摘要：在中国中部，四川省以农村为主的古林县为博士生提供一次性 300,000 元人民币（42,000 美元）和 1,000 元人民币的津贴。浙江省台州市将向大学毕业生支付最高 100,000 元的补助金，让他们在沿海地区安置。湖南省将为从国外移居湖南的博士生提供最高

在中国中部，四川省以农村为主的古林县为博士生提供一次性 300,000 元人民币（42,000 美元）和 1,000 元人民币的津贴。浙江省台州市将向大学毕业生支付最高 100,000 元的补助金，让他们在沿海地区安置。湖南省将为从国外移居湖南的博士生提供最高100万元的资助。

在中国各地，各城市和省份都在寻找研究人员、学生和创新者——包括本土和国外的。作为回报，他们提供大笔资金，以及住房、医疗保健、为配偶工作和其他福利。此外，大学提供的丰厚薪水和中央政府的研究经费也提供了丰厚的奖学金。

“无论是在中国各地，还是在同一城市的不同地区，人才竞争都很激烈，”香港大学（University of Hong Kong）的科学政策研究员王燕波（Yanbo Wang）说。

研究人员表示，这些努力可能很快就会从最近收紧的美国移民规则中受益，尤其是那些针对中国公民的移民规则。5月28日，美国国务卿马尔科·卢比奥（Marco Rubio）宣布，中国将开始撤销中国学生的签证，并加强对所有来自中国的签证申请的审查。

一些与中国有联系的美国研究人员可能一直在争论是否要返回那里。“特朗普政府做出这个决定比以往任何时候都容易得多，”王说。

招聘研究人员和高技能工人是中国推动经济和社会发展以及自力更生的核心。过去，中国有一些旨在从国外招聘人才的中央政府政策。一个是千人计划，旨在吸引国际精英科学家，使该国成为全球科学技术领导者。但美国和其他国家政府开始担心。

王说，目前中央、省和市级有数百项人才招聘政策。这些举措是分层的，从寻求吸引精英研究人员和创新者的竞争激烈的项目，到鼓励技术工人迁移到特定城市或地区的项目。

一些计划主要针对国际研究人员，包括延续的千人计划（Thousand Talents Plan）和海外青年精英招聘计划（Overseas Young Elite Recruitment Program），这些计划基本上已在高端外国人才计划下进行了重组。

但 Wang 说，大多数计划都对包括中国在内的任何地方的人才开放，这反映了中国不断变化的动态。

Wang说，二十年前，海外人才被认为是精英。“然而，如今，中国境内的人才库相当深。”他提到了科技初创公司 DeepSeek 的成功，该公司发布了给世界留下深刻印象的大型语言模型，该模型由一个主要由中国顶尖大学的毕业生和博士生组成的团队构建。

澳大利亚悉尼科技大学（University of Technology Sydney）研究创新并专注于中国的张玛丽娜（Marina Zhang）说，“这种更广泛的政策转变凸显了对本土创新和技术自给自足的日益重视。

中国的社交媒体网站上充斥着来自全国各地的招聘电话——甚至还有一个专门的网站，整理了特定地区的政策清单。昆明医科大学的一则广告为获得中国国家自然科学基金（National Natural Science Foundation）著名资助的年轻海外研究人员提供至少100万元的薪水和教授职位。该基金为获得资助后三年内移居中国的选定研究人员提供100万至300万元人民币的资助。昆明还将为候选人提供350万元的住房补贴、至少500万元的科研和支持费用、研究生的指导、高质量的医疗保险，并将为他们的孩子提供入学便利。

“在中国，大学职位的年薪 100 万元被认为是很高的，”王说。他说，尽管美国热门领域的薪水可能仍然较高，但考虑到所有其他福利，“差距已经大大缩小”。“这是越来越多的研究人员选择返回中国的一个因素。”

2023 年的一项研究1发现，在 2010 年至 2021 年期间，离开美国前往包括中国在内的其他国家的华裔科学家稳步增加。研究人员表示，现在评估美国现任政府政策的影响还为时过早，但一些知名学者最近采取了这一行动，包括神经科学家杨丹，他本月从加州大学伯克利分校（University of California， Berkeley）转会到深圳市医学研究与转化研究院（SMART）全职工作。今年5月，美国化学家查尔斯·利伯（Charles Lieber）也加入了SMART和另一所位于深圳的大学。

但张婷婷说，中国仍然难以长期留住人才。她说，要做到这一点，中国需要解决对学术自主性、机构透明度和生活质量的担忧。“归根结底，中国本土研究和创新生态系统的力量将取决于营造一个真正开放和支持性的环境，让顶尖人才能够留下来并蓬勃发展。”

doi： https://doi.org/10.1038/d41586-025-01750-4

来源：人工智能学家