摘要：今年以来，南宁市聚焦“一区两地一园一通道”建设，围绕“一体两翼”产业发展格局，落实落细稳岗就业政策，搭建平台做好做优各项就业服务，多措并举打好稳就业政策“组合拳”。截至今年4月底，全市举办招聘活动297场次，提供就业岗位38.26万个次；全市城镇新增就业305

就业，是民生之本，一头连着经济发展，一头系着千家万户。

精准施策强保障

解决企业用工需求

企业是支撑发展的力量载体，是吸纳就业的源头活水。作为吸纳就业的主力军，保障重点企业用工，促进供需两端对接匹配，对稳定和扩大就业尤为重要。

“今年新能源行业订单较多，用工需求量激增。南宁市人社部门了解到我们的用工需求后，第一时间在‘南宁人社’微信公众号发布企业招聘信息，并通过直播带岗等方式为我们纾解用工需求。”广西宁福新能源科技有限公司人事科科长黄宝弘介绍，今年4—5月公司用工缺口达200人，在南宁市人社部门为企业发布招聘信息的两个星期后，就为企业解决了70%用工缺口。“南宁市人社部门积极为企业‘点对点’推荐送工，没想到会有这么好的效果。”黄宝弘说。

一边是需要就业的人群，一边是缺工的企业，把就业市场供需两端有效对接，是解决就业问题的重要抓手。为助力企业解决用工需求，今年4月中旬至5月中旬，南宁市人社部门以“支持民营经济发展，促进高质量充分就业”为主题，统筹开展聚焦民营企业、中小微企业、个体工商户及高校毕业生、退役军人等重点群体的民营企业服务月活动，通过建立“一对一”人社专员服务机制，为民营企业提供政策宣传、员工招聘、用工指导等“一站式”服务。

“在全力保障企业用工方面，我们提前摸排、全面收集掌握重点企业的用工需求，开展南宁市2025年‘服务企业用工 促进农民增收’专项行动等，由各级人社部门集中力量为被纳入全市攻坚的民营重点企业进行‘点对点’推荐送工。今年1—4月，为重点企业重大项目招聘入职8950人，其中政府部门‘订单式’点对点送工1700人。”南宁市人力资源服务管理办公室劳动用工服务科负责人何云仙表示，南宁市人社部门将加力做好重点企业服务，强化人才储备与用工招聘效能，推动公共就业服务更精细、更高效。

打造家门口就业圈

助企惠民有力度

“下楼就能问政策、找工作，家门口的服务站太方便了！”面对就业市场的多元化需求，南宁市通过就业服务站等方式将人力资源对接服务关口前移，全力打造“15分钟就业服务圈”，让就业服务向基层延伸，让求职者触手可及。

“一开始我只是抱着试一试的想法，没想到真的能在家门口的就业服务站找到工作。”市民葛峰表示，她路过江南区淡村路西社区家门口就业服务站时尝试进去咨询，得到了就业服务站工作人员的热情接待，之后过了不到一周的时间就得到了企业面试的机会，没到一个月就成功入职一家保险公司，这让她十分惊喜。

“江南区淡村路西社区家门口就业服务站通过‘铁脚板+大数据’方式为求职者提供就业服务，还对周边企业进行走访、摸排招工需求，将岗位精准推送给求职者，让就业一站‘职’达。”江南区淡村路西社区家门口就业服务站工作人员黄程表示，该服务站自去年10月底运营至今，已为259家企业发布招聘信息，发布岗位数量超4000个，求职成功191人次。

从“奔波找活”到“进站择业”，精准便捷的就业服务让“15分钟”不只是一个时间刻度，也成为一把衡量城市温度的标尺。“我们根据社区实际情况，有针对性地开展职业技能培训。如针对淡村路西社区老年人较多的情况，我们开展养老护理培训，提升求职者的就业能力。”黄程说。

近年来，南宁市探索新形势下就业服务的新路径，打造“人社部门主导推动、基层全力配合、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务新模式，聚焦人员集中居住区、人流密集区等区域，建设家（街、厂、村）门口、商圈等各类就业服务站，让企业和群众享受“零跑腿”的公共就业服务。如今，南宁在全区率先建成一批自治区级示范性“家门口”就业服务站，率先建成马山县自治区级县域公共就业服务体系，让市民找工作就更加方便。其中，马山县通过线下便捷化、线上数字化、强化市场化“三维”并行的就业服务平台，促进高质量充分就业，被中国就业促进会评选为“2024年度地方就业创新事件”。4月29日，自治区人力资源和社会保障厅、自治区农业农村厅在马山县召开全区就业公共服务体系建设暨脱贫人口稳岗就业工作推进会，向全区推广就业公共服务体系建设“马山样本”。

多箭齐发稳就业

用心用情惠民生

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。今年以来，南宁市人社部门全面落实就业优先战略，千方百计稳住“最大的民生”。

用心服务重点群体，牢牢稳住就业基本盘。对高校毕业生，南宁市人社部门牵头组织全市21个部门，常态化服务36所驻邕高校；开展“火热青春·就在南宁”高校毕业生等青年就业创业服务活动，来邕留邕高校毕业生人数连续3年突破10万人。今年以来，全市举办毕业生招聘会74场次，提供岗位13.52万个次。对农民工，持续做好农民工返岗复工、入企探岗就业服务，重点挖掘东部新城产业园区和重点企业用工需求，今年全市组织“点对点”专列专车229车次、接送8077人次。对就业困难人员，突出个人与岗位需求精准匹配，加强岗位推荐、技能培训、就业指导，通过公益性岗位安置28897名困难人员就业。

开展技能培训，提升民营企业活力。深入推进南宁“4+N”职业技能品牌建设三年行动，建立以新能源汽车、电子信息、家政服务、新业态等4个领域技能人才培养为重点，以地方特色产业技能人才培养为补充的首府南宁急需紧缺产业技能人才培养体系。落实《南宁市高技能人才奖励实施细则》，更大力度吸引更多产业人才。2025年以来，全市新增技能人才8137人次，其中高技能人才2926人次；开展补贴性职业技能培训6634人次、非补贴类职业技能培训2.3万人次。

落实惠企政策，助力民营企业减负。南宁市持续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策及稳岗返还、一次性扩岗补助政策，全方位助力企业降本增效，稳步实现稳岗扩岗。今年以来，为全市近10万家企业降低职工失业保险费、工伤保险费约2.83亿元，发放稳岗返还1428.23万元、技能提升补贴约2257.48万元。

端稳“饭碗”，幸福满满。一项项就业惠民政策落地见效，见证了南宁市就业工作取得的丰硕成果。南宁市将继续强化就业优先政策，聚焦高校毕业生等重点群体，不断加大稳就业、促发展、惠民生力度，让就业之路成为百姓的幸福之路。

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来源：南宁日报