摘要：在相声界，郭德纲37岁那年的生日宴，可以说是一场悬念丛生的聚会，即便过了这么多年也能让无数吃瓜群众好奇心爆棚，要是把这段故事搬上荧幕，那热度绝对能登顶收视榜首。

在相声界，郭德纲37岁那年的生日宴，可以说是一场悬念丛生的聚会，即便过了这么多年也能让无数吃瓜群众好奇心爆棚，要是把这段故事搬上荧幕，那热度绝对能登顶收视榜首。

传闻那天，曹云金——郭德纲的得意高徒、德云社的台柱子，来得迟了些。

脸上很不高兴，勉强挨个敬完酒，便作势要离场。就在这时，当着德云社一众师兄弟的面，郭德纲的经纪人王海一个箭步上前拦住了他，沉声道：“你先别走啊。”

曹云金却回了一句，我不够，吃不饱，然后突然对着关公像啪地跪下，我曹云金发誓，我要再回德云社，我就是个傻x。

他刚走，现场气氛瞬间冷至冰点，众人面面相觑，正寻思怎么圆场。

没想到，郭德纲妻子王慧环视剩余徒弟，疲惫又无奈地说：“要不我给你们磕个头，有矛盾就打住，别为难你师父，好聚好散。”

郭德纲曹云金

话音落，徒弟们纷纷跪地，屋内氛围复杂凝重。德云社秘事迷雾重重，真相至今众说纷纭，仍是未解之谜。

但是郭德纲几年之后回忆此事，隐晦地提了一句，那一年生日，在德云社三里屯小剧场楼下热闹了一场，楼上又应观众之邀唱了个《未央宫》，那几十句唱词，心头一直在喷血，立刻把这件事的狗血色彩提升了一个大的等级啊。

徒弟不忠不义，师娘无奈下跪。事件主人公曹云金被戴上了一顶欺师灭祖的帽子之后被逐出了师门。

曹云金在短视频平台直播讲相声，单场观看人数一度超过了1200万，同时在线人数高达30万，单场点赞破亿。

为什么口碑极限反转，我们就从现在的视角来为你揭示曹郭大战当中那个与你的利益直接相关的本质。

首先曹云金为什么和郭德纲决裂？

说到底为了钱，按照曹云金的说法，自己作为德云社的台柱子，常年忍受公司的剥削，在团队如日中天的那几年，他在没有社保的情况之下，一个月演满了32场，到手工资却只有4000块。

跟着郭德纲拍电视剧，分文不给德云社开分社，在没有人愿意演的情况之下，他带队开专场，十几万票房他就拿了500块的演出费。

曹云金发帖

所以他在郭德纲的生日宴上说的那句我不够吃不饱什么意思，就是自己养活了公司一半的人，待遇和能耐却严重不匹配，如果不给涨待遇就跳槽，在职场上收入与付出严重不对等，老板不给加薪，你换家公司另谋高就，这个事有问题吗。

我想在座各位大概率都没觉出这里面有啥问题。不过，这件事的趣味点恰恰在于它发生在德云社。德云社一向推崇江湖味儿十足的师徒情义，师恩深重、徒敬师严，本是这里的行事底色。

别忘了，德云社本质上还是个现代企业。员工想跟老板聊聊薪酬待遇的时候，老板开始打感情牌；

员工要是顺着感情的话题深入，老板又开始大倒团队的苦水，把报酬的事儿给岔开了。

这不就是典型的劳资矛盾嘛，传统师徒道义与现代商业规则相互碰撞，才让这件事充满了戏剧性。

前几年有这么一件事，一个杭州的姑娘找工作的时候，在招聘信息上看到的薪资是4000块以上，但后来老板说只能给到2500，还说员工要先为公司创造价值，之后才能谈薪水的问题。

张兰也被她的前直播运营爆料，拖欠九十万工资去讨薪，人家只是说你要感恩，说到底这就是职场PUA的另外一种手段。

某个招聘网站2020年发布过一份报告，结果就显示高达63.65%的受访白领经历过职场PUA，其中画饼利用和美化压榨行为要你感恩占比最高。

不同行业白领经历职场PUA的占比

很多公司还玩出了新的花样，比如说什么积分制，什么意思在完成本职工作之后，多干活、多拿积分，用积分换报酬，没达到积分标准的员工，在公司大会上要当众接受批评，还要道歉，甚至有可能被裁员，这就是实际变相增加工作强度而不提高薪资，如此种种不胜枚举。

面对职场PUA怎么办呢，说到底，要么忍，要么走。那还有第三种可能吗？

回到曹云金和郭德纲的恩怨，在曹云金走后，德云社管理制度和薪酬体系开始了改革。舍得给员工福利，也捧出了岳云鹏、张云雷小剧场做大，流量做大，名声也越来越好。

但是好像没有一个人会否认最有天赋，最能继承郭德纲相声衣钵的，依然是那个带着欺师灭祖帽子的叛徒曹云金。

曹云金在直播间里头拿出了一把折扇，声称这把扇子是绝版，多少钱都不卖。

然后他把折扇打开，原来上面是德云社师兄弟的签名，于谦、李菁、何云伟的签名赫然在里，而背面只有一个名字，郭德纲。

曹云金给师傅直播刷礼物

而郭德纲在听闻曹云金直播大火之后，也罕见回应说，相声可以以各种方式存活，我不拦着任何人。

这或许是最好的结局，这也是面对职场PUA最好的方式。

就像曹云金走了之后，郭德纲改革了管理一样，用我们的反抗去改变职场里的PUA，去对抗不合理的陈规旧则，帮助你的老板去成长，去升级。

然后在多年之后与曾经职场上PUA你的老板一笑泯仇，携手共发展。但这个结局也有一个前提，得真正变得强大。

来源：天生这么红一点号