摘要：向外地来奉化面试、就业创业的高校毕业生，提供最长7天一站式免费住宿和求职信息、创业指导、政策咨询等青年人才驿站服务；

宁波市奉化区青年入乡政策“明白纸”。局部图

向外地来奉化面试、就业创业的高校毕业生，提供最长7天一站式免费住宿和求职信息、创业指导、政策咨询等青年人才驿站服务；

首次在奉化农业企业工作，且在农村一线从事现代农业种养殖、农产品加工、农村电商、乡村旅游等工作的全日制大专以上学历毕业生，最高可获9万元的乡村人才生活津贴；

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记者今天从奉化区农业农村局获悉，该区出台《宁波市奉化区支持青年入乡发展的六项举措》（以下简称“新政”），从支持创业、助力就业、成长培育、安居保障、生活优待、平台赋能等六方面，为青年入乡发展保驾护航。

这也是该区面向全国公开招募乡村运营师（团队）以来，在乡村人才引育方面打出的又一套“政策组合拳”。

活动场景。资料图

如何让青年在乡村大展其才、大显身手，以新思维、新技术、新业态激发乡村发展新活力，这是奉化推动乡村全面振兴面临的新课题。

此次，该区农业农村局、区委人才办、区人力社保局、团区委等部门整合政策资源形成合力，向有志于到奉化发展的青年抛出“橄榄枝”，助力乡村特色产业跑出发展“加速度”。

青创客江兵正在直播带货。

新政明确，奉化区级以上农业龙头企业、示范性家庭农场、农民专业合作社、社会化服务组织等涉农主体，招录35周岁以下国家承认大专以上学历的高校毕业生，按每人每年1万元标准给予涉农主体补助，最高每年给予5万元补助。

“对参加全区统一组织的赴外招聘活动的企业，相关部门按照省内、省外分别给予2000元/次、5000元/次标准的补贴。”奉化区农业农村局人才与科技教育科科长许媛媛说，奉化搭好“鹊桥”，鼓励涉农主体“走出去”，招募心仪的“千里马”。

奉化乡村美景。

除了在涉农单位“发光发热”，自主创业也是青年人才在奉化乡村发展的好选择。

新政指出，毕业5年内的青年在奉化首次创业，正常经营满6个月且状态正常可获一次性3000元补贴；对正常经营并依法缴纳社保满1年且符合条件的创业青年人才，给予5000元一次性创业社保保险补贴。

栖霞坑村乡村CEO陈琳琳。

奉化是宁波“最年轻的区”，也是青年人才创新创业的热土。为了支持他们在乡村发展，该区在融资方面也给予相关政策支持。

据介绍，奉化对首次在该区创办种养殖、农产品加工、农村电商等农业农村领域企业，且年龄在35周岁以下大专以上学历的高校毕业生，提供最高300万元创业经营贷款贴息补助，按“LPR利率”全额贴息，贴息期限最长5年。

奉化溪口民宿美景。

“头雁”领航，“群雁”齐飞，加快引育乡村运营师（团队），也是各界对奉化乡村发展的期待。据了解，新政明确“引育一批乡村运营师（团队），按照每年度业绩考核结果给予5年最高400万元资金奖补”。

“有了资金奖补，大家干事创业的劲头更足了！”西坞街道庙后周村乡村CEO邬彬旭介绍，去年以来，他和村干部、村民“唤醒”村庄闲置农房，加快打造非遗共富工坊，开发文创产品，将相关业态有机串联。

邬彬旭指导孩子画坯。

在邬彬旭看来，助力乡村全面振兴，大家要齐心协力、抱团发展。

“今年，庙后周村的乡村运营师团队计划招募几名从事网络推广的青年骨干，加快打造‘非遗主题村’。”他说，区里相关政策的出台，给大家带来了利好消息。

宁波市乡村CEO路演大赛。资料图

为了丰富奉化青年的创新创业活动，新政鼓励他们参加各级农村创新创业大赛，对获得国家级、省级、市级荣誉的分别最高给予10万元、5万元、2万元一次性奖励；对获得省级、市级、区级青创农场认定的分别补助3万、2万、1万元。

奉化大堰“云边镇”乡村CEO招募发布会。

点燃乡村发展“人才引擎”，把“好风景”变成“好钱景”。

据了解，自2023年11月以来，奉化有13个村成功签约乡村CEO，累计引育65名乡村运营人才，并通过“以商招商”落地运行业态项目43个，总投资9200余万元，带动村集体平均年增收60万元。

来源：西门町吃在宁波