摘要：我是一名刚满35岁的Java程序员，最近整体it环境不好。作为一名外包程序员，最近已经连续几个月接到的需求工作量远远少于实际工作天数了。这几个月和项目组同事已经开始靠着请事假来希望能勉强维持住公司要求的GM，就这样收入大大降低的情况下也还不确定项目组到底还能存
我是一名刚满35岁的Java程序员，最近整体it环境不好。作为一名外包程序员，最近已经连续几个月接到的需求工作量远远少于实际工作天数了。这几个月和项目组同事已经开始靠着请事假来希望能勉强维持住公司要求的GM，就这样收入大大降低的情况下也还不确定项目组到底还能存在多久，导致最近特别的焦虑。
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35岁，一个上有老下有小的年纪，再加上结婚晚生孩子晚，现在父母年纪60多岁了，小孩还处于吃奶的年龄，压力更是噌噌往上冒。公司要是撤销我们这个外包项目组后，能够直接按照n+1的标准裁人，手上能有一笔补偿去慢慢找工作压力都会小一些。但公司的做法实在让人难受，它不会直接裁人，如果别的地方有项目组需要人，还会稍微好点，可能会将人调过去，还能继续工作领工资。当没有项目组缺人时，那就难过了，公司会将你安排到一个待调配的状态，也不说辞掉你，就这么把你吊着，每个月没有项目报告填考勤，只能一直请事假，公司只给你交社保公积金，每个月还得给公司转钱补交个人公积金社保部分，逼着你自己离职。想到要是出现这种情况，没收入还得倒贴钱，还得每个月还房贷，养家糊口，就完全不知道该怎么办了。
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出现这种情况后，最近还专门咨询了一位去年离职的同事，他是离职后去年在家待了半年孩子，今年过来开始找工作，也找了好几个月了，还一直在煎熬着，也是说难找的很。问了他面试都问了些什么，说时问框架比较多，然后还有springboot,cloud,redis,vue这些，另外还对微服务和国产数据库也会问到，再就是对项目问的会比较细。但当上了这么多年的班后，每天重复着复制粘贴的工作，对框架和这些前沿技术几乎都只知道个名字了，问起来完全是一问三不知了。再加上现在也不知道是年纪大了，还是为什么，完全无法静下心来学习，感觉像完全学不进东西了。这种情况下就更加不敢离职了，只能和公司拖着。
在这种焦虑的状态下，完全失去了方向，没有规划，最近开始在网上一会看点python直播课，想拓展一点开发方向，有时又想学点ai，但又不知道从何学起，整个人完全迷茫了。
真心希望有大佬前辈能够帮忙指点迷津，该学些什么，有什么方向，避免失业，解除
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来源：互动趣味空间
