摘要：在全面推进教育强国建设的新征程中，成都师范学院以党建引领为核心引擎，紧扣立德树人根本任务，构建“党建领航、制度强基、实践赋能”三维立体师德建设体系，持续深化师德建设与人才培养的深度融合，走出了一条“铸师魂、强师能、树师表”的特色发展之路。

在全面推进教育强国建设的新征程中，成都师范学院以党建引领为核心引擎，紧扣立德树人根本任务，构建“党建领航、制度强基、实践赋能”三维立体师德建设体系，持续深化师德建设与人才培养的深度融合，走出了一条“铸师魂、强师能、树师表”的特色发展之路。

举旗定向，以高质量党建构筑师德建设新高地

聚焦落实立德树人根本任务要求，打造师德建设全链条培育体系。成都师范学院党委坚持把思想政治放在首位，把师德师风作为第一标准，以“薪火成师”党建品牌为统领，打造“理论武装——实践浸润——文化涵养”全链条师德培育体系，将师德建设纳入党建工作整体布局，该校通过打造3个全国党建工作样板支部、1个四川省先进基层党组织、8个全省高校党建“双创”培育创建单位、2个全省高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队，构建起上下联动、示范带动的工作格局。成立党委教师工作委员会，统筹推进师德师风建设，形成长效机制，确保师德建设与党建工作同频共振、互促共进，切实履行为党育人、为国育才的初心使命。

固章强制，以科学化制度体系筑牢师德建设新根基

聚焦新时代教师队伍建设新要求，创新构建师德建设长效机制。建立健全师德评价体系，将思想政治教育、课程思政建设、教学创新实践等全面纳入师德考评范畴，实现师德师风建设与教育教学质量提升的深度融合。连续4年，共10个项目入选教育部高校思想政治工作质量提升综合改革与精品建设项目，21个项目入选省级高校思想政治工作质量提升综合改革与精品建设项目，在高校师德建设领域形成了良好的示范效应，相关成果在同类院校人才培养工作中得到认可和推广。同时，该校完善师德建设制度体系，健全师德考核、监督、奖惩等配套机制，推动师德师风建设从阶段性重点任务向常态化、长效化治理转变，为教师队伍高质量发展提供坚实制度保障。

榜样示范，以数字化赋能培育师德建设新生态

聚焦教育数字化转型发展要求，科学构建师德建设新模式培养体系。该校通过数字化手段创新师德建设模式，运用“人工智能+”平台开发智能测评系统，建立师德大数据监测平台，实现师德建设精准施策、动态管理。注重发挥先进典型的示范引领作用，该校1人荣获全国优秀教育工作者称号、1人荣获全国模范教师称号、2人获评省级“四有好老师”、2人获评四川省优秀教师、1人获评四川省优秀教育工作者、1人获评四川省三八红旗手、3人荣获四川省五一劳动奖章、1人入选“川越40年师恩难忘”优秀教师典型事迹展播。同时，该校建立师德榜样与青年教师结对机制，推动师德传承与教学创新有机结合，形成“校级—省级—国家级”三级师德榜样培育体系，实现人才培养与师德建设协同并进的新生态。

成都师范学院将持续深化师德师风建设改革创新，着力锻造扎根巴蜀大地、传承师道精神、勇立教改潮头的卓越教师队伍。以更加昂扬的奋进姿态，主动服务区域社会发展需求，引领四川基础教育发展和服务区域经济社会发展需要，为构建高质量教育体系、建设教育强国注入强劲动能，奋力谱写新时代教师队伍建设的“成师篇章”。(曾沙沙、葛姗姗)

来源：聪明教育