摘要：打工人小A（化名）在工位上是强忍头晕目眩，给公司的HR发出“发烧37.9度，想请一小时假”的消息的时候，他自己应该也没有想到等来的不是一句“好好休息”，而是一连串劈头盖脸的羞辱：你这也太娇了，我的天呢，38度顶不住，该看看精神科了。

打工人小A（化名）在工位上是强忍头晕目眩，给公司的HR发出“发烧37.9度，想请一小时假”的消息的时候，他自己应该也没有想到等来的不是一句“好好休息”，而是一连串劈头盖脸的羞辱：你这也太娇了，我的天呢，38度顶不住，该看看精神科了。

更狠的还在后面，当天晚上小A发现自己的工作账号是直接被删除了，公司内部系统是查无此人，更被告知当月的绩效工资直接清零。

37.9度的高烧没有压垮她，这一套职场组合拳，却让她非常的心寒。

小微是忍无可忍，把他的遭遇发到了网上，并且还@他们公司的官方账号“愿景未来MCN”，地指向了：杭州市萧山区愿景未来大厦——愿景未来（杭州）信息科技有限公司的老巢。

网友都坐不住了，这个HR是想干嘛呢？发烧请假可以说是正常的事情，怎么就成了罪过了呢？

因为受到的网络关注特别大，涉事的公司愿景娱乐的反应可以说是教科书公关的反面教材：所有社交账号火速进行关闭了，评论区只留好友可见。

还有他们在招聘平台上挂的那些职位，一夜就直接清空了，仿佛这家公司从来没有招人的需要一样。

这家公司从天眼查就可以查的出来了：“愿景娱乐”的背后是愿景未来（上海）传媒科技，杭州、北京、上海多地有公司，在2018年成立，签约了于正、朱梓骁等艺人，是搞直播的MCN机构表面光鲜，内部竟然这样的凉薄。

面对这么大的关注，公司的电话现在是无人接听的一个状态，而给萧山区人社局的解释，更加是属于轻飘飘的：就是两人的个人原因吵了一个架。

这真的是个人吵架吗？发烧，请一个假需要动用“删号”“归零绩效”的方式吗？真当网友，这么好糊弄吗？好在人社局也是不吃这一套，明确的表态了：已经介入调查，被骂员工不会接受任何的处分，绩效该给的1分都不能少。

现在新的进展是已经来了，骂人的HR已经被公司开除了，表面是HR的个人素质问题，往里面看，根子其实早就烂了吧。

这件事更深层次的痛就是普通的劳动者维权的时候是孤立无援的，如果小A没有在网上发声的话，是不是只能默默的吞下这个绩效归零的一个苦果呢？

现实中这种被迫保工作的事情太多了，当请一个病假都面临这么大的阻碍的时候，我们离体面的劳动还有多远呢？

那么你有遇到过类似的道德绑架的一个行为吗？对于这个事情你有什么看法？

来源：三千辉