摘要：从51岁失业人员成功再就业，到互联网营销学员结业即签约，南开区正以建设“家门口”的就业驿站为抓手，推动公共就业服务直达基层，努力打造高质量充分就业新格局。今年1至5月，南开区新增就业9791人，帮助近5000名失业人员再就业，帮扶近600名就业困难人员实现就业

从51岁失业人员成功再就业，到互联网营销学员结业即签约，南开区正以建设“家门口”的就业驿站为抓手，推动公共就业服务直达基层，努力打造高质量充分就业新格局。今年1至5月，南开区新增就业9791人，帮助近5000名失业人员再就业，帮扶近600名就业困难人员实现就业，零就业家庭保持动态清零，就业局势稳中向好。

走进南开区兴南街道就业驿站，51岁的张先生正与工作人员分享新工作体会。1个多月前，他还在为年龄大、技能单一而求职无门。驿站就业服务专员通过“一对一”指导优化简历、模拟面试，并全程陪同参加招聘会，最终助其入职心仪岗位。“没想到家门口的小驿站，真解决了大难题！”张先生感慨道。

张先生的经历正是南开区就业驿站精准服务民生的缩影。今年以来，南开区积极落实天津市2025年20项民心工程，全力推进“15分钟就业服务圈”建设，广开、嘉陵道、王顶堤等街道的6家就业驿站相继启用，覆盖街域常住人口近40万。这些平均面积不足30平方米的“小阵地”，却包含了“接待服务、信息查询、业务办理”等功能分区，通过资源整合与模式创新，成为破解就业供需矛盾的“关键一招”。

面对企业“招工难”与群众“就业难”的结构性矛盾，南开区各街道驿站依托天津市公共就业服务网，实现岗位发布、政策咨询等服务，解决企业和求职者的需求。与此同时，驿站就业服务专员积极走访辖区企业募集岗位，对失业人员实施“一人一册”动态跟踪，线上线下齐发力，实现人岗精准对接。

在标准化服务基础上，南开区各街道就业驿站因地制宜探索差异化路径。王顶堤街联合技能培训学校及多家优质企业，成功举办“互联网营销师培训学员专场岗位推介会”，最终7名学员现场签约，实现“结业即就业”的无缝衔接；兴南街创新“1+9+3”服务网络模式，以1个驿站联动9个社区，打造“企业圈-社区圈-培训圈”三圈联动生态，对就业服务进行全方位提升；嘉陵道街积极联动天津市清洁行业协会，聚焦中、高龄求职者，滚动发布低门槛零工岗位；长虹街联合企业、院校开设电商直播等课程，推动技能与岗位“无缝对接”；广开街积极走访辖区7座商务楼宇企业，为各类求职者提供多元化岗位供给；向阳路街邀请人大代表参观就业驿站，实地考察其建设运营情况和工作模式，并向企业代表现场征集岗位，后续推荐辖区居民成功入职。截至目前，全区6个就业驿站累计开展特色活动15场，收集岗位2000余个，服务失业人员、就业困难群体超800人。

“就业驿站不仅是服务窗口，更是资源枢纽。”区人社局负责同志表示，将进一步加快就业驿站建设，推动驿站服务从有形覆盖向有效覆盖跃升，让“家门口”的就业驿站成为促进高质量充分就业的“暖心站”，切实打通服务群众的“最后一公里”。

记者手记

从不足30平方米的“方寸之地”到覆盖近40万人的服务网络，南开区就业驿站以“绣花功夫”织密民生保障网。其核心密码在于：用精准的求职者画像取代海投简历，用“陪伴式”帮扶替代单向信息推送，让冰冷的岗位数据转化为双向奔赴的职业伙伴。当“零工信息屏”照亮中、高龄求职者的希望，技能培训课为转型者打开新赛道，这些“小驿站”正悄然重塑基层就业服务的逻辑——不是人找岗，而是岗等人；不仅是帮就业，更是助成长……

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来源：和美南开