摘要：仲夏时节，走进双桥区创业孵化基地，一场别开生面的直播带岗活动正在火热进行。“我们公司提供五险一金，还有带薪年假……”企业HR变身“网络主播”，通过“双桥就业”抖音平台向求职者详细介绍岗位信息。这是双桥区创新就业服务的一个生动缩影。

承德日报记者 马思稳 张大硕

仲夏时节，走进双桥区创业孵化基地，一场别开生面的直播带岗活动正在火热进行。“我们公司提供五险一金，还有带薪年假……”企业HR变身“网络主播”，通过“双桥就业”抖音平台向求职者详细介绍岗位信息。这是双桥区创新就业服务的一个生动缩影。

今年以来，双桥区坚持就业优先战略，打出政策扶持、精准服务、技能提升“组合拳”，截至5月底，全区实现城镇新增就业2229人，失业人员再就业931人，交出了一份亮眼的民生答卷。

从“人找岗位”到“岗位找人”

“多亏了‘职等你来’招聘会，让我在家门口就找到了满意的工作。”在招聘会上，应届毕业生张伟与一家科技型企业达成了就业意向。这样的场景，如今在双桥区已成为常态。

双桥区人社局创新服务模式，通过“线上+线下”双轮驱动，架起企业与求职者的“连心桥”。线下举办5场招聘会，组织332家企业参与，达成初步就业意向42人；线上打造“双桥就业”新媒体矩阵，4月以来，该区人社局与云聘未来人力资源有限公司达成合作，常态化开展工作日直播带岗，累计发布岗位9000余个，达成初步就业意向21256人。

“量体裁衣”式服务，授人以渔促就业

“人社局不仅帮我们解决了用工难题，还送来了就业补贴，真是雪中送炭。”承德圣合环境监测有限公司负责人李博涵感慨道。

双桥区通过召开企业家恳谈会、实地走访调研等方式，为企业提供“量体裁衣”式服务，累计发放吸纳重点群体就业补贴6.73万元。

更贴心的是，他们还推出“直播探岗”服务，有效地打破了传统招聘的地域和时间限制，让求职者足不出户就能了解企业环境和薪资待遇，实现了企业与求职者的“云端”对接。

在承德护理职业学院的培训教室里，50名学员正在认真学习养老护理技能。“参加政府补贴的培训后，我拿到了职业资格证书，毕业后的工作更好找了。”应届毕业生杨宁高兴地说。

双桥区深入实施“技能照亮前程”行动，与本地高校合作开展创业培训、健康管理等专业培训1199人次。该区创新推出“双证培养”模式，让高校学生在获得学历证书的同时，还能取得职业资格证书，大大提升了就业竞争力。

零工市场，小驿站托起大民生

在双桥区，一个全新的就业服务体系正在构建。

双桥区人社局有关负责人说：“我们正在打造‘1+12+36’的零工服务网络，同时开发‘城市特工’微信平台，让灵活就业人员找工作像点外卖一样方便。”

从精准帮扶到技能提升，从政策扶持到服务创新，双桥区正以务实举措书写着温暖人心的就业故事。正如该区人社局主要负责人所说：“就业是最大的民生，我们要让每一个劳动者都能在双桥找到人生出彩的舞台。”

来源：中工网一点号