摘要：为进一步强化纪律规矩意识，筑牢干部职工廉洁从业思想防线，国网武义县供电公司纪委近期开展了一系列富有成效的廉政约谈工作，通过春风化雨般的谈话方式，既传递了纪律要求，又体现了组织关怀，为企业健康发展注入了清新“廉动力”。

为进一步强化纪律规矩意识，筑牢干部职工廉洁从业思想防线，国网武义县供电公司纪委近期开展了一系列富有成效的廉政约谈工作，通过春风化雨般的谈话方式，既传递了纪律要求，又体现了组织关怀，为企业健康发展注入了清新“廉动力”。

该公司纪委将廉政约谈作为日常监督的重要方式，精心制定了“量体裁衣”式的约谈方案。约谈对象既包括关键岗位人员，也有新提拔的中层干部，还有重点业务部门的负责人。针对不同岗位特点，谈话内容各有侧重，确保每场约谈都能“切中要害”。

在具体实施中，采取了灵活多样的方式：对关键岗位人员开展“面对面”谈心，直接点明业务环节中的廉洁风险；对重点部门则组织“集体座谈”，通过剖析行业典型案例，让警钟长鸣。特别值得一提的是，这些约谈不是单方面的说教，而是真诚的双向交流，既了解干部职工的实际困难，又及时纠正思想偏差，真正做到了防患于未然。

接下来，该公司纪委将持续完善这项“谈话工程”，通过建立长效机制、扩大谈话覆盖面、创新谈话形式，并定期检查整改成效，让廉政约谈成为护航企业行稳致远的“稳定器”。

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