摘要：日前，三友集团2025年度职工职业技能等级认定考试全部结束，本次考试自5月13日启动以来，共计持续17天，3200余名职工参与，涵盖41个职业，创下了单次参考人数最多、覆盖职业最全、参考范围最广三项新纪录。作为集团人才梯队建设的核心环节，本次考试采用“以考促学

日前，三友集团2025年度职工职业技能等级认定考试全部结束，本次考试自5月13日启动以来，共计持续17天，3200余名职工参与，涵盖41个职业，创下了单次参考人数最多、覆盖职业最全、参考范围最广三项新纪录。作为集团人才梯队建设的核心环节，本次考试采用“以考促学、学考用一体化”模式，在考前组织专项岗位技能培训，充分激发职工自主学习热情，推动技能水平与岗位需求深度匹配。

考试现场。

科学组织 高效推进

面对超大规模考试的挑战，集团统筹协调、多措并举，在两个月内高效完成资格审核、智能排考、命题组卷、耗材调配及考评员培训等全流程工作。考试采用理论机考、笔试答题、技能实操、综合评审四位一体评价体系，确保全面考察职工业务能力。

考试现场。

创新亮点 引领行业

智能评分即时反馈，理论机考服务升级，实现当场出分，提升了考试的透明度，强化了考试的公信力。动态优化考试时长，科学调整初、中级理论机考时间，增强了考试的严谨性与职工体验，进一步缩短了考试周期，提升了管理效率。全流程数字化管理，依托省职业能力建设管理服务系统，从报名到成绩发布全程线上操作，确保数据可追溯、流程可监控。

考试现场。

公平公正 规范有序

唐山三友集团始终坚持“阳光考评”原则，多维度保障考试的公信力。一是遵循严格的保密制度，命题、组卷环节全程加密，并在考试准备环节启用备用试卷机制。二是采用双盲评审机制，实操与综合评审实行“考生匿名、考评员随机指派”，杜绝人为干预。三是实行全程监督巡查，联合纪检、保卫等部门成立专项督导组，对41个职业考场进行全覆盖巡查。四是配置标准化监控设备，理论机考全程录像，技能考场配备全景监控设备，确保结果真实有效。

下一步，三友集团将持续完善“培训-考核-应用”闭环体系，为职工成长成才与企业高质量发展双向赋能。

来源：长城网唐山频道一点号