摘要：6月6日，山东省聊城市总工会法律援助服务站深入聊城市佳通快递服务有限公司等企业，开展关爱新就业形态劳动者公益法律服务专项行动，为一线劳动者送上贴心的法律服务。

6月6日，山东省聊城市总工会法律援助服务站深入聊城市佳通快递服务有限公司等企业，开展关爱新就业形态劳动者公益法律服务专项行动，为一线劳动者送上贴心的法律服务。

开展上门送法律服务活动只是聊城市总工会将优质、高效的工会法律服务送到职工身边的一个缩影。近年来，山东省聊城市总工会通过搭建一个平台、用好两项举措、组建四支队伍等方式，全力持续提升工会法律服务水平。

图为聊城市总工会开展新就业形态劳动者公益法律服务专项行动现场。聊城市总工会供图

用好“一个平台”，实现法律服务“零距离”。在市、县设立工会法律援助服务站12家，在镇街及职工密集的园区、工地、驿站等设立工会法律服务窗口百余个，发挥工会法律服务平台作用，为职工提供政策宣传、法律咨询、协商调解和法律援助等服务。在工会驿站、司机之家等工会阵地设立普法宣传角，组织工会法律服务志愿服务进驿站活动，定期开展普法宣传、普法讲座等。

用好“两项举措”，实现预防化解“零死角”。市县两级工会全面建立“一函两书”制度，明确了监督内容和监督程序，建立了信息互通、会商研判、人员互聘、联合检查、办案协助和宣传引导六项机制。建立“工会+法院+检察院+人社+司法”五部门联动协作机制，通过程序衔接、资源整合、信息共享，形成工作合力。

有了制度，关键需要人员去落实。为此，聊城市总工会以深化队伍建设为保障，建立了由5300余名职工和11名特邀监督员组成的工会劳动法律监督员队伍，由47名专业律师和工会干部组成的工会劳动争议调解员队伍，由135名来自不同行业、领域的工会干部及职工组成的工会维护劳动领域政治安全信息员队伍，由30名专业律师组成的工会法律服务志愿者队伍，明确了各自职责分工，定期组织专业培训。这“四支队伍”通过源头预防、矛盾化解、监测预警、志愿服务等不同方面，切实履行各自职责，为全市工会法律服务水平注入人才动力。（胡敏 葛红普）

来源：中工网一点号