摘要：神农架景区一则“野人NPC”招聘启事引爆网络。招聘信息发布仅24小时，报名人数已逼近4000人，后台被挤爆——这场面不亚于任何一家互联网大厂的热门岗位竞争。

神农架景区一则“野人NPC”招聘启事引爆网络。招聘信息发布仅24小时，报名人数已逼近4000人，后台被挤爆——这场面不亚于任何一家互联网大厂的热门岗位竞争。

神旅集团相关负责人透露，6月7日招聘信息发出后，当晚报名人数就突破2000人。截至6月8日下午，报名数据仍在持续攀升，大量简历如雪片般涌来。

01 高薪“野人”，岗位职责很另类

这份暑期特聘的工作周期为2025年7月至8月，工作地点覆盖神农架林区景点及原始森林。

“野人”们的工作内容相当特别：

- 身着特制野人服饰在景区巡游，表演“抽象舞蹈”

- 全程只能通过肢体语言与游客互动，严禁说话（询问卫生间除外），交流全靠“呜呜呜”

- 相互拍摄并记录“野人”生活短视频

- 大胆接受游客投喂食物

招聘要求更是打破常规：不限性别年龄，只需身体健康、能适应野外生活。特别标注“i人e人均可”——内向者能用神秘感加分，外向者则靠互动创意取胜。

景区还列出了优先录用条件：野性十足、压力大、想发呆、渴望释放天性者，甚至“喜吃生食”都成了加分项。

02 日薪五百，待遇福利引追捧

这份看似“野性”的工作，待遇却相当人性化：

- 薪资按日结算，每天500元（两个月满勤可获近3万元）

- 提供百万额度意外险

- 可开具正规实习证明

- 工作时间参照白领：早8点至下午5点

如此条件让众多网友直呼“超值”。有报名者算了一笔账：“神农架夏天平均气温才20℃，相当于带薪避暑两个月，赚的钱还能付下半年房租。”

03 火爆背后，是情绪价值的胜利

这不是神农架首次因“野人招聘”出圈。去年4月，景区招聘自然观察员时要求“遇见野人跑得快”，就曾引发热议，当时月薪6000元吸引了近百人报名。

而今年这场“野人NPC”招聘，已从单纯岗位招募升级为一场现象级营销：

- 巧妙利用神农架“野人传说”的独特IP

- 将工作包装成“释放天性”的情感体验

- 精准切中年轻人逃离高压职场的心理需求

社交媒体上，报名者的留言暴露了真实心态：

> “想暂时逃离996，去森林当两个月‘哑巴’，不用回微信不用接电话”

> “每天穿西装打领带装社畜，不如去山林装野人，反正都是‘装’，后者还能赚钱”

04 文旅创新，一场多赢的营销实验

当其他景区还在比拼门票折扣时，神农架已另辟蹊径：

- 把“野人”从传说变成可参与的沉浸式体验

- 用500元日薪制造传播爆点

- 让应聘者自发成为景区内容生产者

这场招聘本质是文旅推广的降维打击——近4000份简历意味着同等数量的传播节点。应聘者发布的创意视频，已成为景区免费的宣传素材库。

一位网友道破天机：“与其说大家在应聘‘野人’，不如说在寻找一个短暂逃离‘文明’的出口。”

报名者中，有人带着简历，有人带着故事，更多人带着都市生活的疲惫。一位网友在报名表上写道：“当野人也要考证上岗，但至少不用写周报。”

这场招聘折射出当代年轻人对自然与自由的向往。神旅集团巧妙地将旅游营销与公众情绪结合，让“野人”从神秘传说变成了可触摸的生活方式——在钢筋水泥中困顿的现代人，谁不想偶尔逃进山林，当一回无忧无虑的“野人”呢？​​#武汉多地有神农架“野人”出没#​​

来源：农村晓彤一点号