摘要：在近几年被无数猎头挖的职业生涯中，猎头顾问都会问蜗牛君一个问题：你希望跟随什么样的老板？蜗牛君的回答基本就是一条：讲道理的老板。

在近几年被无数猎头挖的职业生涯中，猎头顾问都会问蜗牛君一个问题：你希望跟随什么样的老板？蜗牛君的回答基本就是一条：讲道理的老板。

因为，我们深知作为一名职业高管，如果老板不讲道理，我们是很难做好工作的！尽管提出这样的要求，但不得不不承认，在具体管理中如果老板处处讲道理，那么其结果也不会好。

这或许是一个矛盾点，但其逻辑并不矛盾，应该说一种批判性的思维方式！为什么老板不能处处讲道理呢？

【1】人性是复杂的——人在不同情况下会有不同的需求，变化的环境与变化的情绪，对道理的理解是不一样的，这就注定了没有绝对的道理，就像不存在绝对公平一样，因为人是不确定的。

【2】立场是不同的——在公司不同的位置与不同的立场中，道理自然也不会一样，这就很难出现真正意义上的道理，或是让大家都接受的理由，这又是一件不可能完成的事情。

简单来说，人因为自己的认知水平与利益需求，压根不可能给你讲道理，所以也没有办法达成道理的共识。如果公司一致追求道理，那么这个组织就会效率极低甚至崩溃。

但，不讲道理也是不行的！

所以，这个道理应该是科学的成分，要占比大部分比例！但，在涉及艺术与魄力方面，就要看老板的果敢与霸权了。

所以，那些真正厉害的公司，老板往往都是不讲道理的！#管理#

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来源：非知名首席人事官