组织升级启新 |可靠股份组织系统辅导启动大会圆满落幕

摘要：6月3日，可靠股份特邀国内知名管理咨询机构——长松咨询，隆重召开组织系统辅导项目启动大会。金利伟董事长携管理层及各业务模块负责人参与大会，共同见证公司迈向组织系统化、管理精细化的又一重要里程碑，全力保障实现2025年战略目标！

转自：可靠CocoHealthcare

6月3日，可靠股份特邀国内知名管理咨询机构——长松咨询，隆重召开组织系统辅导项目启动大会。金利伟董事长携管理层及各业务模块负责人参与大会，共同见证公司迈向组织系统化、管理精细化的又一重要里程碑，全力保障实现2025年战略目标！

组织系统辅导启动大会现场合影

启动大会现场

唯变革者进：

谋定而动，以组织升级引领发展

面对复杂国际形势与日益激烈的市场竞争，企业持续发展的引擎在于组织系统进化。可靠股份洞悉关键，联手精耕组织建设13载、赋能超10万企业的长松咨询，以科学管理为杠杆，撬动团队潜能、提升流程效能，为未来发展奠定坚实基础。

组织系统辅导启动大会金利伟董事长致辞

金利伟董事长在致辞中首先代表公司对长松咨询各位老师的到来表示热烈的欢迎和诚挚的感谢。金董表示，长松咨询凭借卓越专业技能，一直为客户提供全面的管理咨询服务，他期待此次携手合作，能够为可靠股份带来新的管理理念和方法，统一企业发展目标和发展思路，进一步提升企业管理水平，助力可靠持续发展、再创佳绩！

长松咨询的辅导老师就组织系统升级展开主题分享。企业持续成功的关键在于清晰的战略规划和强大的组织能力，顾问老师通过目标拆解、人才梯队建设、岗位职责、绩效激励等多个维度剖析组织升级路径，并清晰阐述了可靠股份项目的目标、任务与推进计划，强调建立和完善系统化的指标矩阵及内部责任机制，促进企业运营效率的整体提升，从而达成企业战略目标。金董随后正式任命项目组成员并授予任命书。此任命标志着责任起航，项目组将肩负驱动组织进化使命，凝聚成公司未来发展的核心力量！