摘要:中国乒乓球队正面临一个严峻现象:世界冠军运动员退役后,普遍不愿担任教练。马龙在与波尔会面时明确表示“绝不会”执教,此前他也多次对此问题予以否定。自马龙这一代90后选手起,中国男乒世界冠军退役后无一人回归国家队任教,国乒金牌教练队伍老化与新生代不愿接班的矛盾,导
中国乒乓球队正面临一个严峻现象:世界冠军运动员退役后,普遍不愿担任教练。马龙在与波尔会面时明确表示“绝不会”执教,此前他也多次对此问题予以否定。自马龙这一代90后选手起,中国男乒世界冠军退役后无一人回归国家队任教,国乒金牌教练队伍老化与新生代不愿接班的矛盾,导致教练断层危机加剧。
世界冠军对执教岗位望而却步,核心原因在于职业压力与多元发展选择的对比。邱贻可曾暗示教练工作的艰辛,而如今运动员退役后,可选择海外联赛、直播带货、国际推广等职业路径,相较长期驻留训练馆、承受高压力的教练工作,这些选择更为轻松,且可能带来更高经济回报。
与此同时,国外乒乓球队正凭借“冠军带冠军”模式实现突破。瑞典选手莫雷加德在传奇名将佩尔森、瓦尔德内尔的指导下,于巴黎奥运会击败王楚钦等强敌闯入决赛;法国勒布伦兄弟受乒坛名宿亲属指导,德国队由世界杯冠军罗斯科夫调教波尔等人。反观韩国队,因缺乏冠军级教练,男乒在奥运及世乒赛中成绩惨淡,凸显教练团队实力对竞技成果的关键影响。
冠军教练的独特价值,体现在对赛场局势的精准把控与心理调节能力上。刘国梁指导马龙、马琳指导陈梦、王皓指导樊振东等案例中,冠军教练能在暂停间隙迅速调整战术、稳定选手心态,这种赛场经验是普通教练难以复制的。
尽管巴西选手雨果凭借自学取得世界第三的成绩,但此类“无师自通”的案例极为罕见。当前中国乒乓球队面临资源分配难题,无法为每位主力配备冠军教练,部分队员只能接受多位教练指导。随着马龙一代退役,国乒教练团队逐渐青黄不接,在国际选手普遍受益于冠军教练指导的背景下,若不及时解决教练断层问题,中国乒乓球队的传统优势恐将被削弱。
如何在尊重运动员职业选择的同时,保障国乒教练团队的人才储备,维系“冠军教练”传承体系,已成为关乎中国乒乓球长盛不衰的重要课题。
来源:幸福叶子z