摘要：回溯计划经济时期，编外同工人员怀揣着炽热的梦想与无尽的激情，毅然投身工作。那一份份庄重的合同，那一条条清晰的工资流水，皆是他们辛勤耕耘的有力凭证！他们与在编职工同甘共苦，在各自岗位上挥洒汗水，为单位的繁荣与社会的进步奉献了青春与热血！

公平正义，乃社会发展的巍峨灯塔，照亮我们前行的道路。然而，现实中，政府单位编制外的合同工却深陷不公的黑暗深渊！

回溯计划经济时期，编外同工人员怀揣着炽热的梦想与无尽的激情，毅然投身工作。那一份份庄重的合同，那一条条清晰的工资流水，皆是他们辛勤耕耘的有力凭证！他们与在编职工同甘共苦，在各自岗位上挥洒汗水，为单位的繁荣与社会的进步奉献了青春与热血！

可如今，当他们即将告别职场，步入人生的黄昏，却被地方政策无情地挡在公平待遇的大门之外！“视同工龄”本应是对劳动者无私付出的崇高礼赞，他们的工作经历真实可鉴，却只因编制的差异，遭受这般不公的歧视，这怎能不让人义愤填膺！

这种歧视带来的伤痛刻骨铭心！它让这些曾经的奋斗者在晚年陷入生活的困境，退休金锐减，生活质量一落千丈。更为可怕的是，它如同一头凶猛的怪兽，肆意啃噬着社会公平的基石，让人们对公平正义的信念摇摇欲坠！

从政策法规层面审视，现行规定简直是对公平的亵渎！它全然不顾编外同工人员的历史功绩与现实需求，机械地以编制划分待遇，将他们的合法权益践踏于脚下。

我们绝不能对此坐视不管！我们要以雷霆万钧之势，呼吁社会各界聚焦这一问题，共同向歧视宣战！政府部门应挺起担当的脊梁，以公平正义为准则，以人文关怀为情怀，重新审视并修正不合理的政策，尊重历史事实，给予编外同工人员应有的“视同工龄”待遇！

社会舆论也要如汹涌澎湃的浪潮，掀起正义的风暴！广泛传播，引导公众树立正确的价值导向，营造公平包容的社会氛围，让每一份劳动都闪耀光芒，让每一项权益都坚如磐石！

我们坚信，只要我们众志成城，定能驱散不公的阴霾，让公平正义的阳光普照大地，让每一位劳动者都能绽放出最绚烂的光彩！

来源：洪湖沈伟