在科技飞速发展的 2024 年，国产视频生成大模型迎来了爆发式增长。曾经，制作一段视频，从前期策划、实地拍摄到后期剪辑，需要投入大量的人力、物力和时间。而如今，借助 AI 视频生成大模型，创作者只需输入简单的文字描述，如 “阳光明媚的沙滩上，海浪轻拍着海岸，椰子树随风摇曳” ，短短几分钟，一段生动的视频就能呈现在眼前。这种神奇的技术，彻底颠覆了传统视频制作模式。摘要：在科技飞速发展的 2024 年，国产视频生成大模型迎来了爆发式增长。曾经，制作一段视频，从前期策划、实地拍摄到后期剪辑，需要投入大量的人力、物力和时间。而如今，借助 AI 视频生成大模型，创作者只需输入简单的文字描述，如 “阳光明媚的沙滩上，海浪轻拍着海岸，椰
据不完全统计，截至目前，市面上的国产视频生成大模型已有 10 多个。字节跳动的即梦、快手的可灵、腾讯的混元等，这些大模型在视频时长、生成速度和画面质量等方面都有显著进展。以某视频生成大模型为例，从去年 6 月上线以来，已累计服务了 650 万名创作者用户，累计生成超过 7500 万条视频，还与 9 位知名导演发起了导演共创计划，在广告营销、艺术设计等行业收获了大量用户。
400 万人才缺口的现状与影响
然而，在 AI 产业一片繁荣的背后，却隐藏着一个巨大的危机 —— 人才缺口。行业报告指出，到 2030 年，中国 AI 人才缺口将达到 400 万 。这一数字，犹如一记警钟，敲响在我们每个人的耳边。如此庞大的人才缺口，对 AI 产业的发展产生了诸多不利影响。对于企业来说，缺乏专业的 AI 人才，就如同在黑暗中摸索前行的船只，失去了导航的灯塔。许多企业在 AI 项目的研发和应用过程中，因为缺乏相关人才，导致项目进展缓慢，甚至停滞不前。以某小型 AI 创业公司为例，他们致力于开发一款智能医疗诊断系统，由于团队中缺乏专业的 AI 算法工程师，无法对大量的医疗数据进行有效的分析和处理，使得系统的准确率始终无法达到预期，最终不得不放弃该项目。
人才缺口背后的原因剖析
（一）产业爆发式增长
AI 产业的爆发式增长是导致人才缺口的重要原因之一。随着技术的不断突破和应用场景的不断拓展，AI 产业呈现出了前所未有的发展速度。以国产视频生成大模型为例，2024 年至今，其呈爆发式增长态势，吸引了大量的资本和企业进入该领域。同时，生成式人工智能产品的用户规模也在不断扩大，截至 2024 年 12 月，我国生成式人工智能产品的用户规模达 2.49 亿人，占整体人口的 17.7% 。
（二）教育体系的滞后
当前教育系统在 AI 人才培养上与行业需求存在严重的脱节现象。在大学教育中，课程设置往往跟不上行业的快速变化。许多高校的 AI 相关专业课程仍然侧重于理论知识的传授，缺乏对实践能力和创新思维的培养。学生在学校里学到的知识，往往与企业实际需求存在较大差距，导致毕业生无法快速适应工作岗位的要求。
例如，某高校的 AI 专业课程中，关于深度学习算法的教学内容还停留在几年前的技术水平，而企业现在已经广泛应用最新的深度学习框架和算法。学生在毕业后，面对企业的实际项目，往往感到无从下手，需要花费大量的时间和精力进行重新学习和培训。
此外，教育资源的分配不均也加剧了 AI 人才培养的困境。一些顶尖高校拥有丰富的教育资源和优秀的师资力量，能够培养出一批高质量的 AI 人才。然而，大多数普通高校在师资、设备和实践机会等方面都存在不足，无法为学生提供良好的学习环境和实践平台。这使得许多学生在学习 AI 专业知识时，无法得到充分的指导和锻炼，影响了他们的专业素养和就业竞争力。（三）人才竞争激烈
顶尖企业对 AI 人才的激烈争夺也是导致人才缺口的一个重要因素。在 AI 领域，拥有优秀的人才意味着拥有了核心竞争力。因此，各大企业纷纷使出浑身解数，争夺有限的 AI 人才资源。为了吸引 AI 人才，企业不仅提供高额的薪资待遇，还提供丰富的福利和良好的发展空间。一些企业甚至开出了百万年薪的高价，招聘 AI 领域的顶尖人才。同时，企业还通过提供股权激励、项目奖金等方式，留住优秀的人才。
这种激烈的人才竞争，使得人才流动频繁。许多 AI 人才在一个企业工作一段时间后，往往会被其他企业以更高的待遇挖走。这不仅增加了企业的招聘成本和人才培养成本，也导致了人才市场的不稳定，进一步加剧了人才缺口。
例如，某知名互联网企业花费大量的时间和精力培养了一批 AI 人才，然而，这些人才在掌握了一定的技术和经验后，却被竞争对手以高薪挖走。这使得该企业的 AI 项目受到了严重的影响，不得不重新招聘和培养人才，进一步加剧了人才的短缺。新职业带来的机遇与挑战
（一）新职业的工作内容与前景
AI 内容创作者作为新兴职业的典型代表，主要负责利用 AI 工具进行内容的策划、创作与优化。他们可以根据不同的平台需求和受众喜好，运用 AI 生成图文、视频脚本等内容。在社交媒体平台上，AI 内容创作者能借助 AI 快速生成吸引人的短视频文案和图像，吸引大量用户关注。从发展前景来看，随着互联网内容需求的持续增长，AI 内容创作者的需求也水涨船高。许多企业和自媒体纷纷引入 AI 内容创作团队，以提高内容产出效率和质量。预计在未来几年，AI 内容创作者的市场规模将不断扩大，就业前景十分广阔。
AI 导演助手则在影视创作领域发挥着重要作用。他们协助导演利用 AI 技术进行剧本分析、分镜设计和拍摄规划。通过 AI 算法，AI 导演助手可以分析海量的影视数据，为导演提供创意灵感和拍摄建议。在某部热门电影的制作过程中，AI 导演助手通过对以往同类型电影的数据分析，为导演提供了独特的分镜设计方案，使得电影的视觉效果更加震撼，获得了观众和业内人士的一致好评。随着影视行业对 AI 技术的应用越来越广泛，AI 导演助手的职业前景也变得十分光明。他们将成为影视创作团队中不可或缺的一员，为电影、电视剧等作品的创作提供强大的技术支持。（二）新职业对人才技能的要求
从事这些新职业，需要具备多方面的技能。掌握 AI 技术是基础。AI 内容创作者需要熟练运用各种 AI 内容生成工具，如 ChatGPT、Midjourney 等，了解其功能和特点，能够根据需求准确地输入指令，生成高质量的内容。AI 导演助手则需要掌握 AI 影视创作工具，熟悉 AI 在剧本分析、分镜设计等方面的应用。具备创意能力同样重要。虽然 AI 可以提供大量的素材和灵感，但最终的内容创作还是需要人的创意和想象力。AI 内容创作者要能够将 AI 生成的素材进行整合和创新，打造出独特的内容。AI 导演助手也需要在 AI 的辅助下，发挥自己的创意，为影视作品增添独特的艺术魅力。
以 AI 剧本生成师为例，他们不仅要掌握 AI 剧本生成软件的使用方法，还要具备扎实的文学功底和丰富的想象力。在利用 AI 生成剧本框架后，他们需要对剧本进行深入的润色和修改，使其情节更加紧凑、人物更加丰满。同时，他们还需要了解市场需求和观众喜好，使剧本更具商业价值。（三）转型与适应的挑战
对于传统从业者来说，向新职业转型面临着诸多困难。学习新技术是一大挑战。许多传统从业者对 AI 技术了解甚少，需要花费大量的时间和精力去学习和掌握。一位从事传统媒体写作多年的记者，想要转型为 AI 内容创作者，就需要学习 AI 写作工具的使用方法，掌握自然语言处理技术，这对他来说是一个不小的挑战。思维转变也是一个关键问题。传统的工作思维和方法在新职业中可能不再适用，需要从业者具备创新思维和跨学科思维。在传统的影视创作中，导演和编剧主要依靠自己的经验和直觉进行创作。而在 AI 时代，他们需要学会利用 AI 技术进行数据分析和创意挖掘，这就需要他们转变思维方式，适应新的创作模式。
此外，行业的快速发展也使得从业者需要不断学习和更新知识，以适应新的工作要求。这对于年龄较大或学习能力较弱的从业者来说，无疑是一个巨大的压力。应对人才缺口的策略与建议
（一）教育改革的方向
教育体系的改革迫在眉睫。高校应优化 AI 相关专业课程设置，增加机器学习、深度学习、自然语言处理等核心课程的比重，同时注重跨学科课程的开设，如 AI 与医学、金融、法律等领域的交叉融合，培养复合型人才。
在实践教学方面，高校可以与企业合作，建立实习基地，为学生提供更多接触实际项目的机会。通过参与企业的 AI 项目开发，学生能够将所学的理论知识应用到实践中，提高自己的动手能力和解决问题的能力。此外，高校还可以组织学生参加 AI 竞赛，激发学生的创新思维和竞争意识，培养学生的团队协作能力。（二）企业的人才培养与吸引策略
企业在人才培养和吸引方面也应发挥重要作用。企业可以建立完善的内部培训体系，为员工提供持续学习和提升的机会。定期组织内部培训课程，邀请行业专家进行讲座，分享最新的技术和应用案例。同时，企业还可以为员工提供在线学习资源，让员工能够自主学习和提升。
为了吸引 AI 人才，企业应提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。除了高薪待遇外，企业还可以提供股权激励、项目奖金等福利，激励员工的积极性和创造力。同时，企业要为员工制定明确的职业发展规划，提供晋升机会和岗位轮换机会，让员工能够在不同的岗位上锻炼和成长。（三）个人的自我提升路径
作为个人，我们也应该积极主动地学习 AI 知识和技能，以适应时代的发展需求。如今，在线学习资源丰富多样，我们可以利用 Coursera、Udemy、网易云课堂等在线学习平台，学习 AI 相关的课程。这些平台上的课程涵盖了从基础到高级的各个层次，我们可以根据自己的实际情况选择适合自己的课程。
参与开源项目也是提升 AI 技能的有效途径。在 GitHub 等开源平台上，有许多优秀的 AI 开源项目，我们可以参与其中，与其他开发者一起交流和学习。通过参与开源项目，我们不仅可以提高自己的编程能力和技术水平，还能了解行业的最新动态和发展趋势。总结与展望
中国 AI 产业的发展前景广阔，但人才缺口问题亟待解决。从产业发展来看，AI 技术的应用将推动各个行业的变革与创新，创造出更多的商业价值和社会价值。在医疗领域，AI 辅助诊断系统将更加精准地帮助医生进行疾病诊断，提高医疗效率和质量；在交通领域，自动驾驶技术的成熟将改变人们的出行方式，提高交通安全性和便利性。从人才需求角度，未来对 AI 人才的需求将呈现多样化和专业化的趋势。除了传统的 AI 技术研发人才，还需要大量具备行业知识和 AI 应用能力的复合型人才。例如，既懂金融又懂 AI 的人才，能够开发出智能金融产品和服务，满足金融行业的创新需求；既懂教育又懂 AI 的人才，能够利用 AI 技术实现个性化教育，提高教育教学质量。
面对这一现状，我们每个人都应积极行动起来。如果你是一名学生，可以选择 AI 相关专业，努力学习专业知识，为未来的职业发展打下坚实的基础；如果你是一名职场人士，可以通过在线学习、参加培训等方式，提升自己的 AI 技能，实现职业转型和提升。让我们携手共进，为填补中国 AI 人才缺口贡献自己的力量，共同推动中国 AI 产业的蓬勃发展，迎接智能时代的到来！#中国AI人才缺口或将达400万#来源：少荣科技君
