摘要：小贾同学是25届应届毕业生，所学专业为房地产管理，政治面貌是中共党员。最高学历是硕士，在校期间，他担任校干部，并获得过院校级奖学金荣誉，具备英语六级的语言能力，实习经历与专业对口。其核心优势在于学生专业经验丰富、学习成绩优异，劣势则是本专业所对应的岗位很少。

一、学员简介

小贾同学是25届应届毕业生，所学专业为房地产管理，政治面貌是中共党员。最高学历是硕士，在校期间，他担任校干部，并获得过院校级奖学金荣誉，具备英语六级的语言能力，实习经历与专业对口。其核心优势在于学生专业经验丰富、学习成绩优异，劣势则是本专业所对应的岗位很少。

二、选择菜鸟无忧的原因

小贾同学的求职困境集中体现在两个个方面：

1、专业岗位焦虑：虽然就读于海外名校，以及自身学习能力很强，但专业所对应的岗位较少，担心名额问题。

2、求职技能空白：网申信息填写不规范，实际投递量不足。

基于以上痛点，小贾同学选择菜鸟无忧，期望通过专业团队的背景优化、技能培训和过程管理，实现精准求职。

三、菜鸟无忧全流程服务体系

（一）背景重塑与职业规划

导师通过1v1 线上辅导，深度挖掘其学生的工作专业能力和个人荣誉具体策略包括：

1、简历重构：弱化期望岗位信息，突出硕士院校奖金荣誉、党员身份、学生干部经历及自身专业能力的简历逻辑。

2、岗位拓展：跳出传统材料岗位限制，开拓更多央国企领域岗位，对专业人才有需求的企业。

（二）技术赋能与投递管理

针对“不会用 AI 选岗系统” 的痛点，辅导员进行专项培训：

1、系统实操：指导使用菜鸟无忧AI 匹配系统，设置关键词岗位等筛选条件。

2、投递督促：通过后台实时监控投递进度，在校招关键节点（如网申截止前3天）发送提醒，解决 “积极性高但行动力弱” 的问题，确保企业有效投递。

（三）笔面试攻坚

1、笔试突围：

提供行测专项题库，针对岗位特点，增加数理推理、图表分析题比重；定制材料专业笔试题库，涵盖基础知识，弥补专业深度不足。

2、面试突破：

结构化面试：针对面试问题，设计应答逻辑。

无领导小组讨论：通过模拟面试，强化“团队协调者” 角色定位，利用学生会组织经验，在群面中主动推进讨论节奏、整合观。

（四）心理建设与策略调整

针对小贾同学个人情况，辅导员通过案例分析引导其理性评估：

1、行业趋势：向更多专业对口的岗位投递并分析未来发展

2、长期发展：放弃“躺平” 执念，聚焦 “提升自身” 的岗位，为未来晋升或跳槽奠定基础。

四、学员求职遇到的困难

1、因小贾就读于海外院校，时差不一样，导致辅导计划时间进度慢。且经常不容易联系。

2、因时差问题，导致笔面试训练经常错过。

五、学员求职结果

在菜鸟无忧的全程辅导下，小贾同学最终收获央国企offer，贾同学的故事是菜鸟无忧众多成功案例中的一个缩影。在这里，每一个学员都能找到属于自己的舞台和机会。菜鸟无忧将继续秉承“专业、专注、用心”的服务理念，为更多的学生提供优质的职业规划与求职辅导服务。

来源：菜鸟无忧