摘要：夏日的蝉鸣声中，某市互联网服务业发展中心的拟录用名单上，小张的名字赫然列在首位。笔试第一、面试第一，这位年轻人离梦想中的“铁饭碗”仅有一步之遥。他脸上洋溢着自信的笑容，却不知一场风暴正在悄然逼近——档案袋里那份光鲜的实习证明上，盖着一枚足以终结他公务员生涯的假

夏日的蝉鸣声中，某市互联网服务业发展中心的拟录用名单上，小张的名字赫然列在首位。笔试第一、面试第一，这位年轻人离梦想中的“铁饭碗”仅有一步之遥。他脸上洋溢着自信的笑容，却不知一场风暴正在悄然逼近——档案袋里那份光鲜的实习证明上，盖着一枚足以终结他公务员生涯的假公章。

考察组办公室里，我翻阅着小张的档案材料，一行行清晰的履历背后，却隐藏着不为人知的秘密。当我的目光落在那份“江苏某知名企业”的实习证明上时，职业敏感让我立即警觉起来——公章边缘的线条略显模糊，防伪编码也有些异样。

“小张，这份实习证明的具体情况能说明一下吗？”我尽量让语气显得平和。

年轻考生眼神闪烁了一下：“这是我大三暑假在XX公司的实习证明，有什么问题吗？”

我拨通了证明上留存的宏达公司电话，人事主管的回答让空气瞬间凝固：“我们公司从没接收过这位实习生，而且这份公章编号也不对，这明显是伪造的。”

办公室里一片寂静，小张的脸色从红润转为苍白，汗水沿着额角滑落。他最终承认：当年为应付学校要求，花200元在网上找人代开了这份实习证明，万万没想到六年后竟成为公务员之路的“致命一击”。

作为政审组成员，我们深知公务员招录无小事。在考察期间，我们按照规范程序，全方位、立体化进行审查：

1. 多维度访谈：深入考察对象现工作单位及户籍地社区，与单位领导、同事开展“背对背”谈话，走访社区工作人员及邻居，重点了解其工作实绩、人际关系和社区服务参与度。

2. 档案联审：对考察对象人事档案进行“三龄两历”专项审核（年龄、工龄、党龄；学历、工作经历），重点核查关键信息，调取无犯罪记录证明等材料，实现“档案体检”全覆盖。

3. 信用审查：核查个人征信报告，任何大额借款逾期、失信记录都可能成为“否决项”。曾有考生因50多笔网贷逾期记录被查实有网赌恶习而被淘汰。

小张的案例并非孤例。在不少社交平台上，随处可见类似求助帖：“求正常运行的化工厂、药厂的章，价格好商量”、“蹲一个教育机构的章，职位不限，在里面扫地的都可以”。这种看似“无关紧要”的造假行为，实则埋下了职业生涯的定时炸弹。

为何大学生会铤而走险？ 深层原因值得深思：

一方面，高校将实习作为毕业硬性要求，却疏于过程监督，导致学生被动应付；另一方面，毕业季实习与考研、求职时间冲突，学生分身乏术。当学校更看重一纸证明而非实际收获时，“代开实习证明”的黑产便应运而生，甚至衍生出代写实习日记、伪造三方协议等“配套服务”。

看着小张黯然离去的背影，作为政审组成员，我想给所有公考追梦人几点忠告：

1. 诚信无小事：从大学第一份实习证明到入党申请书，每一份材料都可能成为政审对象。不要为应付学校要求而造假，诚信污点伴随终身。

2. 档案要重视：定期核查个人档案完整性，确保学历连贯（尤其成人类教育需有合规前置学历）、出生日期一致、党员信息准确。缺失高中档案等“历史遗留问题”需尽早回原校补办。

3. 生活须自律：杜绝打架斗殴、酒驾、嫖娼等行为，避免任何可能留案底的行政处罚。大学期间考试作弊受留校察看处分将断送公考路。

当你在毕业季为实习证明焦虑时，请记住：宁可延期毕业，不可伪造材料；当你面对各种“捷径”诱惑时，请想起小张那双从希望巅峰跌入绝望深渊的眼睛——诚信的基石一旦崩塌，再高的分数也撑不起公务员的理想。

来源：蓦然公考