摘要：应美国总统邀请，美联储主席鲍威尔今日于白宫会见总统，双方就经济增长、就业及通胀问题展开讨论。鲍威尔强调，美联储政策制定将严格基于客观分析，未来路径取决于经济数据与前景演变。

美联储主席会晤总统 最高法院裁决强化鲍威尔职位保障

时间： 2025年5月31日

会晤动态

应美国总统邀请，美联储主席鲍威尔今日于白宫会见总统，双方就经济增长、就业及通胀问题展开讨论。鲍威尔强调，美联储政策制定将严格基于客观分析，未来路径取决于经济数据与前景演变。

政治背景与解雇风波

自特朗普就任总统以来，其多次公开批评鲍威尔并暗示欲解雇后者，引发市场对美联储独立性的担忧。然而，美国最高法院5月30日（周四）的一项裁决或缓解此类忧虑：

裁决核心内容

最高法院裁定，总统有权解雇部分联邦机构领导人（如国家劳动关系委员会Gwynne Wilcox、联邦考绩系统保护委员会Cathy Harris）。

但明确暗示美联储董事会成员受特殊法律保护，总统无权随意罢免。

美联储的独特地位

《联邦储备法》第10条规定，董事会成员任期14年，总统仅可"因故"（inefficiency, neglect of duty, or malfeasance，即效率低下、玩忽职守或渎职）提前罢免。

关键空白：法规未明确董事会主席的罢免条款，亦未界定"因故"具体范畴。

裁决书指出，美联储是"结构独特的准私人实体"，沿袭美国第一、第二银行的历史传统（早期央行尝试，后因政治原因终止）。

法律依据：

裁决影响与总统权力边界

对鲍威尔的保护：
裁决虽未明文禁止总统解雇美联储成员，但表明最高法院现任大法官将强烈抵制此类行动。此前特朗普曾称"再快解雇鲍威尔都不够"。

总统权限界定：
最高法院声明："宪法赋予总统行政权……他可无理由罢免代其行使权力的行政官员，但已有判例认可的少数例外情况除外。"

延伸案例

特朗普任内曾试图解雇联邦贸易委员会（FTC）、联邦选举委员会等机构领导人，相关罢免决定此前已遭下级法院质疑。一位被解雇的FTC成员曾表示："若总统能合法罢免我，同样可罢免鲍威尔。"最高法院此次裁决实质上否定了这一观点。

来源：Exness博客空间