摘要：“**小区西墙根不知道谁养的狗，气味太大了，已经形成12345工单了，你过去看一下”

“**小区西墙根不知道谁养的狗，气味太大了，已经形成12345工单了，你过去看一下”

“小区有居民反映装修扰民的，一会过去看看什么情况？”

“街道有安排的防溺水值班，排一下值班表尽快上报街道”

这只是上午的工作安排。所以社区工作者并不是你们所认为的喝茶看报就能领工资的人；也不是随随便便可以迟到早退的人。社区工作者已成为了新一代的弱势群体。

社区工作者成了继网格员之后的又一个弱势群体。

众所周知，社区工作者，是街道聘用的人员，既不是公务员，也不是事业编，没有编制，所以社区工作者不是体制内人员。

虽然招聘的时候是参照事业单位招聘的方式进行的招聘，也是经过了报名、笔试、面试、体检、政审、公示才成为的一名社区工作者。

别人可能会觉得有五险一金，周末双休，这些福利已经很好了！

可是，没有编制，就落到下乘。在考公的队伍里一直存在着一条鄙视链，公务员看不上事业编，事业编看不上国企，国企看不上政府合同工。

不知不觉的，社区工作者就落到了鄙视链的末端。

虽然完善了三岗十八级的福利待遇，但是狭窄的晋升通道以及十分缓慢的待遇增长速度，这一切都是尴尬的身份带来的。

能做的就是不断地提升自己，有机会考走是最好的，如果年龄或者其他条件不是很允许，也只能往那狭窄的晋升通道上挤了。

在不断的重复与担忧中终于熬过了疫情，本以为会迎来些许的轻松，社区的成立不断地完善，又迎来了“属地管理”，也就是所谓的权力下放。

后来终于在繁琐的工作中明白了所谓的“权力下放”，其实就是为甩锅、担责搞得高大上的代名词，在上级的压力与居民的不解中苦苦挣扎，我们能做的就是不断地调整自己的心态，努力在两者之间寻求一个平衡点。

也很希望提升自己的能力，希望自己能解决所面对的居民问题。忙忙碌碌大半天，最后只能证明我们什么都改变不了。能做的就是及时调整自己的心态，去面对下一次的无奈。

总以为有上班就会有下班，到头才发现，哪有什么所谓的下班，下班后依旧要时刻准备着，不知道什么时候就会有新的任务，下班的时间总是让人这样焦躁。

但是这就是社区工作者的常态，或者说这就是基层工作人员的常态。我们看不到的其他阶层的样子，总想在自己的认知里做最好的自己。其实我们是一群无奈的人。

我们只是一名小小的社区工作者，可是我们不仅仅是一名社区工作者。

宣传党建思想时，我们是“宣讲员”；

致力于小区环境整治时我们是“环卫工”；

深入入户宣传安全知识时我们是“安全员”，

我们是助推邻里、家庭和谐的“调解员”；

是排查安全隐患的“排查员”，

亦是法律法规的“传播者”

我们的身份在不断的变换之中，作为基层最后一公里的桥梁，我们用脚步丈量居民的幸福。

有时候我们做的工作并不能被每一个人所理解，甚至有些人认为我们做的这些工作是对他们生活的打扰。

即便有时候我们已经很小心的去照顾每一位的心情，可以就会有人不满，甚至厌恶。

每当看到如此辛苦的社区工作者，我都行想问一句，你们还好吗？

生活有苦有乐，工作有酸有甜。

身在繁杂的社区，没有想的那么稳定，没有那么高收入，有的只是在各种失意、无奈中扬起灿烂的笑脸。

这就是我们，一群苦逼又乐此不疲的新一代弱势群体——社区工作者。只是希望以后在每一个阳光灿烂的日子里，与大家相处，能得到大家的一份真诚，一份理解。

愿我们以后的日子里都会是笑脸相对。

Are You OK ？

YES,We are OK!

来源：贾装上班