摘要：自3月1日，西宁市组织开展全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动以来，截至5月30日，线下专场活动达成初步就业意向1249人，线上招聘活动覆盖8.7万人次，“职引未来·筑梦西宁”进校园系列活动达成初步就业意向765人，新增留宁就业毕业生1800余人。

青羚网讯（记者 贾泓） 自3月1日，西宁市组织开展全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动以来，截至5月30日，线下专场活动达成初步就业意向1249人，线上招聘活动覆盖8.7万人次，“职引未来·筑梦西宁”进校园系列活动达成初步就业意向765人，新增留宁就业毕业生1800余人。

据了解，西宁市抢抓高校毕业生求职黄金期，精心组织全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动，采取“线上+线下”模式，打造全方位、立体化就业服务模式。举办专场活动50场次提供就业岗位7632个，推出“直播带岗+政策宣讲+职业指导”三位一体服务模式，开展线上招聘活动27场次，实现“指尖触岗、云端引才”。不断强化“政校企”联动，联合青海大学、青海师范大学、青海民族大学、青海职业技术大学、西宁城市职业技术学院5所高校，开展“职引未来·筑梦西宁”进校园系列活动8场，组织1300余家重点企业携岗5800余个走进校园。西宁市还积极发挥东西部协作、陕甘宁青中心城市人力资源联盟、兰西城市群发展优势。开展“走出去、请进来”组团式赴外就业模式，组织西宁城市职业学院40名数字技术、智能制造专业学生赴蓉开展“订单式”培训实习，实现“实训即就业、结业即上岗”。对接西安、南京等地优质企业资源，精心筛选40家重点企业提供适配岗位348个，通过“岗位推介+远程面试+就业护送”全链条服务。

西宁市聚焦高校毕业生“留宁”痛点，组建专项调研组，通过数据穿透、实地走访、座谈交流等方式，系统梳理近三年2.8万名毕业生就业创业轨迹，靶向制定《促进高校毕业生留宁就业创业若干措施》，提出“产业聚才”“安居保障”“创业护航”等10条硬举措，实现“政策包+服务链”双轮驱动。

编辑：韩丽萍；

来源：青海日报