摘要：在前些年，只要谈到在电视台工作，不管是在省级、市级和县级电视台，只要说是在电视台，刹那间，很多人都会对那些在电视台工作的人肃然起敬，迅速投去羡慕的目光。

在前些年，只要谈到在电视台工作，不管是在省级、市级和县级电视台，只要说是在电视台，刹那间，很多人都会对那些在电视台工作的人肃然起敬，迅速投去羡慕的目光。

对一些在电视台工作的人来说，能够在电视台端上“铁饭碗”，那也是个人的一种光鲜和亮丽，更是家庭的一种脸面和光彩。

然而，时过境迁，当时光的指针转向当下，电视台已不再是“香饽饽”，对一些在电视台工作的人来说，似乎就意味着沮丧和茫然，失落与忧愁。

意味着个人美好人生的“触底”，意味着自己遇到了人生“暗礁”和"侮气”，而每每谈到自己在电视台工作，瞬间就会心绪如麻一团糟，简直就是悔不当初。

原来，有资料显示，一些当初选择到电视台工作，尤其是选择到县级电视台工作的人。在当下却遇到了人生的“瓶颈”和“天花板”——他们自己所在的一些县级电视台的，即将面临着倒闭。

握公开资料显示，目前，我国有2844个县级行政区，除了977个市辖区以外，所有的县级市、县、‌自治县和‌旗以及‌自治旗等县级单位，几乎都设立有相应的县级电视台。

然而，让人始料未及的是，在当下，这2000家左右的县级电视台却陷入窘境，难以为继，面临着收视率偏低甚至几乎为零，收入基本靠财政补贴的状况和尴尬境地。

对此，有人说，面对当下低迷不振的电视行业，这2000左右家县级电视台，早已走进“死胡同”，有可能会成为我国电视行业中，最先一批消失的电视台。

有人说，据统计数据显示，我国目前全年的电视开机率仅为30%，而这其中绝大部分占比，实际是给了数字电视各类客户端中的影视栏目。

而在现实生活中，真正去看电视频道的用户和个人，其占比少之又少，而在这极少的比例中，央视作为国家级电视台，在占据各种优势的同时，常年占据了最大的流量。

接下来，就是省级电视台，在分秒必争的激烈竞争中，省级电视台又凭借着自己的独特优势，在自己的“领地”范围内，抢占先机，独占鳌头。

再接下来，就是在“夹缝中”求生存的市级电视台，也想在竞争激烈的氛围中，多少想分得“一杯羹”。

而到了县级电视台，就只好“望尘莫及”，“望洋兴叹”，一声叹息，自顾不暇了。

县级电视台之所以会这样，一是本身的收视率就偏低，甚至就几乎没有收视率；二是创收渠道不够多元，大头进账主要依靠当地财政，一旦当地财政“钱荒”，经济“吃紧”，电视台就会缺少“供血”功能，再加上“输血”功能缺失，自己就会变得“摇摇欲坠”，十分脆弱，继而自身难保；三是由于缺乏财政经费支撑，再加上县级电视台人才匮乏，没有综合竞争优势，因此，县级电视台就必然会面临着关停倒闭的风险。

有资料显示，就目前的情况看，按照一些人的话来说，在不远的将来，这些县级电视台都会面临着这样一个窘境：员工工资发不出，电视台面临关停倒闭。

据说，目前在许多县级电视台，已经、正在和马上就会面临着这种窘境，而且这种现象，早已不是个别和少数。

就连一些省市级电视台，也不同程度面临着与县级电视台同样的命运。

对此，针对以上2000多家县级电视台的命运多舛，许多人由此感悟颇多，也感慨万千，并从中得到许多启示。

那就是，在这个竞争十分激烈，发展日新月异，信息飞速传播，人的思想和追求千变万化的年代，任何职业和行业，都不是“保验箱”，更不是“不倒翁”。

每一个人的每一个职业，每一个行业的每一项工作，都是在这个高科技感十足，日新月异，不断发展变化着的社会，在充满着变数的同时，也面临着各种危机和挑战。

对此，每一个人，每一个行业，都应该有只争朝夕，居安思危的思想准备和能力准备，有迎接和适应被职业再次选择的综合能力和素质“储备”。

只有做到以上这些，才会自觉和不自觉地做到“兵马未功，粮草先行”。

才会在自己人生的前行路上，打好个人第二次职业竞争的“擂台赛”，迈好自已第二次就业的坚实一步。

来源：魚跃荷花舞