上周刷到了两家公司的秋招信息，猛然发现26届秋招居然也快开始了。经历了百度-字节-小红书-腾讯-字节-蚂蚁六段互联网实习之后，发现互联网求职面试的核心逻辑其实很清晰。今天分享几个我觉得最实用、能覆盖大多数情况的方法——建立认知、掌握技巧、善用工具摘要：上周刷到了两家公司的秋招信息，猛然发现26届秋招居然也快开始了。经历了百度-字节-小红书-腾讯-字节-蚂蚁六段互联网实习之后，发现互联网求职面试的核心逻辑其实很清晰。今天分享几个我觉得最实用、能覆盖大多数情况的方法——建立认知、掌握技巧、善用工具
建立认知
▪️误区一：海投就有更多机会？ 用一份简历投所有岗位，效果往往不好。投递前，最好根据对应的岗位需求微调简历，还可以在猎聘APP上用free的简历诊断功能帮你列出简历可能存在的问题（比如描述不够清晰、成果缺少量化等）
▪️误区二：面试就是回答问题？其实面试是一场表演，面试是双方互相了解是否匹配的过程，你需要想清楚：这个岗位最需要什么能力？我的哪些经验最能满足这个需求？
掌握技巧
▪️自我介绍避免流水账：我是谁 + 我具备与该岗位最相关的一个核心能力/经验（最好有成果支撑） + 我对这个机会的兴趣点；让面试官快速抓住你的核心价值
▪️简历面深度挖掘自己：简历面是送分题，提前准备能cover 90%以上的问题！核心原则是对简历上的每一段经历，你都得能清晰地用STAR法则讲述，并能经得住面试官的追问
善用工具
拿到好面试的前提，是找到真正有需求且适合你的岗位。怎么筛选？可以看看猎聘APP，猎聘在求职市场中定位中高端，汇聚了很多名企大厂、国央企的招聘信息
▪️“急招”标签： 有“急招”标签的岗位通常意味着这个职位招聘流程更快，拿到offer的机会也相对更大，猎聘的职位筛选功能可以直接帮你定位到近期 HR 高度活跃的岗位
▪️专业对口： 猎聘的「专业对口」功能特别实用，能根据你的专业背景自动推送大量相关岗位，帮你了解“学这个专业能做什么”，提升投递效率
▪️信息整合： 很多求职平台上都有校招专区，里面汇集了大量知名企业的校招和实习信息，比到处搜集零散的信息效率更高。有的还有名企内推码，直播招聘等活动，是直达面试官的快速通道
🙌🏻在正确的方向努力才更有价值，感谢你看到这里！祝大家求职顺利，生活幸福～
来源：还我平板
