摘要：于是他转身下海，1996年别人抢铁饭碗，他已经辞职创业搞猎头，参与创办伯乐管理有限公司。从一个外企白领变成了创业先锋，从小办公室做到亚太22家分公司，年营收破数亿。

2025年5月12日，62岁的猎头行业大佬庄华，倒在了健身房的跑步机上。中午还在签千万级订单，下午却永远停在了最后一步。

他的手机里还有17条未读消息、会议纪要停在最后一页、他手中未完成的项目，一页都没来得及翻到最后。

那天，他刚带着团队拜访客户，像往常一样，把最后一个工作交代完，才去健身房。

短短几十分钟后，他倒在地上，来不及抢救，来不及交代，也来不及和任何人告别。

这个故事，不是“普通人猝死”，而是一个十几亿市值企业的创始人，用尽全力生活，最终倒在了“保持健康”的路上。

庄华是学霸，80年代考进中国国际关系学院，高考时是上海第四名。毕业后进入外企，做得不错，但他嫌那种生活太平淡，没挑战。

于是他转身下海，1996年别人抢铁饭碗，他已经辞职创业搞猎头，参与创办伯乐管理有限公司。从一个外企白领变成了创业先锋，从小办公室做到亚太22家分公司，年营收破数亿。

哪怕2017年都快该拿退休金了，他又拉起CGL干了个新的亿级大公司出来。总部设在上海，分公司开到美国硅谷，还拿下了连续四年的“伯乐奖”。

“老庄谈客户像打仗，骑破车一天跑五六个单位，逮住人事经理就不放。”

他从不服老，只服结果。三天前，他还在行业论坛上激情演讲，讲了整整45分钟，连口水都没喝。演讲一结束，就马不停蹄赶高铁去见客户。

CGL连续四年获得“伯乐奖”，行业里的人都知道：庄华做猎头，不靠“挖墙脚”，靠的是格局和眼光。

就连杨澜都为他专访点赞，说他商业布局令人震撼。他戴着黑框眼镜，说起话来儒雅又干练。他提到：“跳槽要跳在你成绩最好、最满意的时候，那个时间点，才值得你被高看。”

他讲“精准匹配”，讲“深度挖掘”，他说：“别人挖人靠话术，我靠格局。”他说得不响，却传得很远。

他的名言是：“跳槽要在最得意时跳。”这也是他人生的实践逻辑——干，就干巅峰。

拼劲到了什么程度？凌晨两点发完人选报告，第二天七点出现在客户面前，连咖啡都不带重灌的。

员工说：“老板的状态只有两种，不是在客户现场，就是在去客户的路上。”他曾说：“做猎头，一定要走进客户。”结果，他真的走进去了，一直没能出来。

助理劝他歇歇，他说：“等把这单拿下，就带老婆孩子出去玩。”可他最终只来得及买好那张迪士尼门票，票还在西装口袋里，人却没等到出发的日子。

有时候你看他龙精虎猛，其实心脏早已在透支运转。有些人去健身房打卡，不是为了放松，是想压一压心理负担，或者，仅仅是完成KPI式的“健康生活”。但真相是，你以为自己是在强身健体，可能只是离崩溃更近了一点。

你也许不知道，中国每天平均有1500人死于心脏骤停，每年超54万人因心源性猝死倒下。几乎每分钟，都有人像庄华一样，突然告别了这个世界。

长期熬夜、重油重盐、暴饮暴食、不动如山、抽烟喝酒、情绪起伏剧烈……这些事你干了吗？

对比张一鸣41岁急流勇退搞养生，庄华的CGL还需要他。他走不开，也不敢走。他不是不想放手，而是放不开。公司、员工、客户、家庭、期待，全压在他一人身上。

庄华的节奏从没慢过，哪怕在生命最后一秒。

他不是冷血老板，而是个真正有人情味的企业家。员工说他像灯塔一样，总能照亮方向；客户说：“找不到人，就找庄华。”他是靠人品和口碑把公司带上来的。

“做猎头，一定要走进客户。”这是老P的口头禅，也是他身体力行的信仰。8年来，他带着CGL一路打拼，把一个初创公司做到行业天花板，硬是杀出一条血路。不是靠资本运作，也不是靠人脉堆砌，而是靠一通通拜访、一场场面谈、一句句实在话。

猎头圈子流传一句话：“客户信你，人就愿意听你。”老P就是那个把信任变成人情，把人情变成生意的高手。

他对客户有多认真？据说只要是客户在的城市，不管多远，他都会飞过去亲自聊。只要候选人有顾虑，他就一遍一遍地打电话沟通。猎头这行讲究的是“精准对接”，而老P讲的是“走心沟通”。

当年庄华跟同事讲：“猎头，是值得做一辈子的事业。”结果他真的是做到生命的最后一刻——拼到了头，倒在了路上。

这件事不该只在朋友圈唏嘘一句“太可惜了”，而应该让我们好好想一想——什么才是真正的成功？

是几十亿的业绩，还是一个活着的自己？是早上醒来就开始焦虑的日子，还是偶尔能睡个安稳觉的夜晚？

看看庄华，他不是不想退，而是退不了。“我倒下了，几百号人的饭碗怎么办？”他说得轻巧，却让人心疼。他成了团队的永动机，也成了责任的人质。直到最后一刻，他都在“扛”。

现在公司还在运转，但茶水间没人再聊“跟着庄总干到上市”的豪言壮语。健身房撤掉了那台跑步机，换上一块温馨提示：“运动需适度，健康价更高。”

据说他已经五年没做过系统体检，办公室抽屉里常年备着降压药，还总说“再撑两个月，等招到新总监再查”。但命运没给他“等”的机会。

去世那天，他西装口袋里还装着给孙女买的迪士尼门票。他答应过“这阵忙完就带你玩一天”。这张门票成了他给家人的“未竟之约”。

有网友说：“他帮别人找到了无数CEO，却没给自己找一个接班人。”

“一个真正的猎头，不是去找人，而是陪人找到自己。”——这句话，或许能成为对老P最好的致敬。

你见过最有温度的老板是什么样？你会为一个敬业到生命尽头的人点赞吗？欢迎在评论区留下你的想法

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来源：财经大会堂