摘要：“招工难”是当前制约园区劳动密集型企业快速发展的首要因素，为缓解企业招工压力，高新区职能部门因地制宜，主动出击，当好企业“店小二”，积极对接周边区域务工群众，搭建起企业与就业群众信息互通桥梁。在贵州绿玛汽车零部件有限公司生产车间，600余名员工“两班倒”赶制订
近年来，毕节高新区把营造市场化、法治化、国际化一流营商环境摆在重要位置，进一步提振园区企业发展信心，激发市场活力，推动经济持续平稳向好。
“招工难”是当前制约园区劳动密集型企业快速发展的首要因素，为缓解企业招工压力，高新区职能部门因地制宜，主动出击，当好企业“店小二”，积极对接周边区域务工群众，搭建起企业与就业群众信息互通桥梁。在贵州绿玛汽车零部件有限公司生产车间，600余名员工“两班倒”赶制订单，然而依旧有一半生产线处于闲置状态。
“目前我们用工缺口还差500人左右，一直和高新区园区企业服务中心以及其他职能部门加强对接，今年到目前为止，在高新区帮助下通过线上线下招工，共计有2000余人到现场来实地了解就业情况。”贵州绿玛汽车零部件有限公司总经理王成友介绍道。
据悉，从年初开始，高新区积极抢抓外出务工人员返乡的时机，谋划了一批具备高新区特色的招工项目，把“助企招工”当作优化营商环境工作中的重要一项。线上通过制作招工短视频在各公交车进行投放、录制招工广播在重要时段进行循环播放、各企业详细招聘信息铺满公交车站台、出租车等；线下园区企业服务中心全员出动，组建招工小分队到临近乡镇开展招工宣传，截至目前，已对目标乡镇开展招工工作实现全覆盖。
毕节明月工艺美术有限公司总经理王冬阳说：“园区有关部门对我们企业的关心和服务超出了我们的预期，做到了企业有需求，工作人员就会立刻响应，上门解决企业困难。”
自高新区推行体制机制改革以来，吸引优强企业不仅在提供优质资源、更优惠的政策上下功夫，还注重提供优质的入企服务、便利的办事流程等服务举措，突破高新区高质量发展的瓶颈。企业入驻毕节高新区最关键的就是解决营商环境优化问题，为啃下这块“硬骨头”，思想意识和行动力必须得到进一步提高。
高新区规划建设局局长刘家福表示，作为高新区服务部门，将进一步按照高新区党工委、管委会工作部署，用好“五个一”项目服务包保联系机制，部门联动、上下互通、共同发力，扎实做好项目建设服务保障工作。
通讯员 刘畅
编辑 彭欣
二审 黄喜文
三审 宋黔云
来源：天眼新闻
