摘要：5月29日18时许，29岁的李先生在桂林市临桂区万达智慧就业服务角“简历自助投递机”前轻触屏幕，系统即刻为其匹配到4家电商企业的运营岗位。“视频面试间还能与企业进行远程视频面试，刚和企业HR聊了10多分钟，下周就能去复试。”李先生的欣喜之情溢于言表。

5月29日18时许，29岁的李先生在桂林市临桂区万达智慧就业服务角“简历自助投递机”前轻触屏幕，系统即刻为其匹配到4家电商企业的运营岗位。“视频面试间还能与企业进行远程视频面试，刚和企业HR聊了10多分钟，下周就能去复试。”李先生的欣喜之情溢于言表。

记者在服务角看到，这里规划了简历自助投递、视频面试、线上培训学习等智能服务区域，配套的“智慧就业服务”线上平台可提供政策匹配、线上培训、技能培训报名等14项服务。服务角负责人李冰清介绍，平台与桂林人才网实现数据联动，大屏上正实时滚动展示1055家企业的4000余个岗位信息，求职者扫码即可获取全流程就业服务。

这是桂林市以数字技术赋能就业服务的生动缩影。近年来，该市创新打造云上丹桂“技能提升”培训平台、“我的掌上零工”、“就业地图”、“码上就业”等数字化项目，累计提供线上就业咨询、线上培训服务13万人次，35万人通过线上平台实现人岗精准匹配，让就业服务搭上数字快车。

线上服务提质增效的同时，线下就业服务网络也正加速织密。在位于桂林市临桂区的桂林领益智造有限公司恒温车间，工人们正有序进行组装、平板模切、轮转模切等加工生产，现场一派繁忙景象。“今年1月以来，我们新招了3500多名职工，涵盖生产、技术、管理、行政等领域，目前企业共有7500多名职工。”该公司人力资源主管张有文介绍，企业从事注塑结构件、合金压铸中板和手机等数码产品精密结构件的加工生产，去年产值达17亿元。

在临桂区产业园区零工市场门口，46岁的刘有翠正等待企业HR接她入职。“朋友说这里能找零活，我就过来看看。工作人员根据我的工作经验，很快就推荐了附近一家新能源企业的岗位，刚通过面试，等下就能去报到。”刘有翠说。据介绍，这个建在园区门口的零工市场日均为30余名求职者牵线搭桥，今年以来已成功推荐5874名求职者入职。如今，桂林已在银行网点、旅客驿站、乡镇街圩等人员集散地建成424个零工市场，并依托社区党群服务中心建设“家门口就业服务站”55个，为求职者搭建起便捷的“就业桥”。

“我们不仅要送岗位，更要育人才。”桂林市人社局相关负责人介绍，针对领益智造、福达等重点企业的技能需求，该市精准对接企业用工需求，推出技能强企行动和“订单班”培训，积极为企业开展岗前技能培训和在岗技能提升，两年内累计向企业输送和培养技能人才1.2万余人。同时，积极构建多级竞赛体系，拓宽技能人才成长通道，打造一批“大师专家”。3年来，先后培养国赛优胜奖选手6人，自治区级赛事金牌选手29人，3235人获得技能等级提升。其中，福达股份有限公司首席制造专家蒲鹰于4月28日荣获“全国劳动模范”称号，成为技能人才培养的标杆。

此外，桂林市还开展“民营企业服务月”活动，为企业与求职者搭建供需对接平台，助力解决企业用工难题，促进高质量充分就业。据统计，今年以来，该市累计举办招聘活动209场，精准服务企业4200家次，达成就业意向3.2万人，累计帮助企业招工1.35万人，有效缓解了企业“用工难”“用工荒”等难题。

从智慧服务角到恒温车间，从零工市场到云端平台，桂林正以线上线下协同就业服务，托举起万千家庭的幸福期盼。(记者 黄海健)

来源：金台资讯