摘要：为贯彻落实省委、市委“干部素质提升年”部署，武汉农村商业银行以“六大行动”为抓手，构建“学、干、能、廉”提升体系，全方位锻造高素质干部队伍，为金融服务实体经济注入动能。

为贯彻落实省委、市委“干部素质提升年”部署，武汉农村商业银行以“六大行动”为抓手，构建“学、干、能、廉”提升体系，全方位锻造高素质干部队伍，为金融服务实体经济注入动能。

构建“1+4”指挥链，点燃组织引领强引擎。成立以党委书记挂帅的专项领导小组，下设四个工作专班，构建“1+4”指挥链。细化任务清单，责任到人、任务到岗。在内网和公众号展播政银企青年交流活动、分行“恒星计划”启动仪式等21个案例，营造“比学赶超”氛围。

铸魂提能强根基，淬炼绝对忠诚政治品格。落实“第一议题”制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部理论学习核心。完善理论学习中心组规划，将述学评学纳入考核。依托党建活动，组织研讨习近平总书记考察湖北讲话精神。召开党建和反腐败工作会议。实施党员教育培训规划，提升党员政治素养。

对标争先勇破局，打响转型发展攻坚战。围绕湖北发展目标，把握形势趋势，启动“十五五”战略规划编制。对标深圳农商银行，探索科技金融架构，打造生态圈。组织干部赴上市银行调研，学习先进经验。签订经营目标责任书，督导重点任务。助力大财政体系建设，推动“三资盘活”项目。开展大研讨和专题党课，激发干部员工干事热情。

强基提能锻尖兵，打造专业赋能强磁场。落实“人才兴行”战略，推进干部队伍“四大工程”，创新选拔预审机制，更新人才储备库。组织中层干部参与论坛，邀请专家分享研讨，拓宽视野。开展全领域培训，覆盖全员履职需求。深化“金种子”“银种子”培养计划，举办专项培训，针对新提拔干部开设训练营，推进“上挂下派”干部交流。

金融为民践初心，绘就服务基层实景图。深植“四下基层”理念，开展重要节日慰问活动，解决职工困难。以职工需求为导向，开展文体活动，丰富职工生活。开展机关作风整治，优化流程为基层减负。深入园区商圈调研，创新融资协调机制，提供专属金融方案。组建“房贷突击队”，打通金融服务“最后一公里”。

严管厚爱树新风，营造担当作为好生态。坚持“五个大力选用、五个坚决不用”导向，开展政绩观教育，推动干部能上能下，建立考评机制。根据考评结果调整不适宜现职干部。运用“四种形态”，解决党员干部不作为问题，营造良好政治生态。

清风护航固根本，筑牢廉洁金融防火墙。召开全行警示教育大会，学习中央八项规定精神，通过多种形式强化重点群体纪律意识。紧盯违规问题，推进风腐同查同治，健全“查改治”机制。推进“纪检监察规范化法治化正规化”建设，组织纪检干部查摆问题，开展专项监督，部署群众监督工作，为金融发展保驾护航。

下一步，武汉农村商业银行将持续深化“干部素质提升年”活动，推动干部能力与业务、风控、民生服务融合，锻造高素质干部队伍，为地方经济发展和金融事业贡献力量。

来源：洞庭湖边那些事儿