摘要：1月23日，2025 年襄阳市 “春风行动”新闻发布会正式召开，这也意味着备受市民关注的全年最旺招聘季即将拉开帷幕。预计今年的系列招聘活动将累计发布招聘岗位信息9万个次，同比增加 21%。（注：襄阳春风行动二月份所有招聘活动信息文末可见）

1月23日，2025 年襄阳市 “春风行动”新闻发布会正式召开，这也意味着备受市民关注的全年最旺招聘季即将拉开帷幕。预计今年的系列招聘活动将累计发布招聘岗位信息9万个次，同比增加 21%。（注：襄阳春风行动二月份所有招聘活动信息文末可见）

自2005 年启动以来，“春风行动” 已成为全国公共就业服务的金字招牌，为无数劳动者提供了就业创业的希望。今年，襄阳市人社部门将以 “春风送岗促就业，精准服务暖民心”为主题开展一系列活动，从1月持续至3月底。

本次活动旨在贯彻落实党中央、国务院关于促进高质量充分就业的决策部署，市人社部门将大力实施就业与产业深度融合工程，计划开展各类招聘活动 300 场 (次) 以上，预计累计发布招聘岗位信息 9万个次，同比增加21%，助力全市经济社会发展实现 “开门红”“开门稳”。

活动期间，市人社部门将开展八项行动，为重点群体提供全方位就业帮扶。通过“入户问需” 与 “访企拓岗” 行动，深入了解劳动者与企业需求，建立精准需求清单；“返乡送岗” 行动通过专车、专列接人返乡，并在出站口设置服务点，引导返乡人员留襄就业；“春风暖心” 行动，线上线下双管齐下，实现人岗精准匹配；“便民送岗” 行动，举办特色专场招聘会，创新推出 “就在襄阳 ' 职’通车” 周五招聘日活动；“引技招才” 行动赴协作地开展专项招聘，吸引技工类人才；“春风送技” 行动发布培训项目与信息，开展订单式、定向式培训；“助推襄创” 行动利用春节返乡潮，推动返乡创业，提供场地与政策支持。

春风行动五大创新服务引关注

今年的春风行动大型系列招聘活动与往年相比有何不同？在当天的新闻发布会上，市人社局党组成员、副局长张耀辉就此回答了记者的提问。

此次活动规模空前，采取市县一体联动模式，主会场设在襄城区岘山文化广场，枣阳、宜城等 7 地设分会场。当天，全市组织 900 家企业，提供4万个岗位。主会场更是汇聚东风纳米、骆驼集团等 200 余家知名重点企业，带来研发、工程师、人力资源管理等万个优质岗位，覆盖汽车、新能源新材料等重点产业。分会场也同步开展招聘，为求职者和用工单位搭建优质对接平台。

与往年相比，今年创新了五大服务方式。其中“返乡送岗服务”聚焦 “6+2” 重点产业，通过走访摸排建立用工供需清单，组织专车前往务工人员集中地接人返乡，再根据就业意愿送他们到产业园区探岗面试，达成意向当场签协议，实现快招即聘。

“情暖返襄” 服务则是在火车站、汽车站出站口设服务点，布置政策咨询台，发放就业政策 “大礼包”，提供最新就业政策咨询，宣传招聘会，推荐岗位。还有创业导师现场为有创业意向的返乡人员提供免费培训课程咨询。

“现场定岗”服务高效。在启动仪式主会场，4 家人力资源机构代表 200 名返乡人员与 4 家重点企业签合同，各分会场同步进行，促进当场对接、面试、签约。

“职”通探岗服务便捷。活动现场开通 4 辆就业 “职” 通车，根据需求做好人岗匹配，将返乡人员送到襄城化工园区、高新产业园区等地，实现精准对接。

“整” 月聘岗活动不停歇。正月期间，通过线上、线下、直播等方式开展 90 场专项招聘，帮扶重点群体就业。还发布创业载体 “三清单两名录”，组织返乡人员进园区观摩，提供 “一对一、手把手” 创业指导，扶持创业带动就业。

枣阳：暖心服务为务工人员铺就就业坦途

今年春节前，枣阳市安排专列将在外务工人员接回送岗，让当地居民倍感温暖。今年枣阳市在做好在外务工人员就业服务方面有何举措？当天的发布会上，枣阳市政府党组成员、副市长许金波回答了记者的提问。

春节将至，游子归乡。枣阳市在务工人员就业服务上频频发力，一系列举措温暖人心，成效显著。

为响应省和襄阳市关于 “春风行动” 的就业服务要求，枣阳市抓住春节返乡的关键时期，早做准备，精心开展四项专项行动，让务工人员真切感受到家乡的关怀。

爱心专列开启 “情暖返乡” 之旅。枣阳市联合深圳枣阳商会，安排 “爱心专列” 免费接回 200 余名在外务工人员，腊月25 顺利抵达枣阳站。现场不仅举办了就业帮扶活动，还发放新春就业政策大礼包和爱心礼包。春节前一周，枣阳火车站的 “情暖返乡” 服务站点持续为返乡人员提供政策解读、岗位推荐等贴心服务。

返乡就业大宣介行动全面铺开。《致返乡人员的一封信》和《就业创业政策 “枣” 知道》广泛发放，电视台、广播、新媒体等平台齐发力，全方位推送就业创业政策，吸引返乡人员留乡建设。

两大需求大起底行动精准高效。一方面深入企业和工业园区调查用工需求，目前已统计出 89 家企业存在用工需求，空岗达 1740 个，及时发布并更新岗位信息；另一方面深入乡镇、村社区了解务工人员就业需求，已统计出 985 名返乡人员计划留枣就业，235 人有技能培训需求，通过大数据精准匹配，实现人岗对接。

当地的春节就业公共服务提升行动也亮点十足。春节前精准举办 “产业 + 就业” 系列招聘活动，开展 “送岗到家、送员工进厂” 活动，计划举办 8 场招聘活动，2 次就业 “职” 通车进企选岗；春节后，各镇以小规模、多频次方式开展 “就业大篷车” 活动，提供家门口的就业帮扶。正月初八汉城广场的大型招聘活动更是备受期待，“企业打擂台抢人大战” 即将上演。

枣阳市一系列举措充分展现了对务工人员的重视与关怀。未来，枣阳市将继续推进 “春风行动”，做好就业帮扶，让更多劳动者实现高质量就业，为家乡发展注入新活力。

谷城：四大项目助力群众智业、乐业、立业、拓业

作为中部县域经济百强，谷城县近年来在就业服务保障方面成绩斐然，今年有哪些新举措？当天的新闻发布会上，谷城县委常委、常务副县长徐晓英介绍说，谷城县将坚持就业优先政策，推动产业与就业深度融合，以省级公共就业服务能力提升项目为契机，让就业紧紧扎根产业。

在就业服务保障上，谷城县打出一套漂亮的 “组合拳”。一方面，强化政策支持，全力扩大就业容量。县委县政府高度重视就业工作，积极落实中央、省市 “稳经济” 政策，兑现超 2600 万元惠企政策资金，稳定了 1.42 万个工作岗位。同时，出台特色政策，对用工表现突出的企业给予丰厚奖励，切实降低企业用工成本，鼓励企业吸纳更多就业，助力就业市场持续升温。

另一方面，坚持项目引领，全面提升就业服务质量。“智业谷城” 项目，以 573 万元资金打造就业创业运营中心，实现就业服务数智化，让服务更高效、更便捷；“乐业谷城” 项目，依据企业需求定制培训课程，举办技能大赛，提升 “谷城铸锻工” 等劳务品牌知名度；“立业谷城” 项目，发挥 “返乡创业示范县” 优势，实行大学生创业担保贷款全额贴息，带动 1.1 万人就业；“拓业谷城” 项目，为重点企业配备 65 名人社服务专员，举办 151 场招聘活动，成功解决 1500 余人的用工难题。

未来，谷城县将继续深化就业与产业融合，稳固现有就业岗位，积极拓展新的就业机会，提升就业质量，构建更智能便捷的公共就业服务体系，搭建精准高效的就业对接平台，向着更高质量、更充分就业的目标大步迈进。相信在谷城县的努力下，就业市场将持续繁荣，为县域经济发展注入源源不断的活力。

襄州：打造15分钟就业服务圈

新的一年，襄州区在推动就业创业方面将采取哪些务实举措？在当天的发布会上，襄州区委常委、常务副区长丁黎黎介绍说，当地将积极贯彻就业优先战略，探寻多元路径促进就业创业，尤其在打造 “15 分钟就业服务圈” 方面将有大动作。

在人口聚集地，襄州区计划新建 15 家 “家门口就业服务站”，全力构建 “城区 15 分钟、乡村 3 公里就业服务圈”，并打造 “数字就业” 平台。这一举措将就业服务的触手延伸至居民家门口，让求职者能在短时间内获取全面的就业信息。无论是想要了解最新的招聘岗位，还是咨询就业创业政策，亦或是报名参加技能培训，居民都无需再东奔西走，在家附近就能轻松实现。“数字就业” 平台的搭建更是为服务圈插上了科技的翅膀，通过大数据分析，实现岗位与求职者的精准匹配，让就业服务更高效、更智能。

此外，当地将在产业园区大力建设 “人力资源集链服务站”，充分发挥其服务特色园区提档升级、骨干企业培育壮大的功能作用，实现就业人群和用工单位的 “双向选择”，让企业招工更便捷，求职者就业更高效。

襄州区还将围绕全区 11 条工业、农业重点产业链用工需求，大力开展产业培训，联动多方主体形成职业技能培训合力，为重点产业输送高素质技能人才。同时，按照政府引导、部门协作、企业引领、市场运作的原则，结合地域文化和历史传承，打造高品质劳务品牌，促进就业创业。计划征集大学生创业项目 10 个、返乡创业项目 20 个，新增返乡创业 800 人、创业带动就业 1600 人。

多元就业保障，点亮民生之光

“加强多元就业保障” 被列入襄阳市2025年政府民生十件实事，这一关乎万千市民 “饭碗” 的工作，将如何稳步推进？当天的发布会上，市人社局党组成员、副局长张耀辉回答说，

2025年襄阳人社部门将锚定目标，组织 600 场线上线下招聘，募集 6000 个大学生就业见习岗位，实现城镇新增就业 10 万人，新增高校毕业生就业创业 4 万人。

据介绍，为保障企业用工、助力就业，人社部门将围绕 “6+2” 重点产业，开展 “就业援助月”“春风行动” 等系列招聘活动，将 “周五招聘日” 等特色服务常态化嵌入其中，搭建精准对接平台。同时，大力推广 “襄 e 就业” 平台，通过标签化管理和信息双向推送机制，实现岗位与求职者的高效匹配。

在重点群体就业服务上，将设立大学生就业工作站，定期开展专项活动；持续扩大就业见习规模，每季度新增 2 - 3 家就业见习基地；推动人力资源服务向乡村延伸，开展 “就业大篷车”活动，扩大劳务输出；落实各类就业创业政策，开发公益性岗位，助力就业困难人员就业。

在创业带动就业方面，襄阳将争创省级创业园，举办运营能力提升班，组建服务联盟，提升服务质效。扶持大学生、返乡人员创业，开展创业推介会，打造特色创业街区。建立部门联动机制，组织创业服务活动，宣传创业典型。

培训服务同样是关键一环。襄阳将聚焦企业新进员工，拓展岗前培训规模；加强创业培训师资队伍建设，壮大网络创业培训讲师规模；推动技能培训从兴趣式向产业培训转型，将优质培训机构纳入定点管理，做好培训后跟踪服务。

来源：襄阳广播电视台