摘要：近日，最高人民法院发布的《最高人民法院关于以高质量审判服务保障科技创新的意见》，恰似一阵及时雨，为科技创新领域带来了新的生机与活力，驱散了不正当竞争和垄断的阴霾，为构建全国统一大市场、推动平台经济健康发展照亮了前行的道路。
近日，最高人民法院发布的《最高人民法院关于以高质量审判服务保障科技创新的意见》，恰似一阵及时雨，为科技创新领域带来了新的生机与活力，驱散了不正当竞争和垄断的阴霾，为构建全国统一大市场、推动平台经济健康发展照亮了前行的道路。
长期以来，平台经济中的“二选一”、大数据杀熟、低价倾销、强制搭售等行为，如同毒瘤一般侵蚀着市场的健康肌体。这些行为严重破坏了公平竞争的市场秩序，使消费者的合法权益遭受侵害。而最高人民法院的《意见》，宛如一把锋利的宝剑，果断斩断了这些破坏市场秩序的黑手，为平台经济的健康发展撑起了一片晴朗的天空，也向全社会郑重宣告：在科技创新的道路上，任何企图通过不正当手段获取利益的行为，都必将受到法律的严厉制裁。
这一新闻事件，精准地触及了合规管理的核心——反不正当竞争合规。在数字经济蓬勃发展的当下，平台经济已成为推动经济社会发展的关键力量，但与此同时，不正当竞争和垄断行为也频繁出现。这些行为不仅阻碍了科技创新和产业升级的步伐，更严重破坏了市场的公平竞争环境。因此，强化反不正当竞争合规管理，对于维护市场秩序、保护消费者权益、促进平台经济健康发展而言，具有不可忽视的重要意义。
企业作为市场经济的主体，合规管理是其实现可持续发展的重要基石。在市场竞争日益激烈、法律环境复杂多变的今天，企业必须建立健全合规管理体系，确保自身行为符合法律法规和商业道德的要求。这不仅是企业履行社会责任的体现，更是保护自身利益、防范法律风险的必然选择。
那么，企业该如何开展合规管理工作呢？首先，要树立正确的合规理念，将合规融入企业文化，贯穿于日常经营管理的每一个环节。其次，建立健全合规管理制度，明确合规管理的组织架构、职责权限和工作流程，保障合规管理的有效执行。同时，加强合规培训和教育，提升员工的合规意识和能力，营造全员参与合规管理的良好氛围。此外，建立合规风险预警和应对机制，及时发现并处理合规风险，避免合规事件的发生。
在合规管理的过程中，企业合规管理人才的作用至关重要。他们不仅是企业合规管理体系的构建者和维护者，更是企业合规文化的传播者和推动者。一名优秀的企业合规师，需要具备扎实的法律知识、敏锐的合规风险意识、出色的沟通协调能力和创新思维能力，能够为企业提供全方位的合规服务，助力企业有效防范法律风险，提升市场竞争力。
为满足企业对合规管理人才的需求，企业合规师职业能力（水平）统一考试应运而生。作为继司法考试后的第二大法律类考试，企业合规师职业能力（水平）统一考试不仅考查考生的法律知识，还注重考查其合规管理实践能力和创新思维。考试内容丰富，涵盖合规管理理论、实务操作、案例分析等多个方面，致力于培养具有国际视野和本土实践能力的企业合规管理人才。
企业合规师职业能力（水平）统一考试的唯一报名渠道是企业合规师职业能力（水平）统一考试网，考试采用线下形式，在全国各省直辖市均设有考点，为考生提供了极大的便利。考试科目有三个，报名成功后，考试主办方会免费发放教材，助力考生备考。最近一次企业合规师职业能力（水平）统一考试的报名截止时间为2025年1月3日，考试时间为2025年3月29日，这对于有志投身企业合规管理事业的人来说，是一次难得的机遇。
企业合规师职业能力（水平）统一考试的举办，为企业合规管理人才的培养搭建了重要平台，也为提升我国企业合规管理水平注入了新的动力。“没有规矩，不成方圆。”在市场经济的浪潮中，企业唯有遵循法律法规和商业道德，才能稳健前行。而企业合规师，正是助力企业坚守底线、行稳致远的关键力量。
展望未来，随着市场经济的不断发展和法治环境的持续完善，企业合规管理的重要性将愈发凸显。我们坚信，在企业的共同努力和企业合规师的有力支持下，我国的企业合规管理事业必将迎来更加辉煌的明天。让我们携手共进，推动我国企业合规管理事业迈向新的高度，为经济社会的健康发展贡献力量！
来源：偷星星的猫
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