摘要：如文友想要与我沟通交流写作经验，详见这篇文章：我原创整理、自用学习的15大系列资料作用介绍，一般人我不告诉他今天，向各位文友分享的是政论文“帮帮团”老师的原创作品。
如文友想要与我沟通交流写作经验，详见这篇文章：我原创整理、自用学习的15大系列资料作用介绍，一般人我不告诉他今天，向各位文友分享的是政论文“帮帮团”老师的原创作品。
由我组建的政论文“帮帮团”团队，主要是向文友，特别是一些新手文友，提供“一对一”的文稿写作指导服务。
近期，一些文友建议提供2024年对照检查的完整材料，因此，政论文“帮帮团”的各位老师，加班加点，赶出来一些稿子。
因为老师们是在时间紧、任务重的情况下起草出来的稿子，因此，这些原创的对照检查材料，在站位高度、理解深度、问题角度、语言尺度等方面，还需要进一步的调整、细化和打磨。这里共享给各位文友，仅供研究学习。
先分享我原创撰写的2024年对照检查材料起草方法的10篇文章和政论文“帮帮团”老师原创的5篇范文，对于文友全面理解和把握对照检查材料，将会有一定帮助：
1．2024年对照检查材料的整体起草指南
2．2024年对照检查材料第一方面问题起草指南
3．2024年对照检查材料第二方面问题起草指南
4．2024年对照检查材料第三方面问题起草指南
5．2024年对照检查材料第四方面问题起草指南
6．2024年对照检查材料“以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责”专题起草指南
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2024年对照检查材料（主要领导）
注：本篇对照检查材料中（略）的具体内容，以及更多对照检查材料素材，请到政论文“讲师团”会员QQ群中免费下载学习。
▲上图中的素材，我将陆续分享到直播课QQ群中
政论文“讲师团”，是我招募各级“笔杆子”组建的专业团队，通过网络直播的方式，向文友传授文稿写作知识和工作经验技巧。
为了便于会员更好地理解、消化和吸收直播课内容，我将在直播课会员QQ群，免费共享我原创整理、自用学习的15大系列电子版资料（word版），具体介绍详见下面链接。
政论文“讲师团”的文稿写作教学直播课，以及我原创整理、自用学习的15大系列资料介绍，请点击这里查看
根据此次主题和“四个带头”对照检查内容，本人严肃查摆了问题，深入剖析了原因，务实制定了整改措施。现对照检查如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩方面。
一是在政治素养的锤炼上还需绵绵用力。在深刻认识和准确把握“两个确立”重大意义、实践要求，进一步统一思想、统一意志、统一行动，争当先进、争做表率方面还有一定的差距，遇事从政治意义、政治要求、政治影响等方面想得不够深入。比如存在就工作说工作、就业务抓业务的现象，从一般事务中发现政治问题，从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪的能力有待加强。
二是在政治品格的塑造上还需久久为功。在学思践悟中经受思想淬炼、精神洗礼不够，涵养忠诚干净担当的政治品格仍需强化，主题教育、学习教育成果还未完全转化为政治品格、价值追求、精神境界、作风操守。比如对于如何将党的创新理论融入到贯彻本职工作之中，贯穿于深化改革、加快发展的全过程，方法还不够多、措施还不够实，带头做政治上明白人、纪律上清醒人、作风上实在人的表率作用不够突出。
三是在政治站位的提升上还需孜孜以求。在坚定理想、锤炼党性和指导实践还需进一步提高，还没有能够站在党和国家全局、本单位中心大局的高度理解自身肩负的职责使命，没有能够精准的找到定位，思考问题、落实工作存在片面化、局部化、短视化的倾向。比如对“国之大者”的理解不够全面深刻，对“大”与“新”、“大”与“高”、“大”与“全”、“大”与“小”的关系缺乏深刻理解与统筹把握，在落实上级部署上存在一定的落差、偏差问题，对大事作于细、大功成于小的辩证意义理解不深刻，对细事、实事抓的不够，对安全小患、行为小节抓的不够严实。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
一是常修常炼强党性不够。自觉用新想改造主观世界还需强化，（略），还未自觉贯彻体现到立身、立业、立言、立德的全过程各方面。
二是自警自励守纪律不够。对《条例》的学习不深不透，没有做到时刻对照党章党纪检身正己，（略），带头形成遵规守纪的高度自觉不够。
三是从严从实正作风不够。（略）。比如，从会前征求基层单位意见情况看，在进一步精文减会、提升督查检查的实效方面仍需不断加力。
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。
一是谋改革、促创新缺乏“深度”。深学细照笃行全会精神还有一定差距，坚持把改革创新作为引领事业发展第一动力的意识和能力需要进一步提升，敢于担当、善于作为的勇气和魄力不足，突破固有思维定式、摆脱传统经验束缚，用新理念新举措应对新情况、化解新矛盾的能力有待加强。比如破“因循守旧”之弊、兴“改革创新”之风，加快激发活力动力亟需强化，推动体制机制、管理方式、模式方法等方面创新还需持续用力，推出一系列系统集成、协同高效的创新举措不多不实，改革成果还为转化为发展效能。
二是解难题、疏堵点缺乏“力度”。面对复杂形势、复杂矛盾、繁重任务，驾驭复杂局面的能力还不够强，突出抓牢主要矛盾和中心任务的韧劲还不够足，系统解决痛点、难点和复杂问题的狠劲还需要提升，如X、X、X工作起步早，但工作效率不高，面对困难攻坚克难的本领不强，使得过程复杂、时间过长，成效受到影响。对化解X、X等“老大难”问题挑战，有一定的畏难情绪，治理效果还没有达到预期。
三是防风险、惠民生缺乏“精度”。底线思维、风险意识树得不牢，（略），说明自己干群众工作的亲劲、韧劲、拼劲还不够。
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。
一是责任压力传导不够严实。全面从严治党压力传导层层衰减的问题还依然存在，（略），往往点到为止，没有直截了当的批评指正。
二是监督执纪质效还需加强。从纪检监督发现的问题和案件分析来看，党组织全面监督、纪检专责监督、部门职能监督、基层日常监督、党员和干部民主监督没有各自的主攻方向和侧重点，相互之间的信息共享、沟通协作还有待提升，全方位监督工作格局还要深化。比如，对职责范围内人员存在失察失管，未能及时发现违纪违法行为或苗头性、倾向性问题，执法监督和执纪监督还没有有效贯通、形成合力。
三是党风廉政形势依然严峻。（略），也从侧面反映出当前基层单位党风廉政形势十分严峻，正风肃纪反腐任务任重道远。
二、原因分析
针对上述问题，本人结合实际进行了深入剖析，认识到产生问题的根源既有客观原因，也有主观原因，但主要是在思想、政治、作风、纪律等方面还存在差距：
（一）从思想上剖析，主要是夯实理论武装有“温差”。（略）
（二）从政治上剖析，主要是锤炼党性修养有“时差”。对“两个确立”的深刻把握需要持续加强，开展政治体检和党性锤炼的经常性不够，打扫思想政治灰尘缺乏自觉意识，不断增强政治免疫力的思想自觉和行动自觉还有不足。对政治能力训练和政治实践的历练不深入，牢记“国之大者”提高贯彻决策部署的本领和水平还有不足。
（三）从作风上剖析，主要是砥砺担当作为有“偏差”。对本职工作中的新问题、新情况有时候存在惯性思维，（略），以超常努力创造非凡业绩的决心和魄力不够。
（四）从纪律上剖析，主要是严明纪律规矩有“落差”。对严肃纪律、严格管理的思想认识和投入精力还有不足，（略），还缺少一竿子插到底，不留余地的刚性。
三、改进措施
（一）铸牢忠诚之魂，在学思践悟中锤炼政治能力。把全面加强理论武装贯穿履职始终，（略），深化落实“第一议题”制度，砥砺理想信念和初心使命。
（二）涵养党性之基，在正己修身中依法履职尽责。把常态开展学习教育与加强党性修养结合起来，坚持党性党风党纪一起抓，坚持组织推动和个人主动相结合，（略）。
（三）永葆务实之风，在改革创新中展现担当作为。围绕决策部署和本单位中心工作，把自身摆进去、把工作摆进去，把职责摆进去，找准自身工作的着力点、发力点，（略），加大重点领域改革力度，着力把改革成果转化为发展效能。
（四）勇担管党之责，在自我革命中正风肃纪反腐。认真落实全面从严治党要求，坚决扛起管党治党的政治责任，把党的领导、加强党的建设落实到各领域各方面各环节。（略），带头营造风清气正的良好环境。
来源：政论文
