达州职业技术学院：挺膺担当育英才青春建功新时代

摘要：在达州职业技术学院，一个个关于青春的故事，不断发生。这里，有一群青春的学子，他们怀抱梦想又脚踏实地，在学习与成长中挥洒汗水，收获希望；这里，有一群青春的教师，他们敢想敢为又善作善成，在传道与解惑中默默奉献，实现理想。

青春孕育无限希望，青年创造美好明天。

在达州职业技术学院，一个个关于青春的故事，不断发生。这里，有一群青春的学子，他们怀抱梦想又脚踏实地，在学习与成长中挥洒汗水，收获希望；这里，有一群青春的教师，他们敢想敢为又善作善成，在传道与解惑中默默奉献，实现理想。

奋斗，是青春的底色，而为青春奋斗搭建闪亮舞台的，则是一种“挺膺担当”的力量。近年来，达州职业技术学院紧紧围绕立德树人根本任务和学校中心工作，推动团的建设和工作取得突破性进展，为全校团员青年学生的成长成才提供了有力保障，为学校高质量发展作出了积极贡献。

把组织的根基深扎最广大普通青年之中

快门按下，掌声响起。2022年5月25日，达州职业技术学院举行庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会，隆重表彰“十大青年学生标兵”和“十大青年学生标兵提名奖”获得者，激励广大团员青年赓续红色血脉、牢记初心使命，认真学习、拼搏奋斗，努力成为社会主义建设事业的接班人和祖国需要的能工巧匠、大国工匠。

“团干部的主要职责就是做青年工作。”坚持夯实基层的鲜明导向，把组织的根基深扎最广大普通青年之中，达州职业技术学院创新开展“我的中国梦”等系列主题教育活动200余场次，实现基层团支部100%覆盖，构建“选树-培养-示范”榜样引领机制，通过“两红两优”、十大青年学生标兵等评选活动，进一步表彰先进、宣传典型，形成“点亮一盏灯、照亮一大片”的示范效应。通过实施青年马克思主义者培养工程，选拔学员179名，切实增强“青马工程”为党育人的政治功能。

网络是青年工作的主阵地之一。学校创新构建“平台联动-内容创新-价值引领”三维工作格局，打造具有青年特色的新媒体传播体系。微信公众号“达职院共青团”建立起各级团组织新媒体“互粉互评互转”协作机制，创编或转发内涵丰富的网络文化产品467件，总阅读量102.5万人次，分享量8000余次，在青年群体中有效培育了健康向上的网络文化生态。

深入研究青年成长规律和特点，落实党建带团建制度机制。达州职业技术学院坚持改革创新，共青团组织育人实现新提升。一方面，建立“双纳入”机制(团建工作纳入党建考核占比10%、纳入“校-院”党委会定期研究议题)，以“智慧团建”系统为抓手，实现团支部标准化建设全覆盖，培育出2个“四川省五四红旗团支部”。另一方面，建立“政治素养+业务能力+群众基础”三位一体的团干部选拔标准，通过专题培训、基层团组织经验交流等形式，提升团干部队伍业务能力，1名团干部获评“四川省优秀共青团干部”。此外，不断优化学生组织管理，依托“青马工程”，开展校、院两级学生干部培训50余场次，校学生会“我为同学做实事”项目在四川省交流展示活动中被评为省级精品项目、百佳项目。

为经济社会发展培养输送高质量青年人才

2025年5月20日，2025年“川渝陕”龙舟邀请赛暨“划遍四川”达川站比赛现场，达州职业技术学院学子身着“志愿红”，以专业素养和青春热情投身服务一线，收获一封来自共青团达州市达川区委员会的感谢函。

种树看树根，育人看三观。理想信念树正了，青年才能立得正、行得稳，健康成长。近年来，达州职业技术学院通过思想育人、组织育人、文化育人、实践育人等多种方式，为社会培养输送了一大批高质量青年人才。

紧扣立德树人根本任务，学校创新打造“校级引领+院级特色”校园文化体系。九年来，学生获省级以上校园文化活动奖项共计30余项。目前，全校共有87个学生社团，年均开展的社团之夜、草坪音乐节、足球联赛、篮球比赛等多元化活动上百场，参与学生超万人次。同时，学校以“挑战杯”系列赛事为抓手，通过完善校赛机制、强化导师指导、加大资源投入等方式，全面提升赛事组织水平。在省级竞赛中获奖20项，其中一等奖2项。

紧扣立德树人根本任务，学校创新构建全年化运行、项目化管理、多元化发展的社会实践工作体系。近年来，学校重点培育的“习声绕凉”理论宣讲、“花萼永开”乡村振兴、“红色达州”革命教育等品牌项目成效显著，“暑期三下乡”社会实践获评全国重点团队2支、省级重点团队3支，入选全国“笃行计划”示范团队1支，并斩获省级品牌项目1项。

同时，深入实施青年就业促进计划，通过“青春就业大讲堂”等品牌活动强化就业指导，累计组织3000余名学生参与四川省“逐梦计划”社会实践，建立团干部与就业困难学生“一对一”结对机制，累计帮扶200余名学生成功就业，选拔输送30余名优秀毕业生参与“西部计划”，在服务国家发展中实现人生价值。