摘要：布朗大学在12月17日的校园公告中写道：“虽然目前的资金缺口仅占布朗大学运营总预算的3%，但如果不改变大学现有的运营方式，预计明年的赤字将增至9000万美元。”

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近日，布朗大学高层放出消息，大学即将进行裁员，以应对4600万美元的财政赤字。

布朗大学在12月17日的校园公告中写道：“虽然目前的资金缺口仅占布朗大学运营总预算的3%，但如果不改变大学现有的运营方式，预计明年的赤字将增至9000万美元。”

许多人认为，布朗大学出现财政赤字是因为捐赠者，尤其是犹太捐赠者，在今年停止向学校捐款，以及布朗大学高层管理人员备受争议的高额薪酬。

布朗大学七位高层管理人员的平均年薪超过140万美元。其中，薪酬最高的是副校长兼首席投资官Jane Dietze，其年薪高达288万美元，甚至超过了校长Christina Paxson的183万美元。

布朗大学的体育主管Grace Calhoun的年薪也高达106万美元。然而，布朗大学在体育项目上的成绩却不尽如人意。在2023-2024赛季，布朗男子运动项目的表现均在常春藤联盟排名垫底。女子足球队表现一如既往的出色，但其他女子运动项目都在联盟中游或更靠后的位置。

《华尔街日报》指出，特朗普总统上任后，可能会对精英大学的财政状况带来进一步的冲击。“2017年《减税与就业法案》中的一项税收政策要求对学生人数超过500人且人均捐赠基金超过50万美元的大学征收1.4%的所得税，并且有消息称税率可能会进一步提高。”

布朗大学正在积极采取多项措施，以控制开支并减轻财政赤字带来的负面影响。

限制教职员工人数：过去五年，布朗大学的教职员工人数增加了20%，而本科生入学率仅增长了13%。为了解决这个问题，布朗大学将尝试在未来几年把教职员工人数的增长控制在1%。根据校方发布的信息：“各部门受到的影响会有所不同，部分部门可能会进行重组，或调整运营及服务方向。”

缩减博士项目规模：过去五年，布朗大学博士项目的总体成本增长了43%。导致成本上升的主要原因包括：奖学金金额的提高、博士生人数的增加以及博士生完成学业所需时间的延长。

为此，校方要求将布朗大学博士项目成本的年增长率从6%降至4%。布朗大学教务长将与研究生院院长、各学院院长以及相关部门协作，减少本年度的博士招生名额。

拓展硕士项目收入来源：布朗大学的目标是在未来五年内，将全日制硕士生的数量增加一倍，将网络授课的学生规模扩大至2000人。

与其他同类型的大学相比，布朗大学更加依赖学费的收入。但在过去三年内，本科生学费收入并没有显著的增长，布朗大学只能寄希望于增加硕士招生人数，以带来更多的学费收入，保障学校的正常运营和发展。

增长缓慢的入学率、不断上涨的运营成本以及日益加重的债务负担，这些因素共同导致美国高等院校面临着日益严峻的财务困境。

布朗大学的例子表明，即使是拥有雄厚资金实力的常春藤院校，也同样面临着不可忽视的财务风险。但这对拥有支付能力、不需要财政援助的中国学生来说，也许是个好消息……

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