摘要：一瞬间想起了歪师傅大四实习的时候，说是实习，其实就是做外包项目。然后驻场开发，在甲方遇到了一个从日企回来的同事。虽然我们不是同龄人，但是我们在一起很聊得来，我会让他在茶余饭后，给我讲一些他在日本的见闻和感受。他讲得时候很真诚，对于在日本的经历，没有刻意的贬低或
前几天我在知乎冲浪的时候看到这个话题：
一瞬间想起了歪师傅大四实习的时候，说是实习，其实就是做外包项目。然后驻场开发，在甲方遇到了一个从日企回来的同事。虽然我们不是同龄人，但是我们在一起很聊得来，我会让他在茶余饭后，给我讲一些他在日本的见闻和感受。他讲得时候很真诚，对于在日本的经历，没有刻意的贬低或者美化，酸甜苦辣都聊到了。
说真的，在这个同事的讲述中，我也曾经某个瞬间产生过赴日“搞大钱”的想法。因为在他的讲述中，这是一件很简单的事情。
后来我冷静了，毕竟他是过来人，走过这条路了，再回看，肯定会觉得并不困难。
所以在知乎看到这个问题的时候，我仔细看了看，这也是过来人的回答，也分享给大家：
作者：在东京的王老师
不请自来，本人就在日本当程序员。来日本当程序员最重要的要素就是技术和日语。
所以要说容易也容易，毕竟在国内有经验，所以技术方面问题不大。但是去本工作对日语的要求比较高，最少也得达到n2。这不是一天两天就可以达到的，需要时间去学习，而且真正的职场交流和考等级完全不一样，需要时间去适应。
所以如果真的想去日本工作，我的建议是先在国内把日语和技术的基础打好，再去日本，这样成本会低很多，去之后也就是适应的问题了。相对来说，是一个性价比的选择。
首先是人力缺口的问题，日本的IT行业很缺人，并且在很长一段时间内都会比较缺人，根据日本内阁府2021年7月关于情报通信行业的白皮书显示，2018的人才缺口就有22w，预计到2030年，人力缺口将会达到45w。所以在很长一段时间内，日本IT通信行业都是急需人才的状态。目前来日本做IT只要你的技术过得去，日语还不错的话找工作还是不难的。
日本IT行业人力缺口
还有大家很关心的薪资问题，刚入职的新人基本年薪在360-400w之间。这个年薪是基本工资+奖金。日本企业一年会发两次奖金。年中一次，年末一次，每次奖金基本是两个月的工资。所以算下来其实就是每年16薪。我在这边工作近两年基本到手在430w日元左右。（四百万日元，大概二十万人民币）
平均值可以看下图
日本IT行业薪资水平
再来说一下日本程序员的从业年龄吧，很多人选择去日本当程序员一方面是薪资问题，还有一方面就是因为国内的35岁被优化。这个问题在日本基本不存在，因为日本IT行业从业人员的平均年龄都在40岁了。
男性平均年龄42岁，女性平均年龄38岁。所以在日本当程序员，35岁，你还没达到平均年龄呢。大可不必担心35岁危机，头发花白敲代码的大有人在。
IT行业平均年龄统计
还有很多人关注的日本工作时间的问题，国内很多程序员接班都是996，但是日本的IT行业其实并不是一个加班很严重的行业，因为日本的IT行业本质上是为了推动业务进行而解决需求的服务行业，并不靠流量和软件本身来赚钱。而且日本因为加班问题问题也进行了立法管制，所以目前加班问题改善了很多。
基本每年的平均工作时间在1868小时，每周也就在35小时，这些都是加了班的工作时间。反正比我之前的苦逼工作好多了，当然也不是说完全不加班，那也不可能。有时候为了赶进度还是需要加班的，不过有调休和加班费我也不是不行。
日本IT行业工作时间
还有一个经常被人问到的问题就是，女生在日本IT行业怎么样。以我的经验来看，女生确实会少一点，但是这在哪里都一样，国内当程序员的女孩子也不多嘛。
不过也有很详细的统计，基本男性占比75%，女性占比25%，所以说确实少，但也没有想象中那么少不是？
关于日本整个IT行业的基本状况就是这些。
目前去日本的工作签证主要是人文技术签，大部分在日本工作的外国白领也都是这个签证。
这个签证要求会比较多，但是目前来说是一个不错的选择。
对单位的要求：首先需要雇佣单位，其次雇佣单位能够给你发放工资，还有就是你的单位不能存在什么违法行为，最后一点就是单位不能是风俗行业。
对个人的要求：学历方面，需要大专及以上的学历，需要教育部颁布的大专毕业证书。对日语等级也有要求，最少需要达到n2。
所以相对来说是有门槛的，但是最推荐的也是人文技术签，因为你可以续签，也可以换工作。而对学历没有要求的劳务签就只能从事体力劳动的工作，而且只能在一个公司干。所以能申请人文技术签证就申请人文技术签证。
目前日本主要的雇佣形式分为4种
分别是
正社员临时工合同工派遣职员各种优缺点可以看以下的一览表，只能说各有优劣。当然最重要的还是看个人能力，以及自己的选择。
日本雇佣模式一图解
作者：在东京的王老师
顺着“在东京的王老师”的知乎主页，我又找到了他在这个问题下的回答，也是非常的中肯：
首先题主要明白一件事，日本的IT行业其实更像是国内的浪潮，东软这些公司。是给企业服务的，赚的是企业的钱，比如有一家制造业的企业想做一个自己的员工管理系统，但是自己又没有软件团队，就会把软件这个活儿交给专门做IT的公司去做。自己公司出几个人盯着项目就可以，交付之后给钱就行。
国内的互联网企业，比如字节，腾讯，美团这些企业，本质上是赚用户的钱，依靠流量和用户来赚钱。所以他们的目的就是吸引用户使用自己的软件，然后卖广告，卖商品。
为什么要说这个呢？这就关系到题主很关心的一个问题，是不是真的缺人，答案就是真的缺。
因为IT业务需求大，大家都知道日本是发达国家，所以想当然的认为日本各方面都比我们强。但是日本的企业和政府，信息化的程度都很低。所以这几年也在大力的推动企业信息化改革，就是为了提高效率，降低对人员的需求，毕竟劳动力真的不多。
信息化改革的业务需求有了，企业和政府都需要有人来做软件，做后期的运维。需要有人来做，所以对IT行业的人才需求很大。但是一方面劳动力不足，一方面年轻人不是很愿意干这个，所以IT人力缺口就越来越大了，找工作真的不难。
你可以在各大招聘软件上挂一下自己的简历，就写会日语和java，应该不少人会来问你。
至于国内互联网裁员，如果你不打算在国内互联网行业卷，去日本做IT的话，对你没有任何影响。
你更应该考虑的是：你是打算以后长居日本，还是打算在日本工作几年回国？
如果打算长居日本，现在入行是个不错的选择，而且你的学历不错，完全可以在日本找一个安稳的IT工作。日本的房价，医疗，社会保障都比国内好一些，在日本过个小日子还是美滋滋的。至于你是纯文科这点完全不用担心，很多做IT的日本人都是文科转过来的，我自己也是，完全没有问题。
但是如果打算在日本工作几年就回国，入行就不是一个明智的选择了。日本的IT技术不如国内，你想靠在日本的工作经验在国内当竞争力是够呛，国内计算机有多卷大家都知道。还不如发挥你211本科的优势，在国内打拼几年不比去日本差。
最后，关于难易程度。在日本工作相对于技术，企业更看重你的日语能力，以及沟通交流能力。技术的要求没有想象中那么高，会就行。日语最少达到n2，题主n1是肯定够了，口语水平也要提高。技术方面，不需要你有多精通，但是最基础的需求总得会，有的人给个需求，代码都不会敲。还总说行业不行，我看是人不行。最好自己能做几个项目，把自己学的东西实践实践，要个需求能写出来是最起码的吧。
综上，没技术不会日语，千万别来，来了也找不到工作。
公司是为了盈利的，没人会养一个什么都不会的人，在哪里都一样。在国内学好日语和技术来找工作可以的，不说随便找，但是不会像国内那么难。
自学报班都可以，各有优缺点。自学慢，后期找工作是个问题，优点就是省钱。报班快，一站式服务，学就行了，其他的不用太操心，缺点就是得花钱。
最后再说一下，IT在日本不算高薪行业，就是普通白领的工作，赚大钱费劲，安安稳稳过自己的小日子不错。
关于“中国程序员赴日”的这个问题，歪师傅在 v2ex 上也找到了很多相关的内容。
作者：valkyrjaE
大家好，我小 j ，距离上次日本程序员工作干货视频已经七个多月了，最近也是跟很多朋友交流，有几十位朋友和我咨询，我也内推入职了四个朋友，内推投递了不少简历。首先要对大家的信任和支持表达感谢，感谢各位的点赞投币和收藏
在开头我先叠个甲。
首先，以下讨论的内容仅限于日本互联网公司，其他行业我认识的朋友少，我也没有从业经历，不能把我的体验跟大家分享
其次，我一般不会讨论派遣行业，因为派遣行业的工作体验与派遣公司和甲方息息相关，可以说一百个派遣有一百个工作体验，没办法一概而论。所以本视频完全不讨论派遣行业
最后，我不会推荐别人来日本，来不来日本是自己的选择，所以我的视频不会刻意黑或刻意吹日本，想看二极管言论的右上角点个关闭，谢谢合作
好，接下来我们回答这半年咨询的朋友、群友们最关心的几个问题
经常会有朋友关心日本的薪资情况，“我在国内大厂工作十年，年薪百万+，日本能给多少钱”，
这里大家有个误区，日本的互联网分为
日企如乐天、line 雅虎集团新日企（ global 程度比较深的日企，大多全员英语）如 paypay 、煤炉、Unext传统日企（银行、制造业）的电子创新（重构）部门外企（大多是欧美公司）如 indeed 、amazon 、apple 、google startup每种类型的公司薪资情况都不同，大多来看，senior 水平，日企 600w+、新日企 1000w 左右、外企 1400w 乃至 1600w+都是可以实现的，
具体我们可以参考opensalary:
还有一个要跟大家强调的点是，和国内不同，日本合同的薪资是纯钱。奖金、股票、rsu 、期权是不算在合同的 package 里的，属于额外的部分，合同里写 1400w 日元，那就是 1400w 税前现金收入。不计算其他的收入。这块大家一定要去分开，因为国内大厂的年薪百万其实大多都包含一半的股票，实际钱的收入可能只有五六十万。
日本大部分日企和外企都属于 hybrid 的工作制度，也就是一般每周三天出社，两天在家 remote 。
少部分日企或 startup 如 unext 、paypay 等是 ful remote ，也就是全程在家远程办公，几个月或者有事聚会才需要去总部参加。
需要每天出社的属于少数，这块注意问清 hr 。
一般来说日本公司都会报销上班需要的交通费，一些公司还支付在家 remote 设置工作环境的补贴或者学习技术、语言的补贴，这块都属于工作福利可以跟 hr 确定。
语言能力>>>一切
日本岗位非常好找，英语岗位的 bar 变高了，之前推过一些很适合的简历，但是英文岗位面试要求多，机会少，日语岗位面试源源不断
日本的技术栈还是非常新的，大多数比国内大厂还要更新一些，总的来说。
前端：React 、Next.js 、Vue3 、Nuxt.js 、Typescript 、Vite后端：Java 、Golang、Kotlin 、Ruby on Rails 、docker 、k8s云：aws （绝大多数）、gcp 、azure数据相关：MySQL 、Redis 、Databricks 、snowflake付一些 jd 的图：
paypay
购房也是经常被问到的点。
当然有钱可以全款买房。
如果想贷款的话，如果你有身份，比如 80 分高等人才或者永驻，就可以在日本银行申请零首付低息贷款，贷款总额基本上是年收的 8-10 倍，利率是 0.3%-0.5%
这里借用 up @js-john 的截图，当时是 22 年的国内利率，现在利率降低很多，大家可以自行计算
而房产税在自住是有补贴的，同时也有折旧的计算，总的来说计算公式是
最后可以得出月付
当然这里展示的只是这位 up 询问了日本中介得到的反馈，具体价格会跟你你选择的房屋类型、位置、低价有些许差别。
这几年日元贬值，材料泡沫暴涨，房价涨得很厉害（现在又开始跌了），东京部分地区新筑基本要一亿日元以上，但是二手房价格并没有受到影响还是很稳定。
总的来说，只要拿到身份在日本买房是没什么太大压力的。日本人不爱买房因为泡沫经济的教训、租售同权且租房也可以享受身边学校就学福利，房东不能轻易赶走房客或涨价。所以有很多日本人选择租房子过一辈子。
如果是以投资为目的的买房，请各位自己找中介了解，本人不懂行情。
好处：
假期多，起步十天年假，部分公司还有暑假寒假、年末初始假。请假只是通知，无需征求同意假期真没人 oncall ，无需打开 IM 天天跟踪进度大部分公司 wlb 做的非常好，完全没有加过班日本人还是挺友善的，遇到的歧视和怪人比较少，政府服务到位坏处
钱的天花板低（互联网最赚钱只有中美和 Fintech ）大多数用户是日本人，日本人的使用习惯和过去区别大，需要适应片假名真的很恶心其他点
现在日本求职印度人和越南人很多，挤压了中国人求职的市场，可能未来国人求职也会变难派遣想找到岗位已经是语言强要求了，跟技术无关，没有日语基础的建议不要进入派遣行业再补一个这个链接下评论区的图片：
说起日本，以及日本的工作，我想起了之前和 Max 同学一起看的一部日本电影，名字很长，叫做《如果不让上司注意到这个时间循环就无法结束》。
主要讲述的是一家小公司的职员们发现自己被困在办公室里永无尽头的一周循环之内，为了让关键人物，也就是他们的老板意识到这一事实并打破循环，他们要使出浑身解数。
是一个有点搞笑的故事，笑点很密集，反正看的过程中很多桥段是把我给逗笑了。
因为是打工人在办公室里面发生的故事，看的时候，你有几个瞬间会觉得这个电影就是在“演我”。日复一日，一成不变的生活和工作。
就像电影里面的一个对话：
“我们这周的时间一直在循环”
“我这 10 年都是这样过的”。
片荒的话可以去看看。
最后借用一个豆瓣的热评作为结尾：
西方的时间循环电影：撩妹冒险作死。东亚的时间循环电影：我要把方案改得更好！！！
来源：麻辣小王子
