摘要：找工作不必东奔西跑，在家门口就可以找！近日，北京市人力社保局表示，今年将启动就业公共服务体系建设三年行动方案，推动就业公共服务下沉基层，打造一批有首都特点的、符合群众需求的就业服务站点，加快建设15分钟就业服务圈。就业服务更近、更细、更优，为求职者提供了实实在

找工作不必东奔西跑，在家门口就可以找！近日，北京市人力社保局表示，今年将启动就业公共服务体系建设三年行动方案，推动就业公共服务下沉基层，打造一批有首都特点的、符合群众需求的就业服务站点，加快建设15分钟就业服务圈。就业服务更近、更细、更优，为求职者提供了实实在在的方便。

北京市就业形势，一直稳中向好。据统计，2024年全市城镇新增就业29.9万人，城镇调查失业率均值4.1%，始终处于全国较低水平，人均地区生产总值、全员劳动生产率、社保覆盖率等多项指标保持全国省级地区最优水平。但对照高质量充分就业的要求，北京就业工作仍有很大提升空间。例如，传统招聘会采用“大锅炖”模式，面向所有人群、包含不同岗位，人岗匹配效率较低；新兴产业爆发式增长催生大量高技能岗位，传统行业也对求职者提出新的要求，而求职者技能滞后，导致“有人没活干、有活没人干”；公共就业服务分布不均衡，农村求职者难以便捷获取到求职信息，在就业市场中落了下风。

建设15分钟就业服务圈，就是针对当前就业工作中的重点和难点“对症下药”。通过提前摸查未就业人员信息、对其求职需求整理分析、精准匹配岗位与企业，顺义区公服中心的微型招聘会匹配成功率从30%左右提升至50%以上。通过参加家门口就业驿站开展的多项技能培训课，包括视频剪辑、直播带货、烘焙、收纳等，求职者多了一技之长、有了“敲门砖”，更容易拥有稳定收入。通过公共就业服务资源、服务政策、服务手段等下沉基层，丰台区公共就业示范服务基地开展特色活动70余场，600余家企业参与，惠及1万余名劳动者，让城乡“打工人”享受到的就业支持更加均等公平。

让求职者与岗位精准匹配，才能高效促进就业；让服务惠及到每个求职者，就业政策才能释放出最大善意；让公共服务落实到城市每个角落，更多求职者才能打开通往高质量就业的大门。北京市公共就业服务，面向所有求职者，提供招聘求职、创业指导、技能实训、劳动者权益保障等服务内容，几乎涵盖就业的全生命周期。15分钟、家门口的就业服务圈，创造条件、畅通求职渠道，精准施策、提高服务质量，缩小差距、帮扶不落一人，给求职者送去了实实在在底气和希望。

北京市启动就业公共服务体系建设三年行动方案，既是落实人力资源社会保障部等5部门要求，也是“枝叶关情”的生动体现。5月26日，《关于进一步健全就业公共服务体系的意见》明确指出，要为城乡劳动者和用人单位就地就近提供就业公共服务；统一服务事项标准，制定省级统一的服务清单；全面发布就业信息，精准开展职业介绍和职业指导。促进高质量充分就业，北京有能力拿出更多的好政策，有智慧推出更加有效的举措。

就业关乎求职者和家庭的幸福，更关乎城市未来发展潜力，是最大的民生工程、民心工程、根基工程。把就业工作做到市民家门口，做到用人单位和求职者的“结合部”，定能让更多人“好就业”“就好业”，稳稳地托起大民生。

来源：子清视界