智汇潇湘鸿雁之约·大学生兼职乡镇（街道）团（工）委副书记开始报名啦！

摘要：为深入贯彻落实中央、省委、市委人才工作安排部署，坚持把各类常德籍在外人才作为促进家乡发展的重要战略资源，加快建设青年发展型城市，创新大学生返乡服务家乡发展建设的新模式新路径，增强常德学子对家乡的归属感和认同感，推动我市“实施资智回流”重点人才工程落到实处，市委

为深入贯彻落实中央、省委、市委人才工作安排部署，坚持把各类常德籍在外人才作为促进家乡发展的重要战略资源，加快建设青年发展型城市，创新大学生返乡服务家乡发展建设的新模式新路径，增强常德学子对家乡的归属感和认同感，推动我市“实施资智回流”重点人才工程落到实处，市委人才办联合团市委面向全国选拔第四批常德籍全日制在校大学生兼职乡镇（街道）团（工）委副书记暨开展“智汇潇湘•鸿雁之约”高校学子家乡行社会实践活动。

一、选拔计划

面向全国高校选拔200名左右常德籍及在常高校全日制大学生，兼职乡镇（街道）团（工）委副书记，兼职时间为1年（2025年7月—2026年7月）。开展“智汇潇湘•鸿雁之约”高校学子家乡行社会实践活动，选拔的大学生寒暑假期间在兼职单位协助开展相关工作，在校期间配合兼职单位做好相关工作，促进校地合作。

二、报名条件

1.全国高校常德籍全日制本科及以上在校大学生，或在常高校全日制本科及以上在校大学生；

2.政治面貌为中共党员、中共预备党员或共青团员；政治立场坚定，自觉践行社会主义核心价值观，道德品行优良，在校期间无不良违法违纪行为；

3.在校期间积极参加党团组织活动，优秀中共党员、优秀共青团员、优秀学生干部、社团骨干，奖学金获得者、各类竞赛获奖者，有社会实践（志愿服务）经历者优先列入选拔对象；

4.政治素质过硬，服从安排，身体健康，吃苦耐劳。

三、岗位设置

全市每个乡镇（街道）根据实际情况设1—3个岗位。

四、工作职责

1.做政策宣传的“先行者”

当好家乡“宣传员” 与“联络员”，搭建人才与家乡的沟通桥梁。面向高校学子宣传常德人才新政、就业创业优惠政策，通过线上直播、线下宣讲会等形式吸引青年关注家乡发展。挖掘基层青年典型事迹，传播家乡发展成果，提升常德青年人才的归属感与影响力。

2.做创业富民的“排头兵”

认真熟悉国情省情市情，聚焦乡村振兴主战场，将专业特长与群众致富等需求相结合，努力推进家乡建设。做好我为群众办实事实践活动，增强服务乡村、回报家乡的责任感、使命感。结合乡镇（街道）实际，通过调查研究等方式，为当地经济社会发展提出科学建议，助力乡村振兴。

3.做乡风文明的“引路人”

自觉将绿色、低碳、环保理念贯穿到群众生产生活的实践中，引导群众自觉参与人居环境整治、倡导健康文明的生活方式，提升乡风文明，促进乡村公共服务。

4.做基层团组织的“岗前哨”

组织基层青少年开展政策理论学习活动，围绕文明创建、未成年人保护、困难青少年帮扶、生态环保、法治教育宣传、青少年自护教育、心理健康教育等内容，积极参与防溺水宣传、“我是河小青”“七彩假期”“青·趣分类”等系列志愿服务活动。认真做好基层团组织规范化建设工作和“智慧团建”系统维护更新，参与建设青年之家并负责运营。

五、培训管理

（一）入职培训

由市委人才办联合团市委对新入职大学生兼职乡镇（街道）团（工）委副书记组织政治理论学习和业务培训。

（二）管理考核

兼职期满后采取“乡镇点评＋团内述评”的方式进行考核，并确定优秀、良好、合格和不合格4个考核等次。

1.乡镇（街道）点评。由乡镇（街道）团（工）委对兼职团干部的日常表现、工作业绩等进行综合评价。

2.团内述评。通过集中述职会议或提交述职报告等方式，由县级团委对年度工作目标完成情况进行全面检查考核评价。

对完成工作任务并表现合格的大学生由用人单位出具工作鉴定。对无特殊原因表现不合格者，给予通报批评。聘用期间寒暑假没有到岗履职的，综合评价定为不合格。

六、注意事项

1.入选者岗位分配本着就近就便原则，常德籍大学生一般安排在家庭住址所在乡镇（街道）；非常德籍在常高校大学生优先安排在就读学校附近乡镇（街道）。有特殊情况的由各县市区、六区团（工）委统筹安排；

2.兼职期间不在兼职单位领取薪酬，因工作产生的费用按照相关规定由用人单位实报实销，用人单位提供工作餐；

3.实践期间主办单位根据实际情况组织开展到岗大学生锚定“三个高地”、推进“二次创业”助力家乡发展座谈会等活动；