摘要：拥有“大学城”和“科创城”双城驱动的四川省宜宾市，在促进高校毕业生高质量充分就业上交出了一份亮眼答卷。“宜宾市高校毕业生就业去向落实率已连续三年稳居全省第一梯队。”6月6日，宜宾市人民政府召开新闻发布会，相关负责人说，这一成绩的取得，源于宜宾市三年来着力构建的

拥有“大学城”和“科创城”双城驱动的四川省宜宾市，在促进高校毕业生高质量充分就业上交出了一份亮眼答卷。“宜宾市高校毕业生就业去向落实率已连续三年稳居全省第一梯队。”6月6日，宜宾市人民政府召开新闻发布会，相关负责人说，这一成绩的取得，源于宜宾市三年来着力构建的创新全链条就业服务体系，不仅成功招引本科及以上人才近6万名，更有效实现了高校毕业生“近悦远来”，其中在宜高校毕业生留宜就业人数近万名，宜宾籍离校未就业高校毕业生帮扶就业率亦位居全省前列，高校毕业生就业质效得到显著提升。

高校毕业生高质量就业创业，对区域经济发展、社会稳定以及创新驱动发展战略的实施至关重要。

宜宾市深入贯彻落实中央和省委省政府决策部署，将促进高校毕业生就业作为重大民生工程和人才强市战略的关键环节，依托“大学城”的人才储备优势和“科创城”的产业集聚效应，探索出一条以精准政策、联动服务和深度培养为核心的全链条就业服务新路径。

‌政策链：“323工程”精准滴灌，筑牢就业保障基石‌

宜宾市创新实施“323工程”，为高校毕业生就业提供了坚实的政策支撑体系。“3”即推动国企、民企、机关事业单位“三个一批”招录行动，持续扩大岗位供给。三年来，密集举办“就在宜宾职等你来”专场招聘活动1050场，累计释放适配岗位超10万个。其中，国有企业吸纳高校毕业生近万人，民营企业吸纳超3万人，公务员及事业单位招录1.49万人，“三支一扶”等基层项目集聚3000人。

“2”是做实“四类重点群体”兜底和离校未就业高校毕业生兜底帮扶。建立“校—院—班”三级重点群体就业帮扶责任制，发放困难毕业生一次性求职补贴超2000万元。是实施离校未就业高校毕业生攻坚行动，发布公共就业人才服务机构清单、高校毕业生等青年就业创业政策清单、就业创业服务清单“三张清单”，常态化提供“1131”精准服务（1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会）。连续3年举办“乐业宜宾”大学生就业冲刺夏令营，动态开发见习岗位5780个，发放见习补贴超5000万元。

“3”则是通过实施平台拓展、能力提升及环境优化“三大行动”优化服务。在全省首创“求职能力师资实训营”和“就业指导公开课”，创新打造60个“宜就业”驿站，成功创建省级创业孵化基地5家，扶持创业5783人、带动就业近3万人。精心开展“点亮生涯·乐业宜宾”、“三长进高校”（市领导、县区长、局长、董事长）等公共就业服务进校园活动63场，配备职业指导师249名，“点对点”开展职业指导活动519场，并在宜宾学院、成都工业学院（宜宾校区）等设立职业指导工作室。出台“促进高校毕业生就业十大工程”、“促进高质量充分就业八条政策措施”，实施首次来宜就业补贴、创业补贴标准上浮50%、个人创业担保贷款全额贴息等举措。三年来累计兑现一次性吸纳就业补贴、来宜就业补贴等资金1.77亿元，惠及高校毕业生3.35万名，构建起坚实的“政策+服务+平台”三位一体支持体系。

‌服务链：“135工作体系”协同联动，打通就业全链路‌

面对“大学城”人才蓄水池不断充盈的新形势（在宜高校毕业生从2022年的1.94万人增至2023年的2.88万人，增幅达49%），宜宾市因地制宜，积极构建“135”就业服务工作体系，全链条抓实抓细高校毕业生就业工作。发布会上，相关部门负责人就宜宾因地制宜促进在宜高校毕业生高质量充分就业的相关举措作了介绍。

“1”是健全党委政府统一领导、部门协同联动、企业踊跃参与、高校主体担当的工作机制。“3”是聚焦重点学校、重点专业和重点群体，推动就业工作均衡发展。“5”是关键抓手：畅通‌学生端‌（开展“三长进高校”等活动，引导树立“平实之心”就业观）、‌学校端‌（建立“应产而动、随需而调”的专业调整机制，围绕动力电池、晶硅光伏等“一蓝一绿”产业新增23个专业，联合企业共建7个省级现代产业学院）、‌企业端‌（动员86家企业进入宜宾市产教融合型企业建设培育名单）、‌信息端‌（对上争取在宜举办省级招聘会5场次，对内举办“综合+专场”、“现场招聘+直播带岗”等形式招聘活动1000余场次，组织高校访企拓岗）、‌服务端‌（组建宜宾市人力资源联盟，探索建立高校与“4+1”产业集聚区产才对接机制，加强工作调度，完善政策，搭建平台，提升服务）。

‌培养链：深度融合“双城”优势，铸就青年逐梦理想之地‌

宜宾市着眼学生需求和发展需求，不断优化青年人才留宜成长环境。一方面，强化在校生涯引导与服务，开展“三长进高校”、“大学生就业冲刺夏令营”等进校园系列活动不少于20场次，分学段开设“感知宜宾”职业规划课程。另一方面，紧扣“科创城”产业发展，大力实施万名本科及以上人才招引和三年万名大学生就业见习提能计划，动态归集发布重点企业、预投产企业、重点项目适配岗位，提供更多优质的在宜就业机会。持续优化留宜成长环境，完善就业公共服务体系，落实高质量充分就业政策，攻坚离校未就业毕业生帮扶。

作为“双城”的重要组成部分和在宜高校代表，宜宾学院做实做细就业工作。一方面推动专业转型发展，形成“依核成链、依链建群、依群建院”思路，重点建设电子信息、数字经济等11个“核心+”专业集群，提升人才培养与产业需求的适配度。另一方面，深化产教融合，与宜宾市各级政府、各类企业签订合作协议150多份，共建实训实习基地、科技创新中心等平台，推动“政产学用”一体化发展，便利共享就业信息和精准输送人才。该校还创新开展就业指导“进家庭”等精细化服务，近三届毕业生去向落实率保持稳定。

“‘双城’建设带来的强劲产业动能和优渥的人才政策，是吸引我留在宜宾发展的关键。”宜宾学院2022届毕业生戴影樵分享了自己跨专业就业后，在公司良好培训机制和团队氛围支持下快速成长的经历，这正是宜宾“企业育人+城市留才”生态的生动缩影。

从精准滴灌的政策供给，到协同联动的服务网络，再到深度融合的培养机制，宜宾市以“大学城”和“科创城”双城联动为根基，以创新构建全链条就业服务体系为纽带，成功将城市发展动能源源不断地转化为青年就业势能。随着“一蓝一绿”新兴产业集群加速崛起与人才政策红利持续释放，这座长江首城正日益成为青年人才施展才华、实现梦想的理想之地，生动践行着“幸福生活是靠劳动创造的”价值理念，其毕业生就业工作的高质量成效也持续稳固在全省前列。 （王建明 文/图宜宾宣传部）

来源：环球网海外看中国