摘要：据外媒Financial Express报道，大型全球管理咨询公司麦肯锡在过去18个月内实施大规模裁员，员工总数从2023年底的45,100人缩减至当前的约40,000人，减少比例超过10%。

【环球网财经综合报道】据外媒Financial Express报道，大型全球管理咨询公司麦肯锡在过去18个月内实施大规模裁员，员工总数从2023年底的45,100人缩减至当前的约40,000人，减少比例超过10%。

（图片来源：外媒报道）

疫情期间，全球咨询需求激增，麦肯锡通过大规模招聘实现了快速扩张。仅2020至2023年间，员工人数增幅接近三分之二，业务范围也从传统咨询服务延伸至大规模项目实施。然而，随着全球经济波动及市场需求变化，咨询行业增速放缓，叠加高额法律诉讼压力，麦肯锡不得不采取收缩策略。

“瘦身”行动覆盖多个部门：自2023年起，公司裁减1,400名后勤人员；去年解聘400名数据与软件工程领域的专业人员；并通过严格的绩效评估机制促使部分顾问主动离职。麦肯锡全球总经理Bob Sternfels曾公开表示，公司需在2024年底前“重新恢复平衡”，即通过结构性调整应对行业挑战。

此次裁员不仅源于行业周期性调整，还受到两大外部因素的冲击：其一，麦肯锡因长期为美国阿片类药物制造商提供咨询服务，面临总额高达16亿美元的和解费用；其二，生成式人工智能技术的快速发展正在重塑咨询行业生态。

尽管如此，麦肯锡对未来持积极态度，强调将聚焦“做更多有影响力的工作”。公司计划在今年招聘数千名新顾问，并加速在人工智能及数字化转型领域的布局，以保持行业领先地位。

来源：环球网财经