚持数字化提效：全面拥抱人工智能大潮，借助先进的数字化工具和平台，实现业务流程的自动化、标准化和可视化。2、
不知道大家有没有见过外企的裁员通知？
接到一位网友的投稿，微软最近也开始基于绩效裁员，给大家也公开一下看看微软裁员通知是怎么写的。
"The reason(s) for the termination ofyour employment include yourjob performance
has not met minimum performance standards and expectations foryourposition.
You are relieved ofall job duties effective immediately andyour access to Microsoft
systems, accounts, and buildings will be removed effective today. You are not to
perform any further work on behalfofMicrosoft.
Note: Ifyou applyfor employment at Microsoft in the future, yourpastperformance
and basis oftermination will be considered.
You must immediately returnyour Microsoft cardkey, corporate American Express
card, phone card, and any otherMicrosoft property, including but not limited to
hardware, software, emailfiles, source code, customer contact information,
financial data, status reports, or any otherproprietary or confidential data or trade
secret information thatyou have in yourpossession to me.
You are bound by the terms ofyourMicrosoft Employee Agreement to return such
materials and to protect Microsoft confidential information after termination of
your employment. Ifany such materials are stored on any personal device
(including, without limitation, computers, mobile phones, tablets, storage devices)
you are required to permanently delete them."
翻译版本也给大家送上：
您被终止雇佣的原因包括您的工作表现未达到最低绩效标准和职位期望。您从即刻起免除所有工作职责，并且从今天起将取消您对微软系统、账户和建筑物的访问权限。您不得再代表微软执行任何工作。
注意：如果您未来申请在微软就业，您的过往表现和离职原因将被考虑。您必须立即归还您的微软卡密钥、公司美国运通卡、电话卡以及任何其他微软财产，包括但不限于硬件、软件、电子邮件文件、源代码、客户联系信息、财务数据、状态报告，或您所拥有的任何其他专有或机密数据或商业机密信息，归还原主。
您受雇于微软的员工协议约束，在离职后必须归还此类材料，并保护微软的机密信息。
如果此类材料存储在任何个人设备(包括但不限于计算机、手机、平板电脑、存储设备)上，您必须永久删除它们。
3、
今日，互联网坊间八卦收到网友爆料。阿里旗下电商平台Lazada已于近日发布全员信，公司将采用现金方式收购在职和已离职的员工员工手上已归属的期权。
对于员工已经归属的期权，Lazada不仅进行回购，还会将回购和转换总价值上，给予额外15%的AIDC长期激励。而未归属的期权将等值转换成阿里国际（AIDC）的期权。
4、
今天的最后，希望有网友能帮忙解惑一下！
不知道大家知道不知道，为啥蔡崇信每年派开工利是都会选择香港蚂蚁银行，而不是杭州阿里北京或者其他bu或者分公司呢？
来源：互联网坊间八卦
