摘要：谷歌DeepMind首席执行官Demis Hassabis在《连线》采访中提出激进预测：若进展顺利，通用人工智能（AGI）将在5-10年内诞生，引领人类进入 “极度富足的黄金时代”。
谷歌DeepMind首席执行官Demis Hassabis在《连线》采访中提出激进预测：若进展顺利，通用人工智能（AGI）将在5-10年内诞生，引领人类进入 “极度富足的黄金时代”。
他描绘的蓝图不仅包括治愈疾病、突破能源瓶颈等地球级挑战，更指向星际探索 ——“殖民银河系的进程可能在2030年启动”。
这位人工智能领域的掌舵者强调，AGI作为 “根节点问题解决者”，将重构人类生存维度。尽管其估值6亿美元的公司正加速技术研发，但这一愿景引发争议：当AI被赋予 “超人” 生产力时，人类社会将如何平衡科技跃进与现实秩序？
科技领袖与普通劳动者对AI的职场影响呈现鲜明对立。Hassabis反驳 “就业杀手” 论，认为新技术将创造 “更高质量的岗位”，例如医疗领域的AI辅助而非替代人类护理，“机器人无法取代蕴含同理心的人性服务”。
但基层从业者的疑虑普遍存在。Anthropic CEO Dario Amodei警告，5年内50%入门级岗位可能被自动化取代，或导致失业率飙升至10%-20%；领英数据也指出，职业阶梯底层将首当其冲。
这种认知断层折射出科技革命中 “既得利益者” 与 “风险承担者” 的天然矛盾 —— 领导者聚焦效率提升，而员工更关注饭碗安全。
比尔・盖茨、马克・贝尼奥夫等行业领袖勾勒出多元的职场转型路径：
效率乌托邦：盖茨设想 “每周工作2-3天” 的轻劳动社会，认为AI将接管重复性任务；管理范式革命：Salesforce CEO贝尼奥夫提出 “数字员工管理论”，主张未来高管需同时领导人类与AI劳动力，“这将是最后一代纯人类管理的领导层”；技能价值重构：Indeed CEO Chris Hyams指出，当AI掌握数据处理与编程能力后，同理心、好奇心等软技能将成为核心竞争力，“明年起，几乎所有岗位都将经历颠覆性重塑”。这些观点共同指向一个趋势：AI不是职场的颠覆者，而是生产关系的重构者。
正如Hassabis所言，人类或许将在AI的辅助下成为 “生产力超人”，但前提是社会能够弥合技术乐观主义与现实焦虑的裂痕，在星际梦想与现世生计之间找到平衡点。
来源：江话直说
